{"id":728603,"date":"2015-11-02T06:11:22","date_gmt":"2015-11-02T05:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/queste-sono-le-piu-grandi-aziende-in-ungheria\/"},"modified":"2015-11-02T06:11:22","modified_gmt":"2015-11-02T05:11:22","slug":"queste-sono-le-piu-grandi-aziende-in-ungheria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/queste-sono-le-piu-grandi-aziende-in-ungheria\/","title":{"rendered":"Queste sono le pi\u00f9 grandi aziende in Ungheria"},"content":{"rendered":"

Figyel\u0151.hu ha compilato l’elenco annuale delle 200 migliori aziende ungheresi: ha esaminato il reddito delle aziende, la loro efficienza, la loro produzione e lo stipendio dei loro dipendenti scrive index.hu<\/a><\/span>.<\/strong><\/p>\n

Il reddito totale delle aziende che sono in listino \u00e8 cresciuto del 6,3% rispetto al 2013; la loro esportazione \u00e8 cresciuta del 10,4% e il loro commercio interno \u00e8 cresciuto del 2,6%. <\/span><\/p>\n

Tra le 200 aziende, il numero dei dipendenti \u00e8 aumentato in 113, e il valore aggiunto medio per dipendente \u00e8 cresciuto del 13,1%, che attualmente \u00e8 di 18,3 milioni di fiorini. Tuttavia, non tutte le aziende sono migliorate cos\u00ec tanto: questo numero \u00e8 inferiore a 7,9 milioni in un quarto delle aziende. <\/span><\/p>\n

Quelle aziende che impiegavano pi\u00f9 lavoratori avevano complessivamente 23.000 persone occupate in pi\u00f9, rispetto al 2013, mentre le altre licenziavano 11.600 lavoratori Il valore aggiunto medio per dipendente \u00e8 cresciuto del 13% nelle prime 200 aziende, mentre la quantit\u00e0 di denaro che hanno utilizzato per fornire benefici ai lavoratori \u00e8 cresciuta solo del 6,6%. Ci\u00f2 dimostra che le aziende aumentano gli stipendi dei lavoratori molto pi\u00f9 lentamente di quanto cresca la loro efficienza. <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
  <\/b><\/td>\nN\u00e9v<\/b><\/td>\nUtile netto (2014, milioni di fiorini)<\/b><\/td>\nUtile al netto delle imposte (2014, milioni di fiorini)<\/b><\/td>\nNumero di dipendenti, 2014<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\nMol<\/span><\/td>\n4 866 607<\/span><\/td>\n-50866<\/span><\/td>\n27 499<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\nAudi Ungheria<\/span><\/td>\n2 336 632<\/span><\/td>\n100 446<\/span><\/td>\n10 868<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\nGenerale Elettrico<\/span><\/td>\n1 606 427<\/span><\/td>\n228 009<\/span><\/td>\n10 765<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\nMVM<\/span><\/td>\n1 194 828<\/span><\/td>\n-7768<\/span><\/td>\n8 342<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\nMercedes-Benz<\/span><\/td>\n884 435<\/span><\/td>\n20 093<\/span><\/td>\n3 428<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\nBosch-csoport<\/span><\/td>\n822894<\/span><\/td>\n10 787<\/span><\/td>\n9 260<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\nSamsung<\/span><\/td>\n704593<\/span><\/td>\n23 940<\/span><\/td>\n1 748<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\nMagyar Telekom<\/span><\/td>\n626 447<\/span><\/td>\n32 024<\/span><\/td>\n11 050<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9<\/span><\/td>\nTesco<\/span><\/td>\n609707<\/span><\/td>\n-68022<\/span><\/td>\n18 611<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10<\/span><\/td>\nEON<\/span><\/td>\n505779<\/span><\/td>\nna<\/span><\/td>\n4779<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

L’importo delle azioni illiquide delle societ\u00e0 \u00e8 cresciuto del 4,7% nel 2014, ma non \u00e8 lo stesso per ogni societ\u00e0; alcune azioni delle societ\u00e0 sono diminuite e ci sono tre societ\u00e0 che hanno utilizzato il loro surplus per dividendi. <\/span><\/p>\n

Nel 2014, il risultato annuale e i dividendi pagati dal risparmio sono stati pi\u00f9 di 925 miliardi di HUF nel caso delle prime 200 societ\u00e0, mentre l’aumento di capitale \u00e8 stato di soli 386 miliardi di HUF. Secondo Figyel the.hu ci\u00f2 pu\u00f2 sollevare alcune preoccupazioni in quanto dimostra che le aziende non desiderano migliorare in futuro. <\/span><\/p>\n

In conclusione, il 2014 \u00e8 stato un anno di maggior successo rispetto al 2013 per quanto riguarda salari e output. \u00c8 interessante, tuttavia, che le aziende non utilizzino le proprie entrate per compensare i lavoratori; ci\u00f2 potrebbe significare che non sono ottimisti riguardo al futuro. <\/span><\/p>\n

sulla base di un articolo di indice.hu<\/a><\/span><\/span><\/i>
\n<\/span>tradotto da Adrienn Sain<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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