जॉबबिक ने हंगरी में एशियाई अतिथि श्रमिकों को स्थापित करने की ओर्बन की योजना को खारिज कर दिया
जॉबबिक के बयान में कहा गया है, हंगरी में बड़ी संख्या में पाकिस्तानी और तीसरी दुनिया के श्रमिकों को बसाने की ओर्बन की योजना अस्वीकार्य है। जैसा कि बताया गया था, यह विचार मार्केट कंपनी के प्रमुख द्वारा प्रस्तावित किया गया था, जो कि विक्टर ओर्बन के निजी मित्र, इस्तवान गारांसी से संबद्ध एक उद्यम है। रेजीडेंसी बांड व्यवसाय के बाद, फ़िडेज़ अब एशियाई अतिथि श्रमिकों को हंगरी लाने की योजना बना रहा है। जॉबबिक के उपाध्यक्ष डेनियल जेड. कार्पेट ने प्रेस विज्ञप्ति में कहा, फिदेज़ कुलीन वर्ग के इस विचार को हर कीमत पर रोका जाना चाहिए।
आमतौर पर पर्याप्त रूप से, हंगरी सरकार हंगरी के नागरिकों को पश्चिमी यूरोप से वापस लाने या हंगरी में अधिक प्रतिस्पर्धी मजदूरी को बढ़ावा देने की योजना बनाने में विफल रही,
Z.Kárpát ने कहा, जो एक वेतन संघ के लिए यूरोपीय नागरिकों की पहल का एक मौलिक उद्देश्य है। भले ही जॉबबिक अलार्म बजाता रहता है, फिर भी सरकार यह मानने से इंकार करती है कि सैकड़ों हजारों को आजीविका के कारणों से हंगरी छोड़ने के लिए मजबूर किया गया है, जबकि चौंकाने वाली श्रम की कमी ने हमारी अर्थव्यवस्था को सुखा दिया है, उन्होंने कहा। फ़िडेज़ के कुछ बिलों ने पहले ही कुछ बड़े और, संभवतः, बहुराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए श्रम बल "आयात" करने के द्वार खोल दिए हैं, इसलिए हम निश्चिंत नहीं हो सकते कि सरकार इस एजेंडे का पालन करने से परहेज करेगी।
इसके विपरीत, Jobbikकी स्थिति स्पष्ट है: बयान में कहा गया है कि जॉबबिक इस तरह के किसी भी विचार पर जीरो टॉलरेंस की घोषणा करता है।
इसके बजाय, हम छोटे और मध्यम उद्यमों के साथ-साथ स्थानीय श्रमिकों के विकास को व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली में सुधार करके, राज्य-सब्सिडी वाली सामाजिक आवास परियोजनाओं को लॉन्च करके और एक व्यावसायिक माहौल बनाकर बढ़ावा देंगे, जहां सभी हंगेरियन हमारे देश में समृद्ध हो सकते हैं, जॉबबिक के उपाध्यक्ष ने कहा।
जैसा हमने लिखा, हाल के एक अध्ययन में उन कारणों पर शोध किया गया है कि क्यों लोग अपना देश छोड़कर विदेश में एक नया जीवन शुरू करते हैं। हालांकि 8.2 के अंत में केवल यूरोपीय संघ में बेरोजगारी दर केवल 2016% थी, कंपनियों में अभी भी उचित कौशल वाले श्रमिकों की कमी है, इसलिए पश्चिमी देश अक्सर पूर्व से कर्मचारियों को लुभाने की कोशिश करते हैं। Cpl ने गतिशीलता के पहलू से V4 देशों (चेक गणराज्य, पोलैंड, स्लोवाकिया और हंगरी) के कर्मचारियों की जाँच की।
जैसा कि हमने गुरुवार को लिखा था, नवीनतम आँकड़े कहते हैं, हंगरी में 1500 यूरो की तुलना में यूरोपीय संघ में 659 यूरो औसत वेतन.
स्रोत: Jobbik.com - प्रेस विज्ञप्ति
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