I lavoratori ungheresi del settore pubblico di lasciare il lavoro?
Molti dipendenti pubblici e lavoratori del settore pubblico sono insoddisfatti delle loro condizioni di lavoro e dei loro stipendi. In una certa misura, i vigili del fuoco, ad esempio, stanno pensando di lasciare il lavoro e cambiare professione.
La questione dei dipendenti pubblici e la loro insoddisfazione per le loro condizioni di lavoro e salari è stato un problema costante e alla base di manifestazioni per anni in Ungheria. In dicembre, merce.hu ha riportato i risultati di una ricerca condotta da Závecz Research sui dipendenti pubblici e la loro professione. I risultati lo hanno dimostrato
circa un terzo di questi lavoratori aveva una situazione finanziaria seria difficoltà o non sono stati in grado di raggiungere un tenore di vita adeguato con il loro salario.
Inoltre, Il 75% degli operatori sanitari temeva che il proprio status lavorativo cambiasse. Erano per lo più insoddisfatti del fatto che qualcuno con lo stesso background educativo e la stessa professione guadagnasse meglio al di fuori del settore pubblico.
I la posizione di un funzionario pubblico offre una certa assicurazione quando si tratta di lavoro e stipendio, come accade in tutto il mondo. Lavorare nel settore pubblico significa avere un lavoro stabile con un reddito costante da cui non possiamo essere facilmente licenziati. Con il cambio dello stato lavorativo cambia anche tutto questo. Gli operatori sanitari avevano ragione ad essere preoccupati, come già lo scorso anno si parlava di novità il governo modifica le condizioni del loro contratto e quindi il loro stato lavorativo.
Come riportato dal Daily News Hungary all'inizio di quest'anno, questo cambiamento è effettivamente avvenuto. Poiché il governo non è riuscito a raggiungere un compromesso con ospedali e medici, il nuovo sistema è entrato in vigore il 1st di marzo.
Ecco i dettagli del perché il sistema sanitario ungherese è quasi crollato in primavera
Non solo medici e infermieri ma anche i paramedici temevano un calo significativo del loro stipendio prima della decisione, quando furono rese pubbliche le prime notizie in merito. Un paramedico ha detto atv.hu che
avevano l'impressione che il governo volesse riprendersi i soldi che aveva dato loro come aumento salariale l'anno scorso in modo da poter aumentare gli stipendi dei medici questa primavera.
Non molto tempo fa, Daily News Ungheria ha riportato anche la storia di a Infermiera ungherese che ha deciso di non firmare il suo nuovo contratto e ha invece lasciato il Paese. Anche se è lontana dalla sua famiglia, ora ha una vita più facile e meno stressante con un reddito molto più alto.
Sembra che i vigili del fuoco saranno i prossimi a lasciare la loro professione e i loro contratti per avere una vita migliore con uno stipendio che meritano.
D'ora in poi, finita 4mila dei 12mila soccorritori in Ungheria hanno il permesso per un secondo lavoro. Quasi tutte queste 4mila persone sono vigili del fuoco che cercano di integrare il loro stipendio di 170mila fiorini (485 euro). Inoltre, il numero di persone con un secondo lavoro può essere ancora più alto, poiché non tutte chiedono il permesso ufficiale nel caso in cui svolgano un lavoro temporaneo per un paio di giorni o settimane, ha detto Zsolt Antalfi di un sindacato dei vigili del fuoco telex.hu.
Ha aggiunto che molti di loro si stavano preparando per una vita civile poiché non possono sopportare più a lungo la situazione. Già all'età di 40, molti di loro soffrono di arresto cardiaco o hanno un'ernia; nel frattempo, sono continuamente obbligati a sostenere prove fisicamente impegnative. Tutto questo per uno stipendio bassissimo senza indennità abitativa né pensione per chi deve abbandonare la professione prima del raggiungimento dell'età ufficiale di pensionamento.
Come dice lui, il sistema è uno spreco di denaro: la loro formazione costa una certa cifra, mentre lasciano molto presto la professione a causa delle condizioni e degli stipendi.
Leggi ancheDecine di operatori sanitari lasciano gli ospedali ungheresi durante la terza ondata di pandemia!
Fonte: telex.hu, atv.hu, merce.hu
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Commenti
Dalla qualità del servizio e dalle qualifiche dei lavoratori del settore pubblico (che ho riscontrato) direi che sono pagati in eccesso.
Brutto: non abbiamo bisogno di questo tipo di disturbo nella nostra forza lavoro del settore pubblico.
Scoperta la “via di mezzo” che indica chiaramente un rapporto di lavoro continuativo tra le parti.
Affrontare i problemi per trovare una posizione "equilibrata" o "terreno comune" che consenta il progresso e le relazioni "rispettate" in corso.
ASCOLTA – alle argomentazioni presentate da TUTTE le parti.
ASCOLTARE attentamente l'un l'altro.
Armi alla testa di persone o tattiche di stand-over o a una parte del Partito che ha bisogno di risolvere il conflitto, essere testimone dell'implementazione di tattiche di bullismo o sparare colpi violenti su altri - non nel modo in cui il "progresso" in questa situazione o qualsiasi problema del genere - può essere risolto che consenta una risoluzione del problema, che testimoni chiaramente la riconciliazione del problema e il progresso – andiamo avanti – RAGGIUNTO.
Vinci Vinci – per TUTTI.
Potrebbe essere un grande miglioramento dello standard di servizio che esce dal Settore dei Lavoratori Pubblici.
È una questione di finanziamento?
È un sistema stanco e usurato che deve essere rimodellato?
È stato trascurato dai governi dal 1989 in poi?
Tasse di cittadinanza – FONDO – queste aree dei Dipartimenti Governativi.
I cittadini giustamente – MERITANO – servizi di QUALITÀ – che non sono arcaici né di uno standard Paese del 3° Mondo.
C'è la NECESSITÀ di “alzare l'asticella” – e rimodellare le intere aree dei Dipartimenti governativi compreso il Dipartimento per l'Immigrazione – e portarle TUTTE – su e nel 21° secolo.