पाठक का पत्र: हंगेरियन शिक्षा प्रणाली पर एक लातवियाई शिक्षक के शब्द
लातविया के एक अंग्रेजी शिक्षक जेनिस वाल्ड ने हमें हंगेरियन शिक्षा प्रणाली पर अपने विचारों के बारे में एक पत्र लिखा है। पत्र के तहत हम वाल्ड द्वारा इस विषय पर लिखे गए लेख को भी प्रकाशित करेंगे।
"मेरा नाम जेनिस वाल्ड है। मैं लातविया से एक अंग्रेजी शिक्षक हूँ। मैं स्थानीय शिक्षक संघ का सदस्य हूँ।
हाल ही में मैं हंगरी के एक मित्र से मिला हूँ। वह एक चर्च स्कूल में शिक्षिका है। उसने मुझे आपके देश में शिक्षा प्रणाली के मुद्दे के बारे में बताया। मैं पूरी तरह से चौंक गया था। यह अविश्वसनीय है कि 21वीं सदी में यूरोप के दिल में ऐसा अमानवीय अन्याय है। शिक्षकों का पेशा हमेशा सम्मानजनक रहा है। इससे भी अधिक, ज्यादातर मामलों में यह अच्छी तरह से भुगतान किया गया था। मैं सिर्फ हंगरी के भविष्य के लिए डरा हुआ हूं क्योंकि सामान्य निम्न-योग्य कर्मचारी भी अधिक कमाते हैं। हम एक प्रगतिशील आधुनिक समाज में रहते हैं। शिक्षा व्यवस्था के कर्मचारियों को उचित वेतन मिलना चाहिए। स्कूल अच्छी तरह से संपन्न होने के लायक हैं। पूरी दुनिया में! हमें अपने मौलिक अधिकारों के लिए लड़ना चाहिए! हमें अपने भविष्य के लिए और अपने बच्चों के भविष्य के लिए लड़ना चाहिए!
इस मुद्दे ने मुझे समाचार शोध करने और इस विषय पर एक छोटा लेख लिखने के लिए प्रेरित किया। मैं चुप नहीं रह सकता, यह मेरे पंथ के खिलाफ है। शायद इससे स्थिति को सुधारने में मदद मिलेगी। हो सकता है कि यह यूरोपीय संघ में सुनने में मदद करे, जो आपके देश को आर्थिक रूप से समर्थन करता है।"
आप नीचे दिए गए लेख को बिना किसी संशोधन के पढ़ सकते हैं:
हंगरी में भयानक आर्थिक स्थिति में सुधार के लिए शिक्षकों के वेतन में वृद्धि
कोई भी इनकार नहीं करेगा कि हंगरी की अर्थव्यवस्था कठिन समय का अनुभव करती है। आजकल हंगरी गहरी मंदी की स्थिति में है। मुख्य रूप से यह ध्यान देने योग्य है क्योंकि जीडीपी तीसरे वर्ष से घट रही है। COVID-19 ने स्थिति को नाटकीय रूप से खराब कर दिया है। हर क्षेत्र क्षतिग्रस्त हो गया है। शिक्षा प्रणाली कोई अपवाद नहीं थी।
लेकिन COVID-19 क्षति के बिना भी, शिक्षा प्रणाली दशकों से पीड़ित है! दिन-ब-दिन यह बद से बदतर होता जा रहा है। इसका मुख्य कारण पैसों की कमी है। कई वर्षों से हंगरी में शिक्षकों का वेतन राज्य और यूरोपीय देशों में अन्य नौकरियों की तुलना में अपमानजनक था। हाल का यूरोपीय आयोग की रिपोर्ट से पता चला हंगेरियन स्कूल के कर्मचारी राष्ट्रीय औसत वेतन का सिर्फ 66-75% कमाते हैं। साथ ही उनका शुरुआती वेतन क्षेत्र में सबसे कम है (चेक गणराज्य, ऑस्ट्रिया, स्लोवाकिया, स्लोवेनिया और रोमानिया की तुलना में)। दूसरे शब्दों में, लगभग हर यूरोपीय देश में स्कूल प्रणाली में उच्च आय है। यह वास्तव में भ्रमित करने वाली बात है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि पिछले 15 वर्षों से राष्ट्रीय वेतन बढ़ रहा है। शिक्षकों को छोड़कर सभी! सरकार ने वेतन बढ़ाने का वादा किया था। और भी अधिक, यह पहले से ही 12 वर्षों से वादा कर रहा था! अचानक, उन्हें एहसास हुआ कि वे असफल हो गए हैं और उन्होंने और समय मांगा। यह प्रफुल्लित करने वाला है। हालांकि, हंगरी में स्कूली कर्मचारियों की भारी कमी है। हैरानी की बात है, है ना?
