रेजिडेंट डॉक्टर: हम बाकी लोगों की अधिक सराहना क्यों नहीं करते?
डॉ. रीटा लेनार्ड, एक आंतरिक विशेषज्ञ, ने उन कठिनाइयों और अन्याय के बारे में लिखा जिनका हंगरी में रेजिडेंट डॉक्टरों को सामना करना पड़ता है। उनका लेख जो wmn.hu पर प्रकाशित हुआ है, उन डॉक्टरों की सराहना करने के लिए एक वेकअप कॉल है, जो हंगरी में रहेंगे और उन्हें सीखने का अवसर देंगे।
बाद हंगेरियन अस्पतालों के गंभीर रूप से ऋणी होने के बारे में परेशान करने वाली खबर, यहां एक और समस्या है जिसका सामना हमारी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली करती है: रेजिडेंट डॉक्टरों का खराब इलाज। वे युवा विशेषज्ञ उम्मीदवार हैं जो पहले ही स्नातक कर चुके हैं और उन्हें कुछ वर्षों में वरिष्ठ डॉक्टरों की जगह लेनी चाहिए। हालांकि, ऐसा करने के लिए
उन्हें अभ्यास की आवश्यकता है। बल्कि उनके साथ नौकरों जैसा व्यवहार किया जाता है।
वे पहले से ही 18 साल तक अध्ययन कर चुके हैं, लेकिन उनका ज्ञान ज्यादातर सैद्धांतिक है। इसलिए उन्हें अधिक अनुभवी विशेषज्ञों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करना चाहिए।
दर्दभरी यादें
डॉ. रीटा लेनार्ड ने अपने लेख में 39 साल पहले के उस चौंकाने वाले अनुभव को याद किया है जब उन्होंने एक अस्पताल में अपनी पहली नौकरी के लिए आवेदन किया था। वह 24 साल की थी Summa सह laude उत्साह से भरा स्नातक। नौकरी के साक्षात्कार में, उन्होंने तुरंत उसे अस्वीकार कर दिया, केवल इसलिए कि वह एक महिला थी।
उन्होंने केवल एक ही सवाल पूछा कि क्या वह खाना बना सकती है या नहीं, और फिर उन्होंने कहा:
"तुमने यह सोचने की हिम्मत कैसे की कि तुम इतना कठिन काम कर सकते हो? तुम एक महिला हो, जाओ बच्चे पैदा करो और अपने परिवार के लिए खाना बनाओ… ”
वह स्पष्ट रूप से नाराज होकर वहां से चली गई, लेकिन यह उदाहरण उसके और अन्य रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए - कई निराशाओं में से एक था।
वास्तव में एक रेजिडेंट डॉक्टर क्या है?
पिछली शताब्दी में, उन्हें नौकर के लाइसेंस वाले डॉक्टर कहा जाता था
(मेडिकल छात्रों के अस्पताल पास का जिक्र करते हुए)। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, उन्हें अपने दम पर अभ्यास करने से पहले विशेषज्ञता हासिल करने के लिए अध्ययन करना पड़ा। ये युवा पेशेवर अस्पताल में रहते थे और इन्हें कभी भी बुलाया जा सकता था।
उनके काम के लिए उन्हें केवल रहने और रहने की जगह मिली, लेकिन वेतन नहीं।
जब डॉ. रीता लेनार्ड ने अपना काम शुरू किया, तब उन्हें नौकर नहीं बल्कि सहायक डॉक्टर कहा जाता था, लेकिन पदानुक्रम के निचले भाग में व्यवस्था और स्थान नाम के साथ नहीं बदले। उन्होंने महीने में 260-280 घंटे काम किया, 12-14 बार ड्यूटी पर जाने के लिए बाध्य हुए।
उनकी कतई सराहना नहीं की गई। वह शर्मनाक समय याद करती है जब उसने कैफेटेरिया में अन्य सहयोगियों के साथ बैठने की कोशिश की थी। उन्होंने बस उसकी तरफ देखा और उससे कहा कि वह अभी इस लायक नहीं है कि उनके साथ बैठ सके। वह तब था जब उसने अपनी स्थिति में एक बार अलग होने की कसम खाई थी।
आज क्या स्थिति है?
