ओईसीडी ने हंगरी के सुधारों को स्वीकार किया, आगे की सिफारिशें कीं
बुडापेस्ट (एमटीआई) - ओईसीडी ने शुक्रवार को एक रिपोर्ट में हंगरी की सरकार द्वारा पिछले दो वर्षों में किए गए संरचनात्मक सुधारों को स्वीकार किया, लेकिन कहा कि व्यवसायों के लिए नौकरशाही को कम करने, सेवा क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा में सुधार करने और वेतन पर कर की सीमा को कम करने के लिए अभी भी जगह है। .
अपनी नवीनतम "गोइंग फॉर ग्रोथ" रिपोर्ट में, ओईसीडी ने व्यवसायों के लिए प्रशासनिक बोझ को कम करने के लिए हंगरी द्वारा उठाए गए कदमों को मान्यता दी, लेकिन देश को नियामक नीतियों की पारदर्शिता, स्थिरता और निर्माण में सुधार की सिफारिश की। इसमें कहा गया है कि हंगरी के प्रतिस्पर्धा कार्यालय को विधायी प्रक्रिया में और अधिक शामिल होना चाहिए और एक समर्पित भ्रष्टाचार विरोधी एजेंसी की स्थापना की जानी चाहिए।
ओईसीडी ने कहा कि खुदरा, पेशेवर सेवाओं और नेटवर्क सेवाओं में "अपर्याप्त प्रतिस्पर्धा" है और क्षेत्र की छूट को हटाने, विलय पर सख्त रुख अपनाने, खुदरा क्षेत्र में प्रवेश की बाधाओं को कम करने और दूरसंचार बाजार में मोबाइल वर्चुअल नेटवर्क ऑपरेटरों के प्रवेश की सुविधा प्रदान करने की सिफारिश की गई है। . इसने बाजार-आधारित ऊर्जा मूल्य निर्धारण शुरू करने का भी आग्रह किया।
ओईसीडी ने नोट किया कि व्यक्तिगत आयकर दर में कटौती के माध्यम से वेतन और वेतन पर कर की छूट कम कर दी गई है और बच्चों वाले परिवारों के लिए कर भत्ते का विस्तार करके इसमें और कटौती की जाएगी। लेकिन इसने बेहतर लक्ष्यीकरण और रोजगार कर क्रेडिट की शुरूआत के माध्यम से कम वेतन पर लगाम को और कम करने की सिफारिश की, जो वेतन स्तर के साथ उत्तरोत्तर कम होता जाता है।
ओईसीडी ने यह भी सिफारिश की कि हंगरी बुजुर्गों के लिए काम में हतोत्साहन को कम करे और शिक्षा में, विशेष रूप से रोमा लोगों के लिए, परिणामों और समानता में सुधार करे। इसने सुझाव दिया कि सूचना और संचार प्रौद्योगिकी में प्रशिक्षण को सभी विषयों में क्षैतिज रूप से लागू किया जा सकता है।
रिपोर्ट जारी होने के बाद जारी एक बयान में, अर्थव्यवस्था मंत्रालय ने कहा कि ओईसीडी सरकार द्वारा उठाए गए कई उपायों को ध्यान में रखने में विफल रही है। कम आय वालों के वेतन पर कर की छूट को और कम करने के संबंध में, मंत्रालय ने कहा कि सरकार ने नौकरी सुरक्षा कार्यक्रम की शुरुआत के साथ ओईसीडी की सिफारिशों की तुलना में बेहतर लक्षित दृष्टिकोण अपनाया है। इसमें कहा गया है कि इस योजना ने सफलतापूर्वक वंचित श्रमिकों को नौकरियों में डाल दिया है, जिससे 2010-2015 में बाल्टिक राज्यों को छोड़कर किसी भी अन्य ओईसीडी देश की तुलना में हंगरी की रोजगार दर तेजी से बढ़ी है।
मंत्रालय ने कहा कि ओईसीडी रिपोर्ट न्यूनतम वेतन बढ़ाने और अगले कई वर्षों में पेरोल करों में कटौती पर नियोक्ताओं और यूनियनों के साथ सरकार के हालिया समझौते को स्वीकार करने में भी विफल रही।
स्रोत: एमटीआई/ओईसीडी
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