Ogroman nedostatak radne snage u Mađarskoj – Ove bi tvrtke puno plaćale zaposlenicima
Financijski sektor nastoji popuniti tisuće radnih mjesta. Plaća je visoka, prošle jeseni prosječna bruto bila je 1,960 eura, brzo raste, ali i dalje nema prijavljenih.
Najplaćeniji sektor traži tisuće zaposlenika. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna bruto plaća u financijskom sektoru u listopadu prošle godine premašila je 1,960 eura, što je 16 posto više nego godinu prije. To znači da prosječni zaposlenik u sektoru dobiva više od 1,305 eura svaki mjesec, čak i bez prava na bilo kakve beneficije, za djecu, na primjer, izvijestio je Napi.hu.
Unatoč tome što financijske tvrtke plaćaju više svojim zaposlenicima, one se stalno bore s problemom nedostatak radnika. Trenutno se na stranicama velikih mađarskih banaka može pronaći 1256 oglasa za posao. Najmanje novih radnih mjesta raspisuje CIB s 87 oglasa za posao na svojoj web stranici, MKB traži 97 ljudi, a ostale velike banke imaju preko 100 oglasa. Većinu novog osoblja zaposlit će Takarékbank, s 287 otvorenih radnih mjesta za popunjavanje.
Poslovi su raznoliki. IT poslova ima još mnogo, ali otvorenih pozicija ima u gotovo svim područjima bankarstva. Čini se da kreditiranje stanovništva i poduzeća doživljava procvat, banke traže stotine djelatnika koji bi se bavili takvim poslovima, ali ima i puno ponuda poslova u području vođenja računa. Većina otvorenih pozicija je unutra Budimpešta, ali ima mogućnosti i u drugim gradovima.
Prema podacima KSH-a, unatoč visokim i sve većim plaćama, broj zaposlenih u financijskom sektoru ubrzano opada. Na kraju trećeg tromjesečja prošle godine u ovom je sektoru bilo zaposleno tek 74,200 ljudi, dok ih je godinu ranije bilo 95,000. Muškarci su u većini na najvišim upravljačkim pozicijama, ali je financijski sektor više ženstven, s gotovo tri petine zaposlenih žena.
Podaci o Narodna banka Mađarske (MNB) proturječi KSH-u, budući da se broj bankarskih zaposlenika u središnjoj banci kontinuirano povećava, dosežući više od 39,800 prošlog listopada. Broj zaposlenih u bankama bio je na vrhuncu krajem 2008. godine kada su kreditne institucije zapošljavale gotovo 44,000 ljudi. Do kraja 2014. taj broj smanjen je na 37,817. Mjere kao što su prijevremena otplata i konverzija forinti također su mogle igrati ulogu. Mreža poslovnica također se drastično smanjila, a tisuće jedinica zatvoreno je od 2013.
MNB ne objavljuje redovite podatke o broju zaposlenih u drugim financijskim sektorima, no nedavno je objavljeno da je 41,700. godine na tržištu posredovanja u osiguranju radilo 2008 ljudi, što je danas palo na 27,000. Povlačenje državnih subvencija za stambenu štednju i ukidanje Magyar Posta's Investment Service Provider, u zajedničkom vlasništvu Magyar Posta i Takarékbank, vjerojatno će također imati negativan utjecaj na broj zaposlenih u sektoru.
Osiguravajuća društva uvijek pozdravljaju dobre prodavače, ali sektor ne traži samo ljude na pozicijama agenata. Samo u najvećim osiguravajućim društvima otvoreno je 150 radnih mjesta. Također im trebaju IT stručnjaci, ali traže i puno novih ljudi u područjima upravljanja rizicima, upravljanja štetama, procjene šteta i odnosa s korisnicima.
Većina ponuda poslova nalazi se u velikim tvrtkama, pri čemu Generali nudi 31 radno mjesto, Aegon 29, a NN – koji tek počinju u industriji imovinskih osiguranja – 25. Naravno, radna mjesta uključuju honorarne poslove kao i rad za studente .
Izvor: napi.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Ukrajina, Gaza, Sahel: Orbánov kabinet kaže da se Mađarska 'ne može optužiti za nedostatak solidarnosti'
Odlazak u svemir: Prvi mađarski satelit masovne proizvodnje mogao bi biti u orbiti za nekoliko godina
Maloprodaja u Mađarskoj porasla je za prilagođenih 4.2 posto na godišnjoj razini u ožujku
Europska poljoprivreda pod 'zelenim ideološkim pritiskom', kaže mađarski ministar
Izbori za EP 2024. – anketa: Nova mađarska stranka Tisza već je najjača oporbena snaga
Ekskluzivno – Majorelle: Okus Maroka bez premca u srcu Budimpešte – FOTOGRAFIJE
4 Komentari
Pozdrav gđice Fónai Kata,
Bilo bi korisno znati postoji li dobna granica za ta otvorena radna mjesta.
Da, jer odbijaju strane kandidate, a Mađari napuštaju zemlju u potrazi za boljim prilikama? U osnovi, zemlja više potiče mađarsku radnu snagu nego kandidate iz EU i izvan EU. Također, većina Mađara koje poznajem rade u kafićima, događanjima i maloprodaji, njihova zarada od posla jedva doseže bruto 600 eura mjesečno. Većina plaćenih poslova te prosječne plaće spomenute u ovom članku plaćeni su u slučaju da se pridružite pozivnom centru, trebaju vam EU jezici i daju vam sve potrebne obuke, bilo u području financija, IT-a… (manje je Mađara zaposleno) Uglavnom, uznemirujuće je čitati ovaj članak iz iskustva pokušaja zapošljavanja u Mađarskoj?
Pokušao sam raditi u Mađarskoj, ali sam dobio samo odbijenice. Mađarska mi je najdraža zemlja i to će uvijek biti, ali moram reći da ne iskorištavaju priliku koju dobivaju. Imam 2 diplome prvostupnika i 5 IT certifikata, ali problem je jer nemam europsku vizu pa me stalno odbijaju. Smiješno je čitati tako nešto. Što se događa? Čak sam počeo učiti mađarski kako bih bio dio društva i živim u Europi. Da ne spominjem da govorim 4 jezika i da sam kršćanin. Ispunjavam sve uvjete da budem uspješna osoba u Mađarskoj, ali što mogu učiniti? Nakon godinu dana pokušaja odlučio sam odustati i nastaviti dalje. Nema ništa gore nego biti odbijen cijelo vrijeme i biti spriječen biti na mjestu koje vam se najviše sviđa. Bio sam spreman žrtvovati svoju plaću i zaraditi manje samo da budem u Mađarskoj, ali nisam dobio nikakvu priliku. Danas samo putujem u Mađarsku na godišnji odmor i to je to.
Prijavio sam se i na TransferWise u Budimpešti. S više od 20 godina iskustva u financijama. Pet europskih jezika koji se govore. Dvije preddiplomske diplome i MBA iz financija i dvojno državljanstvo, Mađarska/SAD. Odbili su me po kratkom postupku. Tužno jer imam mnogo toga za ponuditi.