Mađarska radna mjesta u kaosu – što slijedi?
Postoje ozbiljni problemi u mađarskom sustavu zapošljavanja. O krizi se tek djelomično govori. U intelektualnom području, nedostatak radne snage vrlo je karakterističan tijekom izvanrednog stanja. Moje je očekivanje da će se fluktuacija povećati – Gábor Toldi, generalni direktor DTC rješenja, opisao je jedan od najvećih izazova s kojima se tvrtke suočavaju u svom intervjuu za Portfolio.
Procesno gledano, domaće tvrtke su prisiljene 100% prijeći na online sustav. Iako nije bila novost u profesiji voditi intervju u digitalnom obliku, nije bila tipična priča za menadžera za zapošljavanje upoznati kandidata isključivo online, dok je to danas osnovna postava.
U pulskoj marini samo djelomično govori o krizi. Na intelektualnom području također je bio karakterističan nedostatak radne snage čak iu izvanrednim situacijama. Postoji i organizacija u kojoj dvoje kolega rade zajedno više od godinu dana, a da se nikada nisu sreli.
Regrutima nije bio toliki izazov, već voditeljima zaduženim za snimanje nekoga procijeniti na temelju ekrana i skinuti frke uzrokovane težinom tehnike.
Iz perspektive radnih ljudi, scenarij romantične prijevare je prilično čest, u kojem kriminalci prvo kreiraju lažni profil zajednice, kao što je profil udovca, lijepog sredovječnog muškarca. Zatim, preuzimajući taj identitet, počinju se umrežavati na internetu, obećavajući nemoguće, ali vrlo poželjne stvari.
Mađarska je, međutim, još uvijek jeftino tržište, zahvaljujući čemu se ovdje pojavilo iznenađujuće mnogo mogućnosti za rad, što se u posljednje vrijeme samo pojačalo.
Bilo je teško prenijeti trudove.
Općenito se može reći da je na intelektualnom području sigurnost posla značajno porasla. Tvrtke koje su velikom brzinom izbacivale ljude dovele su se u velike probleme.
Trenutno vlada luda konkurencija. Spremnost na promjenu znatno je manja. To je dobra demonstracija već postoje tvrtke koje su uvele prvo potpisivanje obvezujućeg ugovora i tu praksu primjenjuju na gotovo sve pozicije.
Nikad prije nije viđena činjenica da tvrtka kaže da bi IT osobi platila milijun forinti da se odjavi na dan 0.
Profesija zapošljavanja i dalje se mjeri poslovno, no Gábor Toldi se s tim ne slaže. Mjerni podatak vremena do popunjavanja, što znači koliko vam je vremena potrebno da popunite poziciju, može dovesti u zabludu.
Apsolutno se radi o kvaliteti zapošljavanja i odabira. Zapravo, kvaliteta za unajmljivanje bila bi bolji izbor, ali vrlo malo tvrtki prikuplja strukturirane podatke o tome. Ima dosta stjecanja prava.
Tijekom pandemije, primjerice, mnogi zaposlenici koji, da su se mogli osobno upoznati, vjerojatno ne bi bili uključeni u sustav.
Nedostaje novaka, nedostaje kompetencija, postoje problemi s prepoznavanjem, ali puno govori i o profesiji koja prosječna dob je vrlo niska, regrutacija se koristi kao odskočna daska. Regruter je danas puno više prodavač koji nudi svoj posao. Tvrtka, kompenzacijski paket, menadžer odgovoran za zapošljavanje moraju se prodati.
Osim toga, ovo je još značajniji izazov u digitalnom prostoru.
Pronalaženje kandidata bila je ključna sposobnost u prošlosti, a što je konkurencija jača, to postaje veća borba. Cijela HR struka još je u povojima u ovom tehnološkom ulaganju. Ovdje postoji značajan potencijal za razvoj na korporativnoj strani.
Imajući sve ovo u vidu, postavlja se pitanje što nam ostaje nakon što se epidemija povuče? Kakvi se trendovi zapošljavanja i organizacijski potencijali očekuju nakon COVID-a?
Biti udaljen ključ je svega.
Tvrtke koje će se tome moći otvoriti moći će birati iz mnogo veće populacije u bliskoj budućnosti, što će imati brojne korisne učinke.
Mislim da će i freelance tržište jačati, pogotovo ako tvrtke pripreme svoje sustave za to, a regulatorno okruženje se promijeni u skladu s tim.
rekao je Gábor Toldi u svom intervjuu.
Pročitajte iDNEVNE VIJESTI MAĐARSKA FACEBOOK STRANICA UKRADENA!!! - AŽURIRAJ
Izvor: portfelj.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Sretne vijesti: 110 godina star brod nostalgije vraća se na jezero Balaton – FOTOGRAFIJE
Ne može im dosaditi: izbori 9. lipnja odlučuju o ratu ili miru
Očaravajuće FOTOGRAFIJE: Obnova Budimske kraljevske palače u spektakularnoj fazi, cijeli zidovi se ponovno grade
Stranka bivšeg premijera Gyurcsánya boji se gubitka gradonačelničkih mjesta 9. lipnja u Budimpešti
Neočekivano: Nova mađarska aviokompanija uskoro bi mogla proraditi, evo kako se zove!
Iznenađujuća tvrdnja šefa policije o tome koliko je Budimpešta sigurna