{"id":689710,"date":"2022-10-02T04:26:01","date_gmt":"2022-10-02T02:26:01","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/prova-better-onboarding-conbetter-hiring\/"},"modified":"2022-10-02T04:26:01","modified_gmt":"2022-10-02T02:26:01","slug":"prova-better-onboarding-conbetter-hiring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/prova-better-onboarding-conbetter-hiring\/","title":{"rendered":"Prova \u201cBetter Onboarding\u201d con\u201cBetter Hiring\u201d"},"content":{"rendered":"

Contenuti sponsorizzati<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Quando un posto nella tua azienda richiede di essere coperto, devi assicurarti che il candidato pi\u00f9 talentuoso occupi il posto Poich\u00e9 il processo di assunzione comporta un investimento di molto denaro e tempo, desiderare un alto calibro \u00e8 il minimo che qualsiasi reclutatore possa aspettarsi. <\/strong><\/p>\n

L’onboarding \u00e8 un processo che prevede una serie di eventi e formazione tutti necessari per trasformare un principiante in un dipendente pienamente funzionante e altamente produttivo. <\/span>Onboarding delle risorse umane<\/span><\/a> \u00e8 un passo importante verso l’incorporazione di una recluta nell’azienda.  <\/span><\/p>\n

Ora che sappiamo quali sono questi due termini, \u2018onboarding\u2019 e \u2018hiring\u2019, comprendiamo la correlazione tra i due. <\/span><\/p>\n

Motivi per l’obbligo di assumere la corrispondenza giusta per la tua azienda: <\/b><\/p>\n

Trovare il candidato appropriato \u00e8 molto cruciale Il personale di qualit\u00e0 gioca un ruolo significativo nel determinare il successo di un’azienda Come ogni dipendente, dalla reception alle suite executive, rappresenta un aspetto diverso della vostra azienda per i clienti e il pubblico in generale, assunzioni improprie potrebbero finire per costare una fortuna Ecco alcuni motivi per cui si dovrebbe garantire una migliore assunzione: <\/span><\/p>\n

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  1. Gestire i dipendenti richiede molto tempo E non c’\u00e8 modo di evitare in esso Ma l’unica cosa che puoi fare \u00e8 assicurarti che il tuo tempo venga investito nella giusta quota Un dipendente di basso calibro \u00e8 sicuro di consumare <\/span>70%<\/span> pi\u00f9 tempo di quanto farebbe un candidato con un buon calibro. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Quando assumi i candidati appropriati, non devi preoccuparti se i tuoi dipendenti stanno invece completando correttamente le loro attivit\u00e0, puoi concentrarti sulla gestione della tua azienda.<\/span><\/p>\n

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    1. Con l’espansione della tua attivit\u00e0, l’azienda viene coinvolta in un immenso bisogno di dipendenti che sono in grado di accettare la responsabilit\u00e0 per il loro lavoro, e la loro posizione In quanto non solo contribuiranno al successo del business ma lavoreranno anche per migliorarlo e stabilizzarlo in tutte le fasi di sviluppo.<\/span><\/li>\n
    2. Le squadre che lavorano insieme per realizzare un compito o un obiettivo contribuiscono a un business di successo La tua cultura aziendale sar\u00e0 migliorata se assumi giocatori di squadra eccellenti ma vieni ostacolato dall’assunzione di talenti errati Inoltre, se sostituisci un’assunzione scadente subito dopo che hanno iniziato a lavorare, puoi mettere a disagio il resto della squadra e ridurre la produttivit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Motivi per cui \u00e8 necessario un buon onboarding:<\/b> <\/b><\/p>\n

