Sorprendentemente, gli ungheresi non vanno in Occidente solo per lavorare

Con Austria, Slovacchia e Romania che spingono gli ungheresi a lavorare oltre confine, le recenti statistiche dell'Ufficio centrale di statistica ungherese (KSH) hanno fatto luce su questa crescente tendenza all'occupazione transfrontaliera. L'Austria rimane la destinazione più popolare, con Slovacchia e Romania che emergono come alternative sorprendenti, seppur significative, per i lavoratori ungheresi.

L'Austria è il paese straniero più popolare per gli ungheresi in cui lavorare

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Nel 2022, il KSH ha riferito che 122,000 residenti ungheresi si sono recati all'estero per lavoro, rappresentando quasi il 3% della forza lavoro totale dell'Ungheria, Rapporti di portafoglio. Circa l'80% di questi pendolari transfrontalieri si è diretto in Austria, soprattutto dalle città di confine occidentali, motivati ​​dagli stipendi più alti dell'Austria nonostante il costo della vita più elevato del paese. Ad aprile 2024, l'Austria impiega 118,000 ungheresi, segnando un aumento del 4.4% in un anno, secondo G7. Questo afflusso rende gli ungheresi la seconda forza lavoro straniera più grande in Austria, superata solo dai tedeschi. Le proiezioni suggeriscono che gli ungheresi potrebbero presto diventare il più grande gruppo di espatriati in Austria, spinti dalle differenze salariali e dalle opportunità economiche.

È interessante notare che quasi la metà dei dipendenti ungheresi in Austria fa il pendolare piuttosto che trasferirsi, dato il costo della vita più elevato in Austria. Il pendolarismo consente loro di sfruttare i salari medi più alti dell'Austria, circa 2,000 euro al mese per gli ungheresi, senza pagare l'affitto elevato e i prezzi al consumo austriaci. Nonostante guadagnino il 27% in meno rispetto alla media austriaca, i salari ungheresi in Austria sono significativamente più alti rispetto ai salari comparabili in patria, rendendo il pendolarismo un'opzione allettante. Tuttavia, gli ungheresi in Austria ricoprono spesso ruoli fisici, non d'ufficio, con opzioni limitate per il lavoro da remoto, e il governo ungherese deve ancora supportare accordi di lavoro da remoto tramite un accordo quadro, aggiungendo un livello di complessità a questi lavori transfrontalieri.

Anche in Slovacchia e Romania sempre più persone si spostano

Brassó (Brasov) in Transilvania, Romania. Fonte: depositphotos.com

Sorprendentemente, anche le regioni di confine orientali e settentrionali dell'Ungheria stanno assistendo a notevoli modelli di pendolarismo verso Slovacchia e Romania. Secondo KSHSecondo i risultati di questo studio, molti residenti della contea di Borsod-Abaúj-Zemplén si recano a Košice in Slovacchia, mentre altri dalla contea sud-orientale di Hajdú-Bihar si recano a Oradea in Romania. Sándor Baja, CEO di Randstad Ungheria, ha osservato durante la Forum economico di Budapest che un viaggio a Biharkeresztes rivelerebbe “decine di autobus che trasportano lavoratori ungheresi a Oradea”. Questa osservazione suggerisce un cambiamento nella percezione della competitività salariale della Romania.

Recenti approfondimenti mettono in discussione la tradizionale visione ungherese della Romania come paese con salari più bassi. Come ha spiegato Árpád Boros, country manager di Staufen per Ungheria e Romania, i salari della Romania hanno ampiamente raggiunto quelli dell'Ungheria. In alcune regioni, i salari in Romania superano persino quelli dell'Ungheria, posizionando la Romania come una destinazione sempre più praticabile per i lavoratori ungheresi in cerca di una retribuzione migliore.

Stipendi più alti: un fattore chiave per gli ungheresi

Gli stipendi più alti restano un fattore chiave per questi pendolari, ma la decisione non è puramente finanziaria. Il costo della vita in Austria, 1.6 volte superiore a quello in Ungheria secondo Eurostat, significa che i vantaggi salariali aggiustati in base ai costi diminuiscono, come abbiamo scritto prima. Considerando il costo della vita, il salario lordo medio austriaco rappresenta solo un aumento di 1.6 volte rispetto ai salari ungheresi, anziché la differenza di 2.5 volte indicata dalle cifre non corrette. Nonostante le speranze che i crescenti salari ungheresi possano frenare il pendolarismo transfrontaliero, il crescente divario salariale spinge ogni anno più ungheresi a cercare opportunità meglio retribuite all'estero.

Che si tratti dei settori in fermento dell'Austria o delle industrie di confine di Romania e Slovacchia, l'attrattiva dell'occupazione transfrontaliera persiste, alimentata dalle disparità salariali e dalle limitate opzioni di lavoro da remoto a casa. Mentre i paesi confinanti attraggono un numero crescente di lavoratori ungheresi, questi modelli transfrontalieri sottolineano le continue sfide economiche affrontate dalla forza lavoro ungherese.

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