{"id":725089,"date":"2016-03-03T10:30:06","date_gmt":"2016-03-03T09:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-settore-dei-servizi-ungherese-attira-sia-dipendenti-ungheresi-che-stranieri\/"},"modified":"2016-03-03T10:30:06","modified_gmt":"2016-03-03T09:30:06","slug":"il-settore-dei-servizi-ungherese-attira-sia-dipendenti-ungheresi-che-stranieri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-settore-dei-servizi-ungherese-attira-sia-dipendenti-ungheresi-che-stranieri\/","title":{"rendered":"Il settore dei servizi ungherese attira sia dipendenti ungheresi che stranieri"},"content":{"rendered":"<p><strong>Secondo il recente sondaggio di Randstad Award, il settore dei servizi \u00e8 stato l&#8217;area pi\u00f9 attraente tra i lavoratori nel 2015, prendendo l&#8217;iniziativa dell&#8217;industria automobilistica Questa tendenza \u00e8 destinata a continuare, grazie ai centri di servizi Il settore dei servizi \u00e8 l&#8217;unica area che non solo mantiene i lavoratori ungheresi nel paese, ma attira anche dipendenti stranieri, scrive metropoli.hu.<\/strong><\/p>\n<p>Circa 40.000 lavoratori sono impiegati negli 80 centri di servizi dell&#8217;Ungheria, e la maggior parte di loro sono giovani appena laureati che parlano una o pi\u00f9 lingue straniere Prima della crisi la gente preferiva qualsiasi altra cosa, ma negli ultimi due anni i lavoratori sono pi\u00f9 alti salari e orari flessibili di lavoro, come pi\u00f9 e pi\u00f9 persone desiderano bilanciare famiglia e lavoro.<\/p>\n<p>Le persone sotto i 35 anni sono pi\u00f9 mobili, e spesso lasciano il paese se non riescono a trovare il lavoro giusto La met\u00e0 della popolazione ungherese vorrebbe studiare o lavorare all&#8217;estero, il che non \u00e8 necessariamente un male, dato che aiutano il paese con le loro nuove conoscenze dopo il loro ritorno Tuttavia, le persone hanno bisogno di motivazione per tornare in Ungheria, e un modo per farlo significherebbe il drastico aumento degli stipendi.<\/p>\n<p>C&#8217;\u00e8 anche una differenza significativa tra le varie fasce di et\u00e0: i lavoratori pi\u00f9 anziani mirano a opportunit\u00e0 a lungo termine e cercano stabilit\u00e0 finanziaria, mentre i pi\u00f9 giovani desiderano avere responsabilit\u00e0 diverse, un ambiente di lavoro confortevole e opportunit\u00e0 di trasporto.<\/p>\n<p>Sembra che lo stipendio alto da solo non sia pi\u00f9 sufficiente per attrarre forza lavoro: le aziende dovrebbero investire nel marchio del proprio datore di lavoro, poich\u00e9 quelle aziende che hanno un marchio attraente spendono il 46% in meno di denaro per reclutare nuova forza lavoro.<\/p>\n<p>Editor di copie: bm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo il recente sondaggio di Randstad Award, il settore dei servizi \u00e8 stato l&#8217;area pi\u00f9 attraente tra i lavoratori nel 2015, prendendo l&#8217;iniziativa dell&#8217;industria automobilistica Questa tendenza \u00e8 destinata 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