{"id":718938,"date":"2016-10-16T17:50:28","date_gmt":"2016-10-16T15:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/e-se-facessimo-ponti-ogni-settimana\/"},"modified":"2016-10-16T17:50:28","modified_gmt":"2016-10-16T15:50:28","slug":"e-se-facessimo-ponti-ogni-settimana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/e-se-facessimo-ponti-ogni-settimana\/","title":{"rendered":"E se facessimo ponti ogni settimana?"},"content":{"rendered":"

Secondo alfahir.hu,<\/a> l’opportunit\u00e0 di una settimana lavorativa di quattro giorni viene proposta su sempre pi\u00f9 forum Alcune persone pensano che sia solo un sogno irrealizzabile, altri lo considerano come una pericolosa illusione Allo stesso tempo, la giustezza dell’idea \u00e8 attestata da diverse ricerche ed esempi internazionali, senza contare che ora esiste anche un esempio ungherese.<\/strong><\/p>\n

Nyakigl\u00e1b Kft.<\/em> realizza recinzioni e barriere dal legno con la tecnica manuale nella contea di Borsod-Aba\u00faj-Zempl\u00e9n Ma non \u00e8 per questo che sono diventati famosi di recente La loro popolarit\u00e0 \u00e8 dovuta al fatto che hanno introdotto una settimana lavorativa di quattro giorni E non sono falliti, anzi, funzionano in modo ancora pi\u00f9 efficiente.<\/p>\n

Cinque giorni lavorativi significano cinque partenze e cinque orari di pranzo, che tolgono tutti tempo all’orario di lavoro effettivo Quando le persone arrivano sul posto di lavoro, trascorrono mezz’ora chiacchierando, cambiando vestiti e iniziando in media con le loro giornate Dopo pranzo tutti affondiamo un po’ e abbiamo bisogno di 15 minuti per rientrare nel vivo del lavoro.<\/p>\n

\u201cNon \u00e8 irrilevante se questa inevitabile perdita di tempo avvenga cinque volte a settimana o solo quattro volte\u201d, afferma l’imprenditore. Andr\u00e1s Kusinszki ritiene inoltre che non sia irrilevante se si debba o meno riscaldare il posto di lavoro un venerd\u00ec invernale.<\/p>\n

Rimangono ancora le quaranta ore lavorative settimanali, il che significa che i dipendenti devono lavorare due ore in pi\u00f9 ogni giorno, ma sembra che gli piaccia ancora molto il nuovo sistema. Non solo hanno un giorno pi\u00f9 libero, ma possono anche fare le loro cose al quinto giorno.<\/p>\n

\u201cLe famiglie devono lentamente svolgere tante commissioni quante un’impresa pi\u00f9 piccola Se il dipendente deve chiedere il permesso di lasciare il lavoro in anticipo, non solo \u00e8 scomodo per il dipendente, ma significa anche una perdita di ore di lavoro per l’azienda\u201d sottolinea Kusinszki.<\/p>\n

Il nuovo sistema non \u00e8 un peso per l’impresa, possono farsi carico della stessa mole di lavoro di prima, infatti, il leader dell’azienda sostiene che la loro produttivit\u00e0 \u00e8 addirittura aumentata.<\/p>\n

\u201cLe persone possono elaborare il proprio lavoro molto di pi\u00f9 durante il nuovo orario di lavoro\u201d dice Kusinszki, aggiungendo che sono in grado di calcolare le loro scadenze in modo molto pi\u00f9 efficiente, perch\u00e9 due settimane significano otto giorni lavorativi ora Quindi gli ordini vengono completati ancora di pi\u00f9 in tempo.<\/p>\n

L’imprenditore chiede ai suoi dipendenti due volte all’anno se vogliono o meno restare fedeli al nuovo sistema La risposta \u00e8 sempre stata un ‘s\u00ec’ consenziente Dice che i suoi dipendenti non lascerebbero il lavoro nemmeno per uno stipendio migliore poich\u00e9 perderebbero i loro venerd\u00ec liberi.<\/p>\n

Andr\u00e1s Kusinszki ritiene che l’introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni varrebbe anche per le aziende pi\u00f9 grandi. Ci\u00f2 non richiederebbe alcuna modifica particolare al diritto del lavoro, perch\u00e9 c’\u00e8 la possibilit\u00e0 di stipulare un contratto di quaranta ore, che pu\u00f2 essere diviso comunque l’azienda lo desidera.<\/p>\n

Tuttavia, un problema pu\u00f2 essere causato dal fatto che molte cose sono adattate alle giornate lavorative di otto ore, dagli orari dei trasporti al sistema educativo. \u201cSe riuscissimo a raggiungere un approccio pi\u00f9 flessibile in questi campi, allora aiuterebbe a diffondere il modello.\u201d<\/p>\n

Alfahir.hu scrive<\/a> che, nel mondo della politica ungherese, questa idea \u00e8 stata proposta per la prima volta da Jobbik Il politico Istv\u00e1n Sz\u00e1vay \u00e8 impressionato dall’iniziazione. \u201cA dire il vero, mi piace molto questa iniziazione Come membro del parlamento credo che sia importante introdurre questo argomento al discorso comune.\u201d<\/p>\n

4\u00d710 contro 5\u00d78<\/strong><\/p>\n

L’idea della settimana lavorativa di quattro giorni non \u00e8 una novit\u00e0 \u00c8 stata proposta per la prima volta pi\u00f9 di sessant’anni fa da un leader sindacale americano, ma \u00e8 rimasta a lungo senza eco Poi, al momento della crisi mondiale del 2008, i datori di lavoro hanno iniziato a pensare a un sistema pi\u00f9 efficace e moderno La settimana lavorativa di quattro giorni \u00e8 stata ufficialmente permessa per la prima volta negli Stati della Virginia e dello Utah nel 2010.<\/p>\n

Fuori dalle grandi aziende, Google \u00e8 il pi\u00f9 famoso per la sua pratica logistica flessibile In un certo ambito di attivit\u00e0, i datori di lavoro spendono il 20% del loro orario di lavoro su quello che vogliono \u00c8 stato scioccante vedere che la maggior parte di loro lavora durante questo periodo, cos\u00ec, lavorano solo su qualcos’altro L’idea del pi\u00f9 grande sistema di messaggistica del mondo, Gmail, o il sistema di pubblicit\u00e0 online molto redditizio, AdWords, sono nati cos\u00ec, al di fuori del tempo di lavoro \u201cstrict\u201d.<\/p>\n

Un negozio di abbigliamento giapponese, Uniqlo, ha reso possibile la settimana lavorativa di quattro giorni per i suoi dipendenti un anno fa, e il modello funziona benissimo anche per loro. I vantaggi delle ore lavorative 4\u00d710 rispetto alle ore lavorative 5\u00d78 sono stati mostrati da diverse ricerche:<\/p>\n