Svelati i 10 migliori posti di lavoro in Ungheria

Le ultime classifiche dei migliori posti di lavoro in Ungheria hanno fatto luce su ciò che distingue questi datori di lavoro. L'elenco si basa interamente sul feedback reale dei dipendenti. Oltre alle classifiche, un sondaggio recente rivela che i lavoratori ungheresi apprezzano non solo gli stipendi competitivi, ma anche gli ambienti di lavoro positivi e gli orari flessibili.
I migliori posti di lavoro in Ungheria
Haszon.hu scrive che l'ultimo Top Employers Ungheria stratagemma, compilato da Munkahelyeink.hu, rivela i migliori posti di lavoro in Ungheria, valutati dai dipendenti. In testa alla classifica ci sono un'azienda di dispositivi medici, il secondo operatore di telefonia mobile del paese e un produttore di auto di lusso. Giunto quest'anno alla sua quarta edizione, l'elenco si basa interamente sul feedback reale dei dipendenti, offrendo una visione unica di ciò che rende queste aziende datori di lavoro desiderabili.

La metodologia di classificazione attribuisce un peso significativo alla soddisfazione dei dipendenti, con il 70% del punteggio complessivo derivato da questa metrica e il restante 30% basato su cinque criteri chiave: retribuzione e benefit, opportunità di sviluppo, equilibrio tra lavoro e vita privata, gestione e cultura aziendale. Per qualificarsi, le aziende devono avere almeno 30 recensioni dei dipendenti e questo ultimo elenco riflette il feedback raccolto tra il 31 ottobre e il 16 novembre 2024. Ecco l'elenco aggiornato dei migliori posti di lavoro in Ungheria:
- Coloplast Ungheria
- Yettel Ungheria
- Produzione Mercedes-Benz Ungheria
- CENTESIMO
- Nokia
- Erste Bank
- Riferimento B+N
- Bosch Ungheria
- EPAM Ungheria
- AUDI UNGHERIA
La maggior parte non è soddisfatta del proprio stipendio
Haszon.hu rileva inoltre che un recente sondaggio condotto dall' Professione job portal evidenzia i fattori che fanno risaltare i migliori posti di lavoro in Ungheria per i dipendenti. Non sorprende che un buon stipendio sia in cima alla lista, con l'80% dei lavoratori che dà priorità alla retribuzione come aspetto più critico di un lavoro. Tuttavia, solo il 35% si sente adeguatamente retribuito. Dopo la retribuzione, un'atmosfera lavorativa positiva e colleghi di supporto (69%) sono al secondo posto, mentre una gestione umana ed empatica (59%) è al terzo posto. Incoraggiante è il fatto che molti dipendenti riferiscano di aver sperimentato una buona atmosfera e colleghi accessibili (37%), con una gestione empatica subito dietro (33%).
Equilibrio vita-lavoro
L'equilibrio tra lavoro e vita privata è un altro pilastro dei migliori luoghi di lavoro in Ungheria, poiché i dipendenti sottolineano l'importanza di orari di lavoro prevedibili e flessibili. Mentre il 54% degli intervistati preferisce orari fissi, solo il 34% li ha. La flessibilità è ugualmente apprezzata, con il 43% che cerca orari adattabili per supportare un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale e il 39% che segnala che i propri datori di lavoro li forniscono. Inoltre, il 32% apprezza la flessibilità di occuparsi di questioni personali durante l'orario di lavoro, dimostrando una crescente enfasi sulla comprensione delle esigenze dei dipendenti.
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