Lavoratori ospiti in pericolo? Le aziende ungheresi pianificano di licenziare molti dipendenti nel 2025
Martedì K&H ha rivelato il suo indice annuale di crescita delle grandi aziende. Hanno scoperto che il 10% delle grandi aziende ungheresi con un reddito superiore a 2 miliardi di HUF pianificano di ridurre il numero di dipendenti quest'anno. Tale percentuale aumenta al 15% nel caso di grandi aziende con un reddito superiore a 10 miliardi di HUD.
Le aziende ungheresi pianificano licenziamenti su larga scala
Secondo 444.hu., le aspettative economiche e di espansione delle aziende ungheresi stanno peggiorando costantemente, motivo per cui molte di loro pianificano riduzioni per quanto riguarda il numero dei loro dipendenti quest'anno. Le aziende hanno sviluppato un atteggiamento negativo nei confronti delle prospettive economiche nel 2022 a causa dell'invasione russa dell'Ucraina e nel 2020, dello scoppio della pandemia di COVID.
Tibor Bodor, il leader della divisione aziendale di K&H, ha affermato nel rapporto che le ragioni dietro l'atteggiamento negativo delle aziende ungheresi sono l'aumento dell'inflazione e i cambiamenti turbolenti nella politica globale. Di conseguenza, non si concentrano sulle espansioni ma sul mantenimento della forza lavoro. Tuttavia, non tutte le aziende possono farlo. Di conseguenza, alcune aziende dovranno licenziare la forza lavoro.
Tasso di occupazione in Ungheria sesto più alto nell'UE
Il tasso di occupazione dell'Ungheria, all'81%, è il sesto più alto nell'Unione Europea, ha affermato il Ministero dell'Economia Nazionale in un'analisi di mercoledì. Il tasso di occupazione destagionalizzato dell'Ungheria per le persone tra i 20 e i 64 anni si è attestato all'84.8% per gli uomini e al 77.1% per le donne nel quarto trimestre, ha affermato il ministero.
Il tasso di occupazione era ben al di sopra della media UE del 75.9%, ha aggiunto. Il numero di persone occupate in Ungheria ha raggiunto i 4.7 milioni, mentre il numero di persone registrate in cerca di lavoro è sceso a un nuovo minimo. Il tasso di disoccupazione ungherese, al 4.4%, è tra i più bassi in Europa e ben al di sotto della media UE del 5.7%.
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È rivelatore per quanto riguarda i livelli di fiducia nelle aziende disposte a licenziare dipendenti in un mercato del lavoro rigido, sapendo che potrebbe essere estremamente difficile reclutarli di nuovo in futuro se non cambia nulla. Credo che la maggior parte delle aziende avrà tenuto i colleghi sottoutilizzati il più a lungo possibile, proprio per evitare difficoltà di reclutamento in futuro, ma il clima economico è tale che alcuni dipendenti devono essere inevitabilmente eliminati. Ma per le condizioni rigide del mercato del lavoro, i livelli di disoccupazione in Ungheria sarebbero più alti, ma i polli stanno tornando a casa per appollaiarsi.