Strani radnici hrle u Mađarsku kako bi zadovoljili nedostatak radne snage
U posljednjih nekoliko godina drastično se smanjio broj mađarskih radnika, što znači da tvrtke nemaju izbora nego zapošljavati strane radnike, izvijestili su 24.hu. Na temelju brojki iz Radne snage, strani radnici su sve više rješenje za nedostatak radne snage.
Prema studiji koju je KSH proveo 2018., potražnja za radnom snagom je prošle godine bila u porastu. U prvom tromjesečju 2018. poslodavci su imali 79,400 slobodnih radnih mjesta. Ta je brojka porasla na 83,600 87,700 odnosno 22,900 XNUMX u drugom i trećem tromjesečju. Najviše je manjkalo radne snage u administrativnim i uslužnim poslovima. U prerađivačkoj industriji bilo je i XNUMX slobodnih radnih mjesta, a deficitarni su bili i sektori trgovine i građevinarstva.
Zašto postoji nestašica?
Sve je manje djece u srednjoškolskom obrazovanju; u srednjim školama bilo je 14,000, au strukovnim 86,000 učenika manje nego prije 5 godina. Iako su plaće porasle za 70% od 2010. godine, ljudi su orijentirani na poslove koji nude veće plaće. Štoviše, demografija zemlje se mijenja; Mađarska ima sve starije stanovništvo i povećano je iseljavanje. Također postoji manja fleksibilnost oko radnog vremena i vrsta ugovora u usporedbi s mogućnostima u inozemstvu.
Radnici iz inozemstva mogu pomoći u rješavanju ovog problema
“Mađarske plaće i bonusi moraju se povećati, a radni uvjeti moraju se poboljšati. Fleksibilno radno vrijeme i radna snaga iz inozemstva pomoći će u ublažavanju problema s nedostatkom radne snage”, rekao je izvršni direktor Work Forcea Róbert Csákvári.
Csákvári također preporučuje mobilni smještaj. Oni postaju sve popularniji u Europi.
Trgovine, restorani i ustanove za zdravstvenu njegu niču sljedeće tvornice kako bi zadovoljile potrebe radnika.
Kao što smo napisali, to će biti slučaj sa svim gastarbajterima koji će stići u Tiszaújváros kako bi izgradili kemijsku tvornicu.
Zbog tehnološkog napretka promijenila se i priroda posla; ljudi nisu vezani za određeno mjesto i za određena vremenska razdoblja. Ovaj se trend prvo pojavio na kvalificiranim radnim mjestima, no uskoro će zahvatiti i fizička i nekvalificirana zanimanja. Radna mjesta sve više ne mogu zadovoljiti društvene potrebe. U svijetu u kojem su radna mjesta usmjerena na zadatke i projekte sve raširenija, studije su pokazale da je važno održavati dobar odnos između poslodavaca i zaposlenika, u čemu mobilni smještaj može igrati ključnu ulogu.
Prema Uredu za useljeništvo i azil, do kraja trećeg tromjesečja 2018. broj imigranata porastao je za 150% u usporedbi s cijelom prethodnom godinom.
Do listopada 2018. 83,611 zatražilo je radnu dozvolu, dok je ta brojka u 61,599. bila tek 2017.
Istraživanje Nacionalne službe za zapošljavanje iz 2017. pokazalo je da je 790 dozvola otišlo ljudima iz susjednih zemalja izvan EU-a. Broj radnih dozvola izdanih osobama iz europskih zemalja izvan EU-a iznosio je 2,098, odnosno 7,179 izvaneuropskih zemalja.
Većina tvrtki otvorena je za zapošljavanje ljudi iz zemalja izvan Mađarske jer proces s njihove strane nije kompliciran. Tvrtka preuzima odgovornost za gotovo sve; od papirologije do isplate plaća radnika i od osiguravanja smještaja do putnih troškova. Također osiguravaju prevoditelje i nadzor na licu mjesta.
“Od svih zemalja u susjedstvu koje nisu članice EU, ukrajinski migranti su posebno cijenjeni. Međutim, budući da se zapadna Europa također bori s nedostatkom radne snage, oni su vrlo tražena radna snaga”, dodao je Csákvári.
Ljudi su zainteresirani za pridruživanje mađarskom tržištu rada iz daleka poput Mongolije. Ljudi bi mogli odabrati Mađarsku zbog bolje ponude plaća i blizine zemalja primatelja migranata. Obično su to motivirani, marljivi ljudi koji vole posao i zainteresirani su za dugoročne prilike za rad.
Istraživanje KSH-a pokazalo je da je 2018. 22,700 rumunjskih i 10,500 ukrajinskih radnika došlo u Mađarsku. Međutim, bit će sve teže privući radove iz tih zemalja; Rumunjske plaće brzo rastu, a Ukrajinci mogu zaraditi dvostruko više od mađarskih plaća ako migriraju 200 km dalje.
Europsko pitanje
Manjak radne snage bio je najveći u Češkoj unutar EU-a, gdje je 5.4% slobodnih radnih mjesta bilo nepopunjeno 2018. Mađarska je imala 5th najveći nedostatak radne snage nakon Češke, Austrije, Ujedinjenog Kraljevstva i Švedske s brojkom od 2.7%.
Ranije ovog mjeseca objavili smo da iz Srbije i Ukrajine u Mađarsku stižu migranti bez radnih dozvola.
Izvor: 24.hu, radna snaga.hu, ksh.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Tajnik: Orbánov kabinet donio je više od 30 mjera i programa potpore obitelji
Iz vedra neba, Mađarski nacionalni muzej mijenja ime, zatvara se još jedan budimpeštanski muzej
Pronađen omiljeni bar u centru Budimpešte premijera Orbána?
Vrijeme putovanja popularnog leta Wizz Aira značajno se povećalo
Strani državljani također se mogu kandidirati na izborima za EP
Zamjenik predsjednika mađarskog parlamenta boravi u Mongoliji