हंगरी में लगातार श्रम की कमी, बेरोजगारी दर 3.7 प्रतिशत
केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (केएसएच) ने गुरुवार को कहा कि हंगरी की रोलिंग औसत तीन महीने की बेरोजगारी दर मार्च और मई के बीच 3.7 प्रतिशत थी, जो पिछली अवधि में 3.8 प्रतिशत और एक साल पहले की समान अवधि में 4.4 प्रतिशत से कम थी।
यह दर 15 से 74 वर्ष की आयु के बीच बेरोजगारी को कवर करती है।
पूर्ण रूप से, इस अवधि में हंगरी में 170,600 बेरोजगार थे, फरवरी-अप्रैल की तुलना में 6,400 कम और एक साल पहले की समान अवधि की तुलना में 32,500 कम।
15 से 24 वर्ष के बीच के युवा वयस्कों में बेरोजगारी दर 8.8 प्रतिशत रही, जो एक साल पहले की तुलना में 2.1 प्रतिशत अंक कम है। केएसएच ने बताया कि यह आयु वर्ग सभी बेरोजगारों का लगभग छठा हिस्सा है। केएसएच ने कहा कि 25-54 आयु वर्ग में यह दर 0.4 प्रतिशत घटकर 3.5 प्रतिशत हो गई है, और 55 से 74 वर्ष के बीच के लोगों में 2.5 प्रतिशत अंक कम होकर 1.5 प्रतिशत हो गई है।
इस अवधि के दौरान नौकरी चाहने वालों ने रोजगार की तलाश में औसतन लगभग 17.9 महीने बिताए। लगभग 45.3 प्रतिशत बेरोजगार एक वर्ष या उससे अधिक समय से काम की तलाश कर रहे थे।
इस अवधि के दौरान नियोजित हंगेरियाई लोगों की संख्या 4,457,400 थी, जो पिछले तीन महीने की अवधि से 12,100 अधिक थी और एक साल पहले की तुलना में 64,300 अधिक थी। रोजगार दर 62.2 प्रतिशत थी, जो पिछली अवधि के 62.1 प्रतिशत से थोड़ी अधिक और एक साल पहले की 61.5 प्रतिशत से थोड़ी अधिक थी।
मार्च-मई में रोजगार दर पुरुषों के लिए 70 प्रतिशत और महिलाओं के लिए 55 प्रतिशत थी।
नियोजित लोगों की संख्या में पोषित कार्य योजनाओं में 161,600 हंगेरियन और विदेश में कार्यरत 107,900 शामिल हैं।
घरेलू प्राथमिक श्रम बाज़ार में नियोजित लोगों की संख्या एक साल पहले की तुलना में 2.7 प्रतिशत बढ़ी, जबकि पोषित श्रमिकों की संख्या में 20.3 प्रतिशत की गिरावट आई। विदेश में काम करने वालों की संख्या में 2.5 प्रतिशत की गिरावट आई।
जैसा कि हमने पहले ही रिपोर्ट किया है, हंगरी श्रम की कमी से बहुत जूझ रहा है जो अर्थव्यवस्था के लगभग हर क्षेत्र को प्रभावित करता है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, हंगरी में 80 हजार रिक्त कार्यस्थल हैं। निर्माण और उद्योग में स्थिति खराब हो रही है, लेकिन परिवहन में भी काफी समस्याएं हैं - हंगेरियन सेंट्रल स्टैटिस्टिकल ऑफिस (HCSO) ने बताया। इसके अलावा, सूचना-संचार और सेवा क्षेत्र में स्थिति खराब हो गई, यहाँ और पढ़ें.
डेटा पर टिप्पणी करते हुए, वित्त मंत्री मिहाली वर्गा ने सार्वजनिक टेलीविजन को बताया कि 15 के बाद से 64-2010 आयु वर्ग में रोजगार में लगातार वृद्धि हुई है। आर्थिक विकास के लिए धन्यवाद,
कुल मिलाकर बेरोजगारी एक ऐतिहासिक कानून है,
उसने कहा। उन्होंने कहा कि कार्यस्थल बनाने वाली सरकारी योजनाओं से नौकरी चाहने वालों और नौकरी बदलने वालों की संभावनाओं में सुधार जारी है।
वर्गा ने कहा, सरकार फंडिंग के माध्यम से और अंशकालिक रोजगार की संभावनाओं का विस्तार करके, पेंशनभोगियों और रोजगार में बच्चों वाली महिलाओं की संख्या बढ़ाने पर काम करना जारी रख रही है। उन्होंने कहा कि वेतन पर बढ़ती लागत विकास में बाधा नहीं डालती बल्कि पोषित श्रमिकों को प्राथमिक श्रम बाजार में प्रवेश करने में मदद करती है। उन्होंने कहा कि 2016 के अंत में सरकार, कर्मचारियों और यूनियनों के बीच संपन्न छह साल का वेतन समझौता भी वेतन, विकास और निवेश को बढ़ावा देता है।
आईएनजी बैंक के मुख्य विश्लेषक पेटर विरोवैज ने कहा
कंपनियां विकास के बावजूद लोगों को काम पर रखने में कामयाब रहीं श्रमिकों की कमी.
बढ़ती मज़दूरी कुछ लोगों को गतिविधि की ओर प्रेरित कर रही है लेकिन बाज़ार केवल उन नौकरी चाहने वालों को ही शामिल कर रहा है जो एक वर्ष से भी कम समय से काम से बाहर हैं। उन्होंने कहा कि शेष वर्ष में बेरोजगारी दर मौजूदा स्तर के आसपास ही रह सकती है।
ताकारेकबैंक के विश्लेषक एंड्रस होर्वाथ ने कहा कि अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार के करीब है क्योंकि गर्मियों के अंत तक बेरोजगारी दर गिरकर लगभग 3 प्रतिशत और वर्ष के लिए औसत 3.4 प्रतिशत हो सकती है। होर्वाथ ने कहा कि राष्ट्रीय रोजगार दर में 4-5 प्रतिशत अंक के सुधार की अभी भी गुंजाइश है जो पूर्ण रोजगार तक पहुंचने तक 250,000-300,000 नई नौकरियों में तब्दील हो सकती है।
के और एच बैंक के मुख्य विश्लेषक डेविड नेमेथ ने कहा कि बेरोजगारी दर निचले स्तर पर है और 3-4 प्रतिशत की दर वर्तमान आर्थिक माहौल में पूर्ण रोजगार के अनुरूप है।
फोटो: एमटीआई
स्रोत: एमटीआई
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