3 razloga zašto Mađari napuštaju svoju zemlju
Nedavna studija istraživala je razloge zašto ljudi napuštaju svoju zemlju i započinju novi život u inozemstvu, prema Femina.hu. Iako je samo stopa nezaposlenosti u Europskoj uniji krajem 8.2. bila tek 2016%, tvrtkama i dalje nedostaje radnika s odgovarajućim vještinama, pa zapadne zemlje često pokušavaju namamiti zaposlenike s istoka. Cpl je provjeravao zaposlenike zemalja V4 (Češke, Poljske, Slovačke i Mađarske) s aspekta mobilnosti.
Uglavnom su iznajmljivači stanova i kuća umjesto da su vlasnici. Oni su otvoreniji, bilo da se radi o poslu, izazovima ili stilu života. Selidba u inozemstvo radi rada pogađa 32 milijuna ljudi u EU-u u 2016. Ta je tendencija prisutna posebno u Srednjoj i Istočnoj Europi: 15% više građana V4 osjeća želju da se preseli u inozemstvo.
Najvažniji razlog za udaljavanje je posao (35%), ali postoje i drugi značajni motivi: neki ljudi traže promjenu (30%), dok ponekad odlaze iz zemlje zbog obiteljskih problema (20%). Muškarcima je glavna motivacija financijsko blagostanje, dok su žene primamljive učenjem stranih jezika i kultura.
Mađari su se među istraživanim zemljama pokazali kao najmotiviraniji za učenje jezika. Svatko očekuje osobni razvoj. Ljudi se nadaju da će dobiti nagrade i druge vrste dodatnog novca kada se prijavljuju za posao u inozemstvu. 4% izjavilo je da se ne želi odseliti ni pod kakvim okolnostima, dok bi 3% rado otišlo bilo kada i bezuvjetno.
Najvrjednija značajka jedne zemlje je sigurnost, bez obzira na dob, spol, nacionalnost, status ili rang. 85% posto mislilo je na ekonomsku stabilnost pod sigurnošću, ali politička sigurnost je također cijenjena među osobama mlađima od 26 godina. Samo su mađarski i slovački zaposlenici stariji od 50 godina zabrinuti zbog udaljenosti između željenog radnog mjesta i trenutnog doma.
Mladi cijene gostoprimstvo, a tridesetogodišnjaci dobar promet.
O odredištima: više od 50% želi ići u Prag, 29% u Varšavu i 27% u Budimpeštu.
Na globalnoj listi 50 najpopularnijih gradova 22 su kandidata europski po životnom standardu, no samo je jedan iz srednje i istočne Europe: Budimpešta.
Većina ljudi (33%) planira 1-3 godine, a samo 15% razmišlja o trajnom odlasku u inozemstvo. To je vrijeme nešto kraće kod djelatnika obrazovanja, treniranja i osposobljavanja, dok je duplo više kod djelatnika u opskrbi. Među četiri zemlje V4, Mađarska ima najnižu stopu odlaska u posljednjih pola godine.
Prosječna plaća u EU porasla je 2.39% u 2016. To znači 1508 eura. Ovaj iznos služi kao razgraničenje među zemljama članicama EU.
14 zemalja pripada skupini iznad i ispod ovog prosjeka: sve zemlje V4 su u drugoj kategoriji.
Ovo je začarani krug: dok istočni Europljani idu na zapad kako bi dobili veće plaće, zapadni Europljani idu na istok u nadi za jeftinijom robom i manjim troškovima. Mađarski i poljski radnici sigurni su u odlazak u inozemstvo samo ako mogu povećati plaću za 65 posto, dok je za Slovake dovoljno povećanje od 50 posto.
Jasno se može vidjeti da iako ponude za posao nisu jedini razlozi za odlazak iz vaše zemlje, ali je ipak najvažniji.
Ce: bm
Izvor: Femina.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
FOTOGRAFIJE koje oduzimaju dah: Mađarski bajkoviti aristokratski dvorci
Mađarske tvrtke jačaju u ovoj srednjoazijskoj zemlji
Sjajne vijesti: najavljeno novo stambeno naselje u Budimpešti
Sveučilište Széchenyi István predstavlja svoj razvoj stranim diplomatskim čelnicima u Mađarskoj
Senzacionalno: Budimpešta je dom trećeg najboljeg festivala piva u Europi!
Mađarski 'premijer u sjeni': Potrebna jaka Europa