{"id":708041,"date":"2017-11-26T15:50:50","date_gmt":"2017-11-26T14:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/telelavoro-per-rimanere-un-sogno-in-ungheria\/"},"modified":"2017-11-26T15:50:50","modified_gmt":"2017-11-26T14:50:50","slug":"telelavoro-per-rimanere-un-sogno-in-ungheria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/telelavoro-per-rimanere-un-sogno-in-ungheria\/","title":{"rendered":"Telelavoro per rimanere un sogno in Ungheria?"},"content":{"rendered":"

Indubbiamente, lavoro part-time, <\/strong>telelavoro<\/a> e orari di lavoro flessibili diventano sempre pi\u00f9 fattori preziosi nella scelta tra i lavori in tutto il mondo Tuttavia, secondo <\/strong>Magyar Nemzet<\/a>, le aziende in Ungheria sembrano adattarsi lentamente alle nuove tendenze come tali esigenze dei dipendenti, Anche se molti sostengono che la flessibilit\u00e0 potrebbe alleviare la carenza di manodopera causando seri problemi alle aziende. <\/strong><\/p>\n

Telelavoro: una soluzione alla carenza di manodopera?<\/h4>\n

Come Daily News gi\u00e0 l’Ungheria segnalato<\/a>, carenza di manodopera<\/a> \u00e8 critico in molti segmenti dell’economia ungherese Naturalmente, questo non \u00e8 un problema ungherese specifico; l’intera regione centro-europea sta soffrendo<\/a> da esso Cos\u00ec, molti suggeriscono alle aziende di offrire<\/p>\n

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orari di lavoro flessibili, telelavoro o lavoro part-time per attrarre nuovi dipendenti.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Tuttavia, secondo Eurostat, il tasso di dipendenti a tempo parziale \u00e8 solo del 4,8-5,8% nell’Europa centrale. Questo \u00e8 estremamente basso rispetto ai Paesi Bassi dove 2\/3rd<\/sup> delle donne lavorano a tempo parziale Per di pi\u00f9, i dati ungheresi rilevanti sono ancora pi\u00f9 bassi Secondo un sondaggio condotto dall’Ufficio centrale di statistica ungherese,<\/p>\n

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solo il 3% dei dipendenti, ovvero 50.000 persone, ha telelavorato nel 2011. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

La dice lunga sul problema del telelavoro che Magyar Nemzet non \u00e8 riuscito a trovare nuovi dati da allora.<\/p>\n

Inoltre, Magyar Nemzet ha chiesto ai pi\u00f9 grandi siti web per l’occupazione come le aziende ungheresi cercano di adattarsi alle esigenze dei dipendenti in materia di condizioni di lavoro Purtroppo, ma non a caso, i risultati stanno appassendo.<\/p>\n

Le aziende in Ungheria si adattano troppo lentamente<\/h4>\n

Per cominciare, Nikoletta Szigeti, direttore della filiale di Profession Services ha affermato che fornire condizioni di lavoro flessibili \u00e8 una tendenza internazionale Al contrario, solo poche aziende supportano il telelavoro in Ungheria Naturalmente, in caso di progetti sede e ora esatta del lavoro non influisce sull’efficienza e sul risultato Tuttavia, questi sono regolari solo in informatica e marketing A suo avviso,<\/p>\n

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le attivit\u00e0 sostituiranno presto le ore di lavoro tradizionali trascorse in un luogo di lavoro tradizionale.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Per dirla in altro modo, in futuro sar\u00e0 irrilevante dove si svolge il lavoro in molti lavori.<\/p>\n

Bal\u00e1zs Krist\u00f3k, direttore operativo di jobinfo.hu, ha affermato che sempre pi\u00f9 dipendenti vorrebbero svolgere almeno parte del loro lavoro attraverso il telelavoro. Inoltre, considerano questa opportunit\u00e0 come un’indennit\u00e0, quindi offrirla potrebbe significare un vantaggio competitivo per un’azienda. Secondo lui, sempre pi\u00f9 datori di lavoro riconoscono questa esigenza. Cos\u00ec,<\/p>\n

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le multinazionali hanno iniziato ad aumentare il numero di posizioni di telelavoro soprattutto nel settore dei servizi.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Naturalmente, il telelavoro \u00e8 per lo pi\u00f9 per gli impiegati Non pu\u00f2 essere applicato, ad esempio, nel commercio in cui la mobilitazione della forza lavoro \u00e8 importante Tuttavia, offrire un’opportunit\u00e0 part-time potrebbe attirare alcune persone in cerca di lavoro Professione.hu afferma che il numero di offerte di lavoro part-time \u00e8 aumentato del 27% rispetto a gennaio Tuttavia, poich\u00e9 hanno solo una quota del 6% tra le offerte di lavoro, questo aumento non \u00e8 significativo.<\/p>\n

Tutto sommato, l’Ungheria \u00e8 rimasta indietro rispetto ai paesi dell’Europa occidentale per quanto riguarda il telelavoro o i lavori part-time, nonostante il governo annunci<\/a> il numero di tali opportunit\u00e0 flessibili non \u00e8 aumentato in modo significativo fino ad ora Tuttavia, potrebbe accadere che<\/p>\n

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la carenza di manodopera spinger\u00e0 le aziende a cambiare la loro politica lavorativa riguardo a questo problema.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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