Mogu li poslodavci tražiti na uvid potvrde o imunitetu na COVID-19 u Mađarskoj?
Sve hitnije pitanje za poslodavce u Mađarskoj trenutno je smiju li pitati zaposlenike jesu li cijepljeni. Dok neki poslodavci razmatraju dopustiti samo cijepljenim zaposlenicima povratak u ured, drugi bi radije blaži pristup, nudeći dodatne dane plaćenog dopusta onima koji imaju potvrdu o imunitetu. Stručnjaci za zaštitu podataka iz Taylor Wessing Mađarska elaborirao problematiku.
Potvrda o imunitetu vrijedi samo uz osobnu iskaznicu ili putovnicu, a vlasnici potvrde trenutno jedini uživaju određene privilegije: mogu posjećivati restorane, hotele, teretane, kina, a ovi pružatelji usluga mogu od svojih kupaca tražiti samo da pokažu potvrdu (ili mobilna aplikacija koja se također službeno koristi za dokazivanje imuniteta), ali im se izričito uskraćuje bilo kakva daljnja obrada podataka (tj. snimanje, kopiranje).
Dakle, osobama s Potvrdama o imunitetu jasno je omogućeno uživanje određenih pogodnosti, ali pružatelji usluga nemaju pravo obrađivati ovu vrstu podataka. Stoga se nameće logično pitanje: vrijedi li isto i za poslodavce?
Mađarski DPA pozabavio se ovim pitanjem u vrlo osporavanim, prilično dvosmislenim smjernicama.
DPA je zaključio da poslodavcima može biti dopušteno pitati svoje zaposlenike jesu li zaštićeni od COVID-19, iako samo pod vrlo ograničenim okolnostima i pod određenim uvjetima (i, naravno, zasebnom politikom privatnosti i odgovarajućim pravnim osnovama koje vide da je posebna kategorija osobnih podataka). Iako smjernice pružaju prijeko potrebna pojašnjenja o određenim pitanjima, još mnogo toga ostaje za vidjeti, a same smjernice naglašavaju da se uglavnom odnose na radne odnose, ali ne i na druge statuse slične radnom odnosu (npr. javni sektor, izvođači itd.). Također ukazuje na potrebu za jedinstvenim, zakonskim rješavanjem problema.
- pročitajte također: Što možete raditi u Mađarskoj sa ili bez potvrde o imunitetu?
DPA je jasno stavio do znanja da obrada ove vrste zdravstvenih podataka zaposlenika mora biti nužna, razmjerna i mora se temeljiti na prethodnoj, dobro dokumentiranoj i objektivnoj procjeni rizika.
Nužnost će se procjenjivati od slučaja do slučaja, a prema DPA, primjenjuje se samo u slučaju određenih visokorizičnih zanimanja ili grupa zaposlenika. Primjeri za to uključuju radnike na održavanju u bolnicama, socijalne radnike i zaposlenike koji se sastaju s velikim brojem klijenata.
U tim slučajevima poznavanje zaštitnog statusa zaposlenika moglo bi biti presudno kako bi se izbjegla infekcija zaposlenika, pacijenata i klijenata. Nasuprot tome, tekst smjernica sugerira da se jednostavan uredski rad u većini slučajeva kvalificira kao posao niskog rizika, gdje se teško može utvrditi potreba.
“U skladu s načelima proporcionalnosti i minimiziranja podataka GDPR-a, poslodavci mogu od zaposlenika zahtijevati samo da predoče svoju potvrdu o imunitetu ili mobilnu aplikaciju, a može im se dopustiti samo evidentiranje činjenice zaštite od COVID-19 (i isteka iste zaštitu, ako je primjenjivo), ali neće se izrađivati kopije niti je dopuštena naknadna obrada podataka,” kaže Kinga Harza, suradnica u Taylor Wessing.
DPA je istaknuo da čak i ako se poštuje sve gore navedeno, ti se podaci mogu obrađivati samo radi ispunjavanja relevantnih radnopravnih obveza, odnosno radi osiguranja zdravlja i sigurnosti na radu te za potrebe organizacije rada. Kako svrha treba biti stvarna i provjerljiva od strane poslodavca, poslodavac mora stvarno poduzeti razumne mjere u posjedu podataka o imunitetu. Prema DPA-u, te mjere uključuju postavljanje zaštićenog zaposlenika uz radnu stanicu nezaštićenog ili ponudu stalnog rada od kuće za nezaštićene zaposlenike.
Potonji prijedlog je prilično zanimljiv, jer se čini da obrada statusa zaštite od COVID-19 uredskih radnika – koji su jedini koji bi razumno mogli raditi od kuće – nije dopuštena u većini okolnosti.
Zbog toga je upitno jesu li uredski radnici niskorizična skupina po definiciji (kao što naizgled sugerira DPA) ili objektivna procjena rizika može, u određenim slučajevima, poduprijeti zaključak da poslodavci zakonito obrađuju svoje podatke o imunitetu.
“Mnogi su pozdravili smjernice DPA-a, budući da odgovaraju na neka vrlo dvosmislena pitanja o mogućnostima poslodavaca, ali nažalost još uvijek ostavljaju poslodavce da nagađaju. Smiju li poslodavci obraditi status zaštite od COVID-19 uredskih radnika ili bi se nuđenje beneficija (npr. dodatnog plaćenog dopusta) cijepljenim zaposlenicima smatralo zakonitim sa stajališta zaštite podataka, ostaje za vidjeti,” zaključuje Dániel Ódor , voditeljica Taylor Wessingove prakse za zaštitu podataka u Budimpešti.
Pročitajte iEuro 2020: stranci koji dolaze u posjet tretirat će se kao diplomatski zaštićene osobe
Izvor: Priopćenje
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Njemački investitori zasićeni Orbánovom politikom: hoće li otići iz Mađarske?
Čestitamo! Budimpeštanska zračna luka nadmašuje nekoliko prestižnih europskih zračnih luka
Novi prostor zajednice otvoren je u jednoj od najljepših mađarskih knjižnica u Budimpešti
Najveći geotermalni sustav u EU izgrađen je u Mađarskoj!
Orbánov kabinet: Mađarska spremna za predsjedanje EU
Taškentski međunarodni investicijski forum 2024.: rekordan broj sudionika, potpisani ugovori vrijedni 26.6 milijardi dolara