ठीक है, दुर्भाग्य से, आजकल यह डॉ लेनार्ड के समय की तुलना में बहुत बेहतर नहीं है, बावजूद इसके कि हम डॉक्टरों की स्थायी कमी के दिन जी रहे हैं।
रेजिडेंट डॉक्टर होने का उद्देश्य यह है कि वे एक वरिष्ठ से क्षेत्र के बारे में सीखते हैं।
फिर भी, डॉ लेनार्ड के अनुसार, डॉक्टरों के समाज में एक पुष्टिकृत, कालानुक्रमिक, सामंती पदानुक्रम है, जिसमें वे निवासियों को अर्दली या नौकर के रूप में मानते हैं। उन्हें भागीदारों के रूप में नहीं माना जाता है और उन्हें लगातार नीचे देखा जाता है, उनके कौशल के नीचे कार्य किया जाता है।
डॉक्टर जिस बात से सबसे ज्यादा निराश है, वह यह है कि उसके आयु वर्ग में लगभग सभी ने इस उपचार का अनुभव किया है, लेकिन अब जब वे इसे बदल सकते हैं, तो वे इसे बदलने के लिए बहुत कम करते हैं।
चिंताजनक स्थिति
एक समस्या यह हो सकती है कि जब तक हमारी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली ग्रेच्युटी के पैसे से संक्रमित नहीं रहती है, तब तक अधिक अनुभवी डॉक्टरों को अपने छोटे समकक्षों को काम करने और सीखने में कोई दिलचस्पी नहीं है - क्योंकि तब उन्हें रोगी से ग्रेच्युटी का पैसा नहीं मिलेगा।
इस प्रकार कोई गुरु-प्रशिक्षु संबंध नहीं है, और पुराने डॉक्टर अपने ज्ञान को अपने तक ही रखते हैं।
यह वास्तव में खराब वेतन नहीं है जिसके कारण इतने सारे युवा पेशेवर हंगरी छोड़ देते हैं। हंगरी के डॉक्टर विदेश चले जाते हैं क्योंकि ग्रेच्युटी का पैसा, सामंती पदानुक्रम और खराब काम करने की स्थिति उन्हें यहां सीखने और विकसित होने का कोई अवसर नहीं देती है।
फिर भी, बहुत से ऐसे होंगे, जो अपने व्यवसाय के लिए रुकेंगे और यह सब सहन करेंगे।
इसे और कठिन बनाना
और उनका क्या होता है? उन लोगों के लिए जो रहने को तैयार हैं?
ठीक है, वे छात्रवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि वे कोशिश करते हैं - ध्यान रखें, वे पहले से ही स्नातक हैं, पूर्णकालिक डॉक्टर हैं, और वे प्राप्त करेंगे छात्रवृत्ति। लेकिन वह राशि उनके जीवन को शुरू करने, छात्र ऋणों का भुगतान करने आदि के लिए पर्याप्त नहीं है।
मामलों को बदतर बनाने के लिए, हेडकाउंट प्रतिबंध रेजिडेंट डॉक्टरों को भी प्रभावित करता है. इसका मतलब है कि उनके पास कम स्थान उपलब्ध हैं और उन्हें प्राप्त करना अधिक कठिन है: उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करना होगा, और यदि वे इसे प्राप्त करते हैं, तो उन्हें अभी भी आशय पत्र पर हस्ताक्षर करने और उसे राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा केंद्र को अग्रेषित करने की आवश्यकता है ( ईके)। उसके बाद वे EEK के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते थे लेकिन यह अंतिम चरण नहीं हुआ।
इसलिए अभी युवा डॉक्टर हवा में हैं, उनके पास कोई निश्चित नौकरी या वेतन नहीं है।
कुछ रेजिडेंट डॉक्टर अभी भी प्रतीक्षा कर रहे हैं, अन्य पहले से ही पैकिंग कर रहे हैं...
डॉ लेनार्ड के अनुसार, समस्या यह है कि डॉक्टरों की एक पूरी पीढ़ी गायब है: 35-50 वर्षीय डॉक्टर अपने करियर के चरम पर थे, जिन्हें निवासियों को पढ़ाना चाहिए था, वे पहले ही लंबे समय से चले आ रहे हैं, उन्होंने देश छोड़ दिया और पुरानी पीढ़ी कुछ वर्षों में सेवानिवृत्त हो जाएगी।
कुल मिलाकर, प्रशासनिक मुद्दे जो अभी रेजिडेंट डॉक्टरों को रोके हुए हैं, वही संदेश भेजते हैं जो पुराने डॉक्टरों ने अपने समय में डॉ. रीटा लेनार्ड को कहा था: आप हमारे ध्यान के योग्य नहीं हैं ...
स्रोत: wmn.hu
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1 टिप्पणी
आश्चर्य है कि वरिष्ठ अभिजात्य राजनेताओं और व्यापारियों को कैसा महसूस होने वाला है जब उनके चिकित्सकों ने देश या महाद्वीप को छोड़ दिया है ताकि वे इसे जारी रखने की कोशिश कर सकें और इससे बाहर निकल सकें। लेख में स्पष्ट कहा गया है, जारी रखने के लिए आपको निवास के अनुभव की आवश्यकता है। यदि वे सब चले गए हैं या रोगग्रस्त हो गए हैं तो आप इसे कैसे प्राप्त करने जा रहे हैं? कोई शिविर नहीं देख रहा है!