हंगरी में फ्री फॉल में वास्तविक मजदूरी: हंगेरियन को दूसरी नौकरी की जरूरत है
पिछली बार कई हंगेरियाई लोगों को कम्युनिस्ट शासन के अंतिम वर्षों के दौरान गुजारा करने के लिए दूसरी और तीसरी नौकरी की आवश्यकता थी। नतीजा यह हुआ कि हंगेरियन श्रमिकों का स्वास्थ्य आश्चर्यजनक रूप से खराब हो गया और वैश्विक स्तर पर कार्डियोवैस्कुलर और कैंसर जैसी बीमारियों में उनकी संख्या विश्व में अग्रणी रही। अब, वे दिन लौटते दिख रहे हैं क्योंकि आसमान छूती महंगाई और उसके बाद वास्तविक वेतन में कमी के कारण अधिक से अधिक हंगरीवासियों को दूसरी नौकरी खोजने की जरूरत है।
के अनुसार आरटीएल.हु, हंगेरियन कर्मचारियों में से एक तिहाई को गुजारा करने के लिए दूसरी नौकरी ढूंढनी होगी। नवीनतम अंतर्राष्ट्रीय के अनुसार सर्वेक्षण मार्केट लीडर रैंडस्टैड के अनुसार, हंगरी में वास्तविक मजदूरी नौ महीने से घट रही है। हंगेरियन सेंट्रल स्टैटिस्टिकल ऑफिस (केएसएच) के आंकड़ों के आधार पर, औसत वेतन एक साल पहले की तुलना में 8 प्रतिशत कम था।
रैंडस्टैड के सर्वेक्षण के नतीजों के मुताबिक, 34 फीसदी हंगरी में कर्मचारी दूसरी नौकरी की तलाश में हैं. यह सर्वेक्षण द्वारा मॉनिटर किए गए 34 देशों के औसत से नौ प्रतिशत अधिक है। वासास ट्रेड यूनियन के उप प्रमुख बालाज़्स बाबेल ने आरटीएल न्यूज़ को बताया कि कई नौकरियों का मुख्य कारण यह है कि लोग एक-एक पैसा बचाना नहीं चाहते हैं। श्री बाबेल ने कहा, "हर चीज़ की लागत अधिक होती है, इसलिए मुझे भी अधिक काम करना होगा।"
वेतन उतना नहीं बढ़ सकता जितना बढ़ना चाहिए
उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि ट्रेड यूनियनों का सार्वभौमिक उद्देश्य उन स्थितियों के लिए लड़ना है जो प्रत्येक कर्मचारी को अपने मूल वेतन के साथ गुजारा करने की अनुमति देती हैं। हालाँकि, मुद्रास्फीति ने सब कुछ उल्टा कर दिया, और लोग अपने परिवार के लिए पर्याप्त पैसा रखने के लिए ओवरटाइम काम करते हैं या प्लस शिफ्ट स्वीकार करते हैं। हंगरी में दूसरी (या तीसरी) नौकरी की ज़रूरत वाले लोगों की दर बहुत अधिक है। में ऑस्ट्रियाकेवल 11 प्रतिशत श्रमिकों को एकाधिक कार्यस्थलों की आवश्यकता होती है। के मामले में यह आंकड़ा अधिक है Czechia: 26 प्रतिशत. में पोलैंड, यह 31 प्रतिशत है।
ट्रेंकवाल्डर मैगयारोर्सज़ैग के व्यापार निदेशक जोज़सेफ नोग्राडी ने कहा कि हंगेरियन लोगों को खानपान और कृषि क्षेत्र में प्लस काम मिलता है। विशिष्ट नौकरियाँ अब शुरू होने वाले मौसमी कार्यों से संबंधित हैं। उनके सर्वेक्षण के अनुसार, 45 प्रतिशत मैनुअल श्रमिकों को अभी तक वेतन वृद्धि नहीं मिली है। श्री नोग्राडी ने कहा, वे सबसे अधिक असुरक्षित हैं।
पिछले सितंबर से हंगरी में वास्तविक मज़दूरी घट रही है। पोर्टफ़ोलियो के एक मैक्रो विश्लेषक जोज़सेफ होर्न्यक ने कहा कि वेतन 20 प्रतिशत मुद्रास्फीति का पालन नहीं कर सकता है। रैंडस्टैड सर्वेक्षण के आधार पर, हंगरी के 40 प्रतिशत कर्मचारियों का मानना है कि बिगड़ती आर्थिक संभावनाओं के कारण वे केवल 65-69 वर्ष की आयु के बीच सेवानिवृत्त होंगे।
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2 टिप्पणियाँ
वैसे सेवानिवृत्ति की उम्र एक बात है और काम करते रहना दूसरी बात है। पिछड़ी हुई उपलब्धि हासिल करने वाली यह सरकार यहां रहने की कोशिश कर रहे औसत परिवारों और वयस्कों के लिए सभी समस्याओं का स्रोत है...
हम वहां जाते हैं..माफ करें..
मछली की टिप्पणी - सहमत।
मछली पकड़ने का जाल उनके चारों ओर कस रहा है और वे बच नहीं पाएंगे।
हम जानते हैं कि जब मछली को मछुआरे के पास भेजा जाता है तो क्या होता है।