{"id":651979,"date":"2025-05-10T16:34:00","date_gmt":"2025-05-10T14:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/nostalgia-di-casa-ma-prosperita-come-davvero-la-vita-degli-ungheresi-che-lavorano-allestero\/"},"modified":"2025-05-10T16:34:00","modified_gmt":"2025-05-10T14:34:00","slug":"nostalgia-di-casa-ma-prosperita-come-davvero-la-vita-degli-ungheresi-che-lavorano-allestero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/nostalgia-di-casa-ma-prosperita-come-davvero-la-vita-degli-ungheresi-che-lavorano-allestero\/","title":{"rendered":"Nostalgia di casa ma prosperit\u00e0: Com\u2019\u00e8 davvero la vita degli ungheresi che lavorano all\u2019estero"},"content":{"rendered":"

Un lavoratore ungherese su dieci ha gi\u00e0 avuto un’esperienza di lavoro all’estero; la maggior parte di essi ha lavorato in Germania, Regno Unito, Austria o Francia. La motivazione pi\u00f9 comune per trasferirsi \u00e8 il guadagno economico, ma anche le esperienze culturali e linguistiche attraggono molti, secondo un recente sondaggio rappresentativo della popolazione ungherese condotto da Profession.hu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La met\u00e0 degli ungheresi che lavorano all’estero ha trovato il proprio lavoro con l’aiuto di conoscenti o amici che gi\u00e0 vi lavorano, il 16% tramite agenzie di headhunting e il 13% \u00e8 stato delegato dal proprio datore di lavoro, ma recentemente anche la percentuale di lavori all’estero sulla piattaforma Profession.hu<\/a> \u00e8 aumentata in modo significativo. In media, gli intervistati hanno impiegato tre mesi per trovare e iniziare un lavoro all’estero. La maggior parte di loro, sette su dieci, ha trovato lavori manuali, mentre tre su dieci hanno trovato lavori impiegatizi.<\/p>\n\n\n\n

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Illustrazione. Foto: Pexels<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n

Il denaro \u00e8 il fattore pi\u00f9 importante<\/h2>\n\n\n\n

Le considerazioni di carattere finanziario sono state la motivazione principale che ha spinto i lavoratori ad accettare un impiego all’estero, con il 36% che l’ha indicata come la ragione pi\u00f9 importante. Il 25% ha accettato un lavoro all’estero per fare nuove esperienze linguistiche e culturali, il 13% per opportunit\u00e0 di sviluppo professionale, mentre il 12% desiderava condizioni di vita migliori e il 6% ha accettato un lavoro all’estero per motivi familiari. I Paesi pi\u00f9 popolari per gli ungheresi che lavorano all’estero sono Germania (45%), Regno Unito (16%), Austria (11%) e Francia (6%).<\/p>\n\n\n\n

Le sfide pi\u00f9 grandi<\/h2>\n\n\n\n

L’indagine ha evidenziato che i fattori emotivi hanno un forte impatto su coloro che si trasferiscono all’estero: sei lavoratori su dieci hanno riferito di provare nostalgia di casa, e solo un intervistato su cinque ha dichiarato di non aver mai provato questa sensazione durante il suo soggiorno all’estero. La percentuale di coloro che sentono la nostalgia di casa \u00e8 pi\u00f9 alta tra le donne e tra coloro che vivono in piccoli insediamenti.<\/p>\n\n\n\n

Nonostante la nostalgia di casa, l’integrazione nel nuovo ambiente \u00e8 stata pi\u00f9 facile: Il 62% degli intervistati ha dichiarato di essere riuscito a integrarsi completamente nelle nuove comunit\u00e0, il 30% ha detto di esserci riuscito parzialmente e solo l’8% ha segnalato difficolt\u00e0 significative a questo proposito.<\/p>\n\n\n\n

Anche le barriere linguistiche sono un problema comune quando si lavora all’estero: quattro intervistati su dieci hanno affrontato questo problema, ma quasi altrettanti, tre su dieci, hanno incontrato difficolt\u00e0 nel creare relazioni umane. Due persone su dieci hanno indicato che le differenze culturali hanno rappresentato una sfida. I dipendenti hanno affrontato problemi finanziari, abitativi e amministrativi in proporzioni simili, con tutti e tre i casi intorno al 15%.<\/p>\n\n\n\n

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Fonte: Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n

Effetti positivi<\/h2>\n\n\n\n

In base alle risposte, lavorare all’estero \u00e8 stata un’esperienza ampiamente positiva per coloro che hanno lasciato il Paese, con sette su dieci che hanno riferito un miglioramento della loro qualit\u00e0 di vita rispetto a prima, e la met\u00e0 di loro ha riferito un miglioramento significativo. Due su dieci ritengono che la loro qualit\u00e0 di vita sia simile a prima, mentre solo il 2% ha segnalato un cambiamento negativo nella propria situazione finanziaria.<\/p>\n\n\n\n

“In base ai risultati del sondaggio, il denaro \u00e8 la motivazione principale per lavorare all’estero, ma anche lo sviluppo professionale \u00e8 tra i tre fattori pi\u00f9 importanti.<\/em> Indipendentemente dal fatto che questo fosse il motivo iniziale per cui hanno accettato di lavorare fuori dall’Ungheria, gli intervistati sono stati quasi unanimi nell’affermare che l’esperienza acquisita in altri Paesi offre un’ottima opportunit\u00e0 per sviluppare le competenze professionali e, per molti, offre nuove prospettive per la loro carriera: lo hanno detto otto intervistati su dieci.<\/em> Due terzi di loro sono tornati in Ungheria per utilizzare le conoscenze acquisite all’estero, e il 40% ha intenzione di lavorare fuori dal Paese in futuro”, <\/em>ha dichiarato Blanka Dencs\u0151, esperta di ricerche di mercato e sviluppo aziendale di Profession.hu.<\/p>\n\n\n\n

Tra coloro che hanno lavorato all’estero, quasi la met\u00e0 (45%) si \u00e8 fermata per pochi mesi, mentre il 22% ha lavorato fuori dal Paese per 1-2 anni, il 19% per 2-5 anni, il 12% per 5-10 anni e il 3% per pi\u00f9 di 10 anni.<\/p>\n\n\n\n

Maggiori informazioni sugli ungheresi all’estero QUI<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Legga anche:<\/strong><\/p>\n\n\n\n