Zašto je azijska radna snaga u stalnom porastu na mađarskom tržištu rada?
Očekuje se da će sve više azijskih radnika migranata ulaziti na mađarsko tržište rada, posebice u području turizma i ugostiteljstva. Većina gastarbajtera dolazi iz Indonezije, Filipina i Mongolije, ali sve više radne snage dolazi i iz Vijetnama i Indije.
Azijski radnici migranti smatraju se pouzdanim i marljivim ljudima. Zbog toga sve više domaćih agencija za zapošljavanje ili privremeno zapošljavanje pokušava privući azijsku radnu snagu u Mađarsku. Primarni sektori u kojima se zapošljavaju su turizam i ugostiteljstvo gdje je nedostatak radne snage najveći od Covid krize. Nakon oporavka gospodarstva u zapadnoj Europi, do tada dominantna ukrajinska radna snaga počela je napuštati zemlju. Tako je do proljeća situacija u Mađarskoj postala toliko kritična da, prema nedavnom izvješću Mađarskog ureda za statistiku (KSH), na mađarskom tržištu rada nedostaje gotovo 90,000 radnika – prenosi mađarski portal. Indeks.
Kako bi uravnotežile situaciju, mađarske su vlade prošlog srpnja donijele rješenje. U skladu s tim, tvrtkama je bilo dopušteno zapošljavati azijske radnike koji nisu iz EU-a, uključujući Filipince, Vijetnamce, Indonežane i Mongole, na deficitarnim poslovima pod određenim uvjetima. Godinu dana nakon uvođenja izvanredne mjere, 13 posredničkih tvrtki sada je dobilo tzv. 'status kvalificiranog poslodavca'.
Tvrtke koje su ovlaštene za legalno zapošljavanje azijskih radnika migranata prošle su ozbiljnu due diligence. Također su morali položiti polog od 124,000 EUR (~50 milijuna HUF) kao osiguranje. Međutim, uključene tvrtke vrlo su optimistične. Stručnjaci kažu da azijski radnici imaju isti zahtjev za plaću kao i Mađari. Osim toga, manje je vjerojatno da će nakon nekog vremena otići kući, dok je to češće za radnike koji dolaze iz susjedne Ukrajine. Trenutačno većina gastarbajtera dolazi iz Mongolije, Indonezije, Filipina i nešto iz Vijetnama.
mongolska radna snaga
Mongolski radnici već su bili prisutni u Mađarskoj, oko Móra i Győra. Uglavnom dobivaju pozitivne povratne informacije. Prema njihovim poslodavcima, oni su uglavnom kvalificirani radnici, koji svoje niske vještine kompenziraju visokom radnom etikom. U Mađarsku uglavnom dolaze na nekoliko godina kako bi uštedjeli novac, a zatim se vraćaju u domovinu. Vrijedni su i dobro se prilagođavaju domaćem i profesionalnom okruženju.
Indonezijska radna snaga
Indonezijska radna snaga obično je obrazovanija od Mongola ili Vijetnamaca: mnogi kandidati dolaze u Mađarsku sa srednjim ili višim obrazovanjem. Već ih ima mnogo koji rade u zemlji. Unatoč kulturnim i vjerskim razlikama, stručnjaci kažu da se Indonežani lako mogu integrirati u lokalnu zajednicu. To posebno vrijedi za ona područja gdje je nedostatak radne snage izrazitiji.
Filipinska radna snaga
Najveća prednost filipinskih radnika je što svi govore engleski. Zbog toga većina domaćih tvrtki želi zaposliti radnu snagu s Filipina. Međutim, tamo je upućivanje stranih radnika zaseban sektor gospodarstva sa svojim ministarstvom i birokracijom, što jako otežava život domaćim tvrtkama za zapošljavanje.
Prema riječima stručnjaka, da bi zaposlili filipinske radnike, domaće agencije za zapošljavanje ili privremeno zapošljavanje moraju se registrirati u lokalnom ministarstvu kao prvi korak. Zatim moraju surađivati s filipinskom agencijom koja im naplaćuje vrlo pozamašnu svotu novca, 1900-2800 eura za svakog filipinskog radnika. Kako bi sustav bio prihvatljiviji za život, daljnja suradnja planirana je od ove jeseni.
Vijetnamska radna snaga
Vijetnamci već imaju veliku europsku koloniju i razgranatu mrežu kontakata, zbog čega su u opasnosti od migracije. U praksi to znači da će, ako nisu dovedeni putem pravog regrutacijskog kanala i s pravom prethodnom provjerom, sići s aviona u Budimpešti i otići u Beč, Rim ili Pariz. Stoga je neizvjestan njihov dugoročni ostanak u Mađarskoj.
Indijski radnici
Osim toga, zapošljavanje indijske radne snage također je sve češće u Mađarskoj. Bilo je mnogo pozitivnih iskustava s indijskim radnicima diljem Europe, a zbog svojih vještina i snažne radne etike dobrodošli su u mnogim sektorima gospodarstva. Na temelju toga Waberers International Plc odlučio je započeti zapošljavati 80 indijskih vozača i 2 dispečera u ožujku ove godine. Wabererova grupacija i dalje se uglavnom oslanja na mađarske i regionalne vozače, a velika većina radne snage su Mađari, ali im trebaju strani radnici jer ne mogu zamijeniti dovoljan broj vozača u regiji. Kako bi upoznali lokalne uvjete i ispunili zakonske uvjete, Indijci su morali pohađati tečajeve u Mađarskoj, steći iskustvo europske vožnje, upoznati se sa zdravstvenim i sigurnosnim te drugim propisima. Kako je jezik komunikacije s ovim kolegama engleski, obavljen je i stručni razgovor na engleskom jeziku – prenosi mađarski portal. Blikk.
Pročitajte iStopa nezaposlenosti pala je na 3.5 posto u svibnju u Mađarskoj
Izvor: index.hu, blikk.hu
molimo dajte donaciju ovdje
Vruće vijesti
Potpuno novi Budapest Airport Hotel je na putu – zapanjujući VIZUALI
11 popisa za EP koji će se natjecati u Mađarskoj 9. lipnja
Mise na današnjem skupu Pétera Magyara u “prijestolnici Fidesza” – FOTOGRAFIJE
Što se danas dogodilo u Mađarskoj? – 5. svibnja 2024
FOTOGRAFIJE: Marš živih u Budimpešti
5+1 zabavnih činjenica o Mađarskoj – neke bi mogle biti iznenađenje