इसके बावजूद, हंगेरियन विश्वविद्यालयों में से एक, सेमेल्विस विश्वविद्यालय, में स्थान दिया गया दुनिया के शीर्ष 250 पहली बार के लिए। यह एक बड़ी उपलब्धि है जो यूरोप में लगभग सबसे कम कमाई के बावजूद उनकी इच्छाशक्ति, दृढ़ संकल्प, अनंत धैर्य और पेशे के प्रति उनके जुनून को प्रदर्शित करती है!
हंगेरियन शिक्षकों को सचमुच भूख से बचाना आवश्यक है। उसके बहुत सारे कारण हैं। सबसे पहले, यह उनके प्रति पूरी तरह से अपमानजनक रवैया है। दुनिया भर में शिक्षा प्रणाली के सभी कार्यकर्ता बेहतर वेतन के हकदार हैं, कम से कम सिर्फ इसलिए कि वे हमारे बच्चों को पढ़ाते हैं और उन्हें हमारे ग्रह पर एक नई पीढ़ी बनने में मदद करते हैं। हंगरी को फिर से एक समृद्ध राज्य बनाने और इस विनाशकारी मंदी को समाप्त करने के लिए इस नई पीढ़ी को अच्छी तरह से शिक्षित होना चाहिए क्योंकि हम ऐसा करने में असमर्थ हैं। यह एक दीर्घकालिक निवेश है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। दूसरे, शिक्षा प्रणाली का विकास विदेशी छात्रों को आकर्षित करेगा - यह धन का एक बड़ा स्रोत है जिसे न केवल शिक्षा प्रणाली और प्रोफेसरों के वेतन में बल्कि अन्य क्षेत्रों में भी निवेश किया जा सकता है जहां पैसे की कमी है। सकारात्मक प्रभाव स्पष्ट है। तीसरा, यह जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है इसलिए हंगरी विदेशी निवेशकों के लिए अधिक आकर्षक बन सकता है जो विभिन्न परियोजनाओं का आर्थिक रूप से समर्थन करेंगे। यह हंगरी को काफी प्रभावित करेगा। अंत में, आर्थिक स्थिति जनता की राय पर निर्भर करती है। वेतन वृद्धि से भविष्य में शिक्षकों और नागरिकों का आत्मविश्वास बढ़ेगा और यह उनके तनाव और चिंता के स्तर को कम करेगा। शिक्षा विभाग राज्य क्षेत्र का एक अभिन्न अंग है, इसके कंकाल कर्मचारी। उनका असंतोष हड़ताल और विरोध का कारण बन सकता है जो राज्य व्यवस्था को पंगु बना सकता है। यह एक ऐसा परिदृश्य है जो कोई नहीं चाहता।
फिर भी, लोग निराशा में हैं क्योंकि उनके पास कोई अन्य विकल्प नहीं है. वे हड़ताल पर जाने के लिए लगभग तैयार हैं लेकिन उन्हें इसका अधिकार भी नहीं है! युद्ध के कारण संभावित प्रदर्शनकारियों को ऐसा करने की मनाही थी। लेकिन उनका धैर्य समाप्त हो सकता है। और फिर, दुर्भाग्य से, परिणाम अप्रत्याशित और विनाशकारी हो सकते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय समुदाय को हंगरी में आर्थिक स्थिति को ठीक से देखने और बढ़ती मंदी, मुद्रास्फीति, बेरोजगारी और निश्चित रूप से अनुचित मजदूरी से निपटने में मदद करने की आवश्यकता है। विशेष रूप से, यूरोपीय संघ को इस वर्ष €700 मिलियन की आपूर्ति में तेजी लानी चाहिए।
फिर भी हंगरी सिर्फ सुखद भविष्य की आशा कर सकता है - गरीबी के बिना भविष्य, मंदी के बिना, सभी के लिए अपमानजनक वेतन के बिना - भविष्य के लोग योग्य हैं।
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