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      1. Un buon onboarding fornisce ai dipendenti tutte le informazioni necessarie che potrebbero richiedere quando iniziano in un’azienda. Pertanto, aiutare le reclute a essere meno stressate e perplessi durante i primi mesi di lavoro. <\/span><\/li>\n
      2. Questo processo porta ad un incremento della produttivit\u00e0 dei dipendenti poich\u00e9 prevede un sistema di feedback ben progettato per garantire che sia la formazione che il progresso dei dipendenti siano all\u2019altezza. <\/span><\/li>\n
      3. Gli incontri periodici con manager e personale rappresentano l’approccio migliore per prevenire il turnover dei dipendenti, soprattutto all’inizio Questi check-in servono come indicatori del benessere dei dipendenti nonch\u00e9 come opportunit\u00e0 di interazione, input dei dipendenti e responsabilit\u00e0 del management.<\/span><\/li>\n
      4. I dipendenti coinvolti vanno oltre i loro limiti, il che aumenta la produzione e la redditivit\u00e0 riducendo al contempo il fatturato e l\u2019assenteismo. Tuttavia, il problema \u00e8 solo questo <\/span>33%<\/span> dei lavoratori sono attivamente impegnati Ma, quando i nuovi assunti sono integrati correttamente, potrebbero sentirsi pi\u00f9 una parte dell’obiettivo, della visione e dei valori della tua organizzazione.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Ma cosa fa un onboarding buono o cattivo ai dipendenti: <\/b><\/p>\n

        L’onboarding mira a catapultare le reclute nell’orbita della produttivit\u00e0 in un lasso di tempo molto minore Ma se il processo \u00e8 mal pianificato, allora ha la capacit\u00e0 di abbassare la fiducia e la competenza del tuo dipendente e potrebbe persino ridurre il suo coinvolgimento nell’azienda. Ci\u00f2 a sua volta aumenta il turnover dei dipendenti. Al contrario, se il processo di onboarding \u00e8 appropriato., allora potrebbe portare alla fidelizzazione dei dipendenti fino a <\/span>50%<\/span><\/a> e un aumento della produttivit\u00e0 del 62%.  <\/span><\/p>\n

        Conclusione<\/b><\/p>\n

        Un migliore onboarding e l’assunzione dei talenti giusti vanno di pari passo Assumere i migliori candidati ma non riuscire a fornire un programma di onboarding efficace pu\u00f2 comportare dipendenti demotivati e, in definitiva, un turnover pi\u00f9 elevato dei dipendenti Ricerca di <\/span>Silkroad<\/span> suggerisce che circa il 9% dei dipendenti ha lasciato la propria azienda appena dopo pochi mesi dall’adesione ad essa e quasi il 37% dei dipendenti ha dichiarato che i loro manager non hanno svolto alcun ruolo significativo nel programma di formazione pi\u00f9 importante Pertanto, se come datore di lavoro si presta attenzione ad entrambi i fattori, porter\u00e0 ad un business di successo.  <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Contenuti sponsorizzati Quando un posto nella tua azienda richiede di essere coperto, devi assicurarti che il candidato pi\u00f9 talentuoso occupi il posto Poich\u00e9 il processo di assunzione comporta un investimento di molto denaro e tempo, desiderare un alto calibro \u00e8 il minimo che qualsiasi reclutatore possa aspettarsi.  L’onboarding \u00e8 un processo che prevede una serie […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_display_image":"yes","footnotes":""},"categories":[1197],"tags":[1199],"class_list":["post-689710","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mondo","tag-utile"],"blocksy_meta":[],"author_username":"alk","telegram_post":"","public_post_metadata":{"breaking_news":"","important":"","csempe":"","center_tile":"","disable_thumbnail":"","target_lang":"","_featured_image_style":"hidden","telegram_post":"","_xlat_group_id":""},"public_rank_math_data":{"title":"%titolo% %sep% %nomesito%","description":"Un migliore onboarding e l'assunzione dei talenti giusti vanno di pari passo. Quando un posto nella tua azienda richiede di essere coperto, hai bisogno...","focus_keyword":"assunzione","canonical_url":"","robots":"","primary_category":"1197","breadcrumb_title":"","facebook_title":"","facebook_description":"","facebook_image":"","facebook_image_id":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":"","twitter_image_id":"","twitter_card_type":"","twitter_use_facebook":"","advanced_robots":"","pillar_content":"","seo_score":"65","contentai_score":"","rich_snippet":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=689710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689710\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=689710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=689710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=689710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}