{"id":655095,"date":"2024-09-22T08:04:03","date_gmt":"2024-09-22T06:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-governo-ungherese-rimodellera-il-salario-minimo-grandi-cambiamenti-entro-il-2027\/"},"modified":"2024-09-22T08:04:03","modified_gmt":"2024-09-22T06:04:03","slug":"il-governo-ungherese-rimodellera-il-salario-minimo-grandi-cambiamenti-entro-il-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-governo-ungherese-rimodellera-il-salario-minimo-grandi-cambiamenti-entro-il-2027\/","title":{"rendered":"Il governo ungherese rimodeller\u00e0 il salario minimo: grandi cambiamenti entro il 2027"},"content":{"rendered":"

Il governo ungherese sta valutando modifiche significative alle politiche salariali che potrebbero alterare drasticamente il sistema salariale minimo del paese, secondo informazioni privilegiate ottenute da Index, sebbene non sia stato raggiunto un accordo formale, sono previste due modifiche normative fondamentali, queste potrebbero potenzialmente aumentare il salario minimo al 50% del salario medio entro il 2027 Il ministro dell’Economia nazionale, M\u00e1rton Nagy, aveva precedentemente accennato a un piano del genere, e ora sembra che stia prendendo forma.<\/strong><\/p>\n

Secondo il Indice<\/a><\/strong>, sono in corso trattative per quanto riguarda il salario minimo del prossimo anno e il salario minimo garantito, ma cifre specifiche devono ancora emergere sia dai datori di lavoro che dai dipendenti Ufficialmente, circa un milione di lavoratori attualmente guadagnano il salario minimo o garantito in Ungheria.<\/p>\n

L\u2019Ungheria davanti ai vicini regionali per quanto riguarda il salario minimo effettivo<\/h2>\n

In recenti commenti, M\u00e1rton Nagy ha affrontato le preoccupazioni che l’Ungheria si colloca in fondo alla classifica del salario minimo dell’Unione Europea, sottolineando che questo confronto non riesce a tenere conto del sistema salariale unico del paese A differenza di altri paesi dell’UE, anche l’Ungheria ha un salario minimo garantito, che secondo lui offre un quadro pi\u00f9 accurato se combinato con il salario minimo standard Secondo Nagy, il salario minimo effettivo dell’Ungheria \u00e8 di 306.000 HUF (777 euro<\/strong>), collocando il paese al 17\u00b0 posto nell\u2019UE, davanti ai vicini regionali come Repubblica Ceca, Slovacchia, Romania e Bulgaria.<\/p>\n

Nonostante queste posizioni relativamente favorevoli, Nagy ha sottolineato la necessit\u00e0 di ridurre il divario tra i salari minimi e medi.<\/p>\n

\n

Il governo prevede di aumentare il salario minimo al 50% del salario medio, con aggiustamenti che si verificano gradualmente, e mira a raggiungere questo obiettivo entro il 2027.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Futuro del salario minimo garantito non ancora chiaro<\/h2>\n

La logica \u00e8 quella di aiutare i lavoratori a basso reddito ad avvicinarsi alla media nazionale, sottolineando la crescente importanza della politica salariale all’interno di discussioni economiche pi\u00f9 ampie, Index riporta che i colloqui attuali si sono arenati a causa di disaccordi sul futuro ruolo del salario minimo garantito Il governo sta valutando se gli accordi salariali settoriali possano potenzialmente assumere questo ruolo, ma per ora non \u00e8 prevista alcuna revisione legislativa completa.<\/p>\n

Un cambiamento significativo che potrebbe arrivare presto \u00e8 un decreto governativo che rende il Versenyszf\u00e9ra \u00e9s a Korm\u00e1ny \u00c1lland\u00f3 Konzult\u00e0ci\u00f3s F\u00f3ruma (Forum di consultazione permanente del settore competitivo e del governo) l’organismo ufficiale responsabile della determinazione dei futuri salari minimi e garantiti In precedenza, questo organismo ha svolto un ruolo consultivo, ma potrebbe presto avere un mandato formale Inoltre, dal 2025 in poi, il salario minimo sar\u00e0 adeguato in relazione al 50% del salario lordo medio.<\/p>\n

Sia i datori di lavoro che i dipendenti stanno, secondo quanto riferito, spingendo per un accordo salariale a lungo termine, che possibilmente copra un periodo di tre anni, La tempistica per l’avvio delle trattative potrebbe diventare pi\u00f9 strutturata, con il salario medio lordo dei quattro trimestri precedenti che funge da punto di riferimento per le discussioni sul salario minimo Tuttavia, la flessibilit\u00e0 rimarr\u00e0 una caratteristica fondamentale delle trattative, consentendo aggiustamenti basati su dati macroeconomici Entrambe le parti concordano sul fatto che gli aumenti salariali non dovrebbero portare alla perdita di posti di lavoro, e qualsiasi accordo deve anche tenere conto di considerazioni sociali, soprattutto per i percettori pi\u00f9 bassi.<\/p>\n

L\u2019Ungheria sull\u2019orlo di una ripresa economica?<\/h2>\n

I salari pi\u00f9 alti non solo incidono sui consumi individuali ma costringono anche le aziende a diventare pi\u00f9 efficienti e a investire nello sviluppo per mantenere i profitti Questo approccio economico ad alta pressione \u00e8 stato un segno distintivo dei recenti governi di Orb\u00e1n, e il primo ministro Viktor Orb\u00e1n ha recentemente affermato che l’Ungheria \u00e8 sull’orlo di una ripresa economica I significativi aumenti salariali, insieme alla crescita trainata dagli investimenti, sono visti come centrali in questa ripresa.<\/p>\n

Mentre le trattative salariali continuano, l\u2019Ufficio centrale di statistica ungherese (KSH) ha riferito che, a giugno 2024, il salario medio lordo per i dipendenti a tempo pieno era di 642.000 HUF (1.633 euro<\/strong>), mentre il salario medio netto si attestava a 442.000 HUF (1.124 euro<\/strong>). Queste cifre segnano un aumento su base annua di oltre il 13%, e anche l\u2019aumento dei salari reali \u00e8 stato significativo.<\/p>\n

In definitiva, il salario minimo ha un\u2019influenza pi\u00f9 ampia sull\u2019economia, influenzando sia la forza lavoro a basso salario che altre categorie salariali. Un aumento sostanziale del salario minimo potrebbe contribuire a ridurre la disuguaglianza salariale e, in alcuni casi, incoraggiare la formalizzazione dei salari, frenando la pratica dei pagamenti sottobanco.<\/p>\n

previsto aumento salariale potenziale del 12%<\/h2>\n

Le aspettative del mercato suggeriscono un potenziale aumento salariale di circa il 12%, in linea con le proiezioni del governo, mentre l’attenzione si concentra spesso sul salario minimo, il minimo salariale garantito \u00e8 ancora pi\u00f9 cruciale, incidendo su un segmento molto pi\u00f9 ampio della forza lavoro e svolgendo un ruolo fondamentale nel plasmare la struttura salariale complessiva dell’Ungheria.<\/p>\n

Mentre l’Ungheria cerca di colmare il divario salariale con i suoi vicini europei, il successo di questi cambiamenti della politica salariale sar\u00e0 fondamentale per trattenere i lavoratori e garantire una crescita economica sostenibile Tuttavia, gli esperti avvertono che fissare il salario minimo o troppo alto o troppo basso potrebbe avere conseguenze negative, rendendo essenziale un approccio equilibrato e ponderato.<\/p>\n