लिंग वेतन अंतर पर संघ अभियान शुरू किया गया
बुडापेस्ट, 15 अगस्त (एमटीआई) - हंगरी एसोसिएशन ऑफ ट्रेड यूनियंस MaSzSZ ने हंगरी में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर को कम करने के प्रयासों को बढ़ाने के लिए एक अभियान शुरू किया है, एसोसिएशन के अध्यक्ष ने सोमवार को कहा।
"वेतन अंतर - सिर्फ पैसे के बारे में नहीं" शीर्षक वाले एक सम्मेलन को संबोधित करते हुए, लास्ज़लो कोर्डास ने कहा कि सरकार के साथ वेतन वार्ता की तैयारी में, जो आमतौर पर शरद ऋतु में होती है, संघ लिंग वेतन अंतर को भी संबोधित होते देखना चाहेगा।
MaSzSz की महिला शाखा की प्रमुख मारिया हर्सेघ ने सम्मेलन में कहा कि महिलाओं को समान काम के लिए कम वेतन मिलना दो तरह से कानून का उल्लंघन है: कम वेतन से महिलाओं के लिए कम पेंशन भी होती है। उन्होंने कहा कि हंगरी में लिंग वेतन अंतर के आकार का अनुमान 3.8 से 31% के बीच है।
हर्सेघ ने कहा कि MaSzSZ द्वारा प्रस्तुत प्रस्तावों के पैकेज में एक ऑनलाइन डेटाबेस या वेतन बैरोमीटर स्थापित करना शामिल है, जहां हर कोई उस विशेष नौकरी के लिए औसत वेतन बैंड देख सकता है। उन्होंने कहा कि सबसे पहले डेटा स्वैच्छिक आधार पर प्रदान किया जाएगा, लेकिन संघ इसे नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य बनाने पर जोर देना चाहता है, कम से कम 50 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए। संघ यह भी आग्रह करता है कि श्रम अधिकारी व्यवसायों की निगरानी करते समय वेतन भेदभाव की जाँच करें।
स्रोत: एमटीआई
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