{"id":708320,"date":"2017-11-15T12:35:46","date_gmt":"2017-11-15T11:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/nessun-commesso-in-ungheria\/"},"modified":"2017-11-15T12:35:46","modified_gmt":"2017-11-15T11:35:46","slug":"nessun-commesso-in-ungheria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/nessun-commesso-in-ungheria\/","title":{"rendered":"Nessun commesso in Ungheria"},"content":{"rendered":"

Come ha gi\u00e0 riportato Daily News Ungheria, permanente carenza di manodopera<\/a> causa seri problemi all’economia ungherese Sebbene il commercio al dettaglio sia in crescita, le aziende non riescono a trovare cassieri, venditori o soci di borsa in Ungheria anche per salari pi\u00f9 alti Cos\u00ec, i pi\u00f9 grandi negozi alimentari ungheresi stanno cercando almeno 1,00 commessi al momento 0 secondo blokkkcom Una sorta di soluzione potrebbe essere unione salariale<\/a> avviato dal partito di opposizione ungherese Jobbik.<\/strong><\/p>\n

L’aumento salariale pu\u00f2 solo mantenere il personale<\/strong><\/h4>\n

Auchan, Spar e Tesco hanno aumentato i salari per i loro dipendenti ultimamente.<\/p>\n

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Nonostante offrano pi\u00f9 soldi della media, hanno ancora un grande bisogno di nuovi dipendenti.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Sulla base di stime modeste, non molto prima di Natale ci saranno gli stessi segnali di sospensione dell’ardesia di un minuto di ritorno di un minuto di seguito rispetto a quelli che mostrano un taglio dei prezzi, il che mostra chiaramente che anche le piccole imprese soffrono di una carenza permanente di manodopera.<\/p>\n

Infatti, i negozianti sono stati in lutto soprattutto negli ultimi due anni Mentre il loro reddito \u00e8 aumentato, il numero di negozi \u00e8 diminuito Inoltre,<\/p>\n

\n

il numero dei loro dipendenti \u00e8 diminuito di 23.000 unit\u00e0 tra il secondo trimestre del 2016 e il secondo trimestre del 2017.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2016I.<\/td>\n2016 II.<\/td>\n2016 III.<\/td>\n2016 IV.<\/td>\n2017I.<\/td>\n2017 II.<\/td>\n<\/tr>\n
Numero di dipendenti<\/p>\n

(in migliaia)<\/p>\n<\/td>\n

359<\/td>\n376<\/td>\n372<\/td>\n367<\/td>\n361<\/td>\n353<\/td>\n<\/tr>\n
Numero di negozi<\/p>\n

(in migliaia)<\/p>\n<\/td>\n

\u2013<\/td>\n139<\/td>\n\u2013<\/td>\n136<\/td>\n\u2013<\/td>\n\u2013<\/td>\n<\/tr>\n
Fonte: Ufficio centrale di statistica ungherese<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Nel frattempo, i salari sono aumentati anche tra i lavoratori fisici come cassieri, venditori o soci di borsa. Di conseguenza, i loro stipendi hanno superato i 189mila fiorini (605 euro) in agosto, il che significa un aumento del 17% rispetto ai 162mila (520 euro) dell’anno precedente. Questi 27mila fiorini (86,5 euro), tuttavia, erano sufficienti solo a mantenere il personale in questi lavori.<\/p>\n

Chiaramente, i salari nel commercio al dettaglio crescono continuamente Tuttavia, pi\u00f9 piccolo \u00e8 un negozio, pi\u00f9 difficile \u00e8 assicurare il background finanziario per tali stipendi Tutto sommato, questo significa che<\/p>\n

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i negozi devono pagare per i propri dipendenti pi\u00f9 di quanto potrebbero normalmente permettersi.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Anche i datori di lavoro pi\u00f9 importanti soffrono della mancanza di commessi<\/strong><\/h4>\n

Indubbiamente, enormi negozi di alimentari pagano gli stipendi pi\u00f9 grandi Ovviamente, \u00e8 difficile trovare dati sui loro problemi di personale e sui lavori aperti o sui salari offerti, ma non impossibile. Le catene pi\u00f9 grandi reclutano sui loro siti web e, ovviamente, cercano di trovare nuovi dipendenti anche altrimenti.<\/p>\n

\n

La carenza di manodopera \u00e8 la pi\u00f9 problematica prima di Natale, causando lunghe code davanti ai banchi della cassa.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Secondo i calcoli di blokk.com, sei dei pi\u00f9 grandi negozi di alimentari in Ungheria cercano almeno 1.000 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nAldi<\/td>\nAuchan<\/td>\nLidl<\/td>\nPenny<\/td>\nLongherone<\/td>\nTesco<\/td>\n<\/tr>\n
Numero di posti di lavoro annunciati<\/td>\n198<\/td>\n139<\/td>\n100<\/td>\n109<\/td>\n165<\/td>\n350<\/td>\n<\/tr>\n
Stipendio offerto<\/p>\n

(EUR)<\/p>\n<\/td>\n

730-997<\/td>\n792<\/td>\n792-859<\/td>\n\u2013<\/td>\n\u2013<\/td>\n721-773<\/td>\n<\/tr>\n
Sourse: siti web delle aziende, collezione blokk.com<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

L\u2019unione salariale potrebbe essere una soluzione<\/h4>\n

Certo, i salari aumenteranno ulteriormente nel 2018, ma ci\u00f2 non allevier\u00e0 la carenza di manodopera, perch\u00e9 la forza lavoro qualificata continua a farlo lavorare all’estero<\/a>. Il problema \u00e8 complesso; una soluzione potrebbe essere l’iniziativa sindacale salariale di Jobbik L’iniziativa di questo cittadino europeo mira a<\/p>\n

\n

bilanciare gli stipendi tra l\u2019Europa occidentale e l\u2019Europa orientale aumentando quest\u2019ultima. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Pertanto, gli europei dell\u2019Est non si trasferirebbero in Occidente per trovare condizioni di vita migliori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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