{"id":714140,"date":"2017-04-23T11:00:45","date_gmt":"2017-04-23T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-denaro-non-e-lunico-fattore-per-i-lavoratori-che-lasciano-lungheria\/"},"modified":"2017-04-23T11:00:45","modified_gmt":"2017-04-23T09:00:45","slug":"il-denaro-non-e-lunico-fattore-per-i-lavoratori-che-lasciano-lungheria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-denaro-non-e-lunico-fattore-per-i-lavoratori-che-lasciano-lungheria\/","title":{"rendered":"Il denaro non \u00e8 l\u2019unico fattore per i lavoratori che lasciano l\u2019Ungheria"},"content":{"rendered":"<p><strong>C&#8217;\u00e8 una grave carenza di manodopera in Ungheria quando si tratta di professionisti, come medici, specialisti IT e ingegneri, con pi\u00f9 esperti che partono ogni giorno Un nuovo sondaggio ha rivelato che il denaro non \u00e8 l&#8217;unico fattore quando i professionisti decidono di lasciare il paese Coloro che vivono all&#8217;estero potrebbero essere motivati a tornare se alcuni aspetti della vita ungherese potessero essere migliorati <a href=\"https:\/\/www.penzcentrum.hu\/karrier\/szomoru_igazsag_nem_csak_a_love_miatt_huznak_el_a_magyarok_kulfoldre.1054539.html?utm_source=index.hu&amp;utm_medium=doboz&amp;utm_campaign=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">penzcentrum.hu<\/a> scrive.<\/strong><\/p>\n<p>Un nuovo sondaggio condotto dalla divisione Engineering &amp; Manufacturing dell&#8217;agenzia per l&#8217;impiego Hays Hungary ha chiesto agli ingegneri che vivono in Ungheria quali fossero i loro piani per il futuro, mentre gli ungheresi che vivono all&#8217;estero hanno riferito sui motivi per cui hanno lasciato il paese, e anche su cosa li avrebbe motivati a tornare.<\/p>\n<h5><strong>Perch\u00e9 la gente se ne va?<\/strong><\/h5>\n<p>Naturalmente, la ragione principale per trasferirsi all&#8217;estero sono i salari pi\u00f9 alti offerti nei paesi occidentali Tuttavia, questo \u00e8 seguito da vicino dalle sfide professionali e dalle opportunit\u00e0 di avanzamento di carriera Sorprendentemente, il prestigio dell&#8217;azienda e l&#8217;opinione della famiglia e degli amici influenzano meno le decisioni del dipendente.<\/p>\n<p>Quasi un quarto degli ingegneri sta progettando di tentare la fortuna presto all&#8217;estero.47% delle persone sotto i 25 anni sta sicuramente pianificando di trasferirsi, e il 40% di quelli sopra i 46 anni vuole trasferirsi anche all&#8217;estero. Coloro che rimangono in genere lo fanno per mantenere vicini i propri amici e familiari.<\/p>\n<p>Mentre la ragione primaria \u00e8 chiaramente il denaro, le ragioni secondarie per muoversi differiscono per ogni generazione I giovani vorrebbero scoprire una nuova cultura, mentre le persone con famiglia considerano il futuro dei loro figli, la cultura aziendale pi\u00f9 sviluppata e l&#8217;attuale situazione politica ungherese come fattori decisivi.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Tra i 26-45enni senza figli, l\u2019attuale clima politico ungherese \u00e8 la forza trainante pi\u00f9 importante, cos\u00ec come lo \u00e8 la creazione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La generazione pi\u00f9 anziana ha meno opportunit\u00e0 disponibili sul mercato del lavoro ungherese e trovare un lavoro stabile all\u2019estero \u00e8 la loro principale fonte di motivazione.<\/p>\n<p>[box] In Ungheria, gli ingegneri al loro primo lavoro sono in genere pagati circa 300 mila fiorini lordi (960 euro) o pi\u00f9 Con pi\u00f9 di 10 anni di esperienza, possono ricevere oltre 1 milione di fiorini (3200 euro).[\/box]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;[pulsante link=\u201dhttps:\/\/dailynewshungary.com\/4-hungarian-regions-among-poorest-eu\/\u201d type=\u201dbig\u201d color=\u201d\u201d newwindow=\u201d\u201d] 4 regioni ungheresi tra le pi\u00f9 povere dell&#8217;UE [\/button]<\/p>\n<h5><strong>Cosa potrebbe convincere la gente a tornare?<\/strong><\/h5>\n<p>Il 41% degli ingegneri ungheresi che lavorano all&#8217;estero pensa che un giorno sar\u00e0 possibile tornare indietro, mentre il 23% di loro \u00e8 sempre contrario all&#8217;idea di lavorare in Ungheria.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda ci\u00f2 che potrebbe motivarli a tornare, l&#8217;88% degli intervistati ha scelto come prima risposta uno stipendio pi\u00f9 alto, seguito dalla presenza di amici e familiari all&#8217;84%.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>76pc ha affermato che il miglioramento dei servizi sanitari ungheresi sarebbe un forte fattore motivante.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Per chi ha una famiglia, l\u2019aumento della qualit\u00e0 dell\u2019istruzione ungherese potrebbe motivarli a tornare indietro, e una persona su quattro prenderebbe in considerazione l\u2019idea di tornare se la situazione politica ed economica ungherese cambiasse e se la sicurezza giuridica migliorasse.<\/p>\n<p>Ce: bm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 una grave carenza di manodopera in Ungheria quando si tratta di professionisti, come medici, specialisti IT e ingegneri, con pi\u00f9 esperti che partono ogni giorno Un nuovo sondaggio ha rivelato che il denaro non \u00e8 l&#8217;unico fattore quando i professionisti decidono di lasciare il paese Coloro che vivono all&#8217;estero potrebbero essere motivati a tornare 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