{"id":736053,"date":"2014-10-06T12:33:48","date_gmt":"2014-10-06T10:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/sondaggio-divario-retributivo-ungherese-25-volte\/"},"modified":"2014-10-06T12:33:48","modified_gmt":"2014-10-06T10:33:48","slug":"sondaggio-divario-retributivo-ungherese-25-volte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/sondaggio-divario-retributivo-ungherese-25-volte\/","title":{"rendered":"Sondaggio: divario retributivo ungherese 25 volte"},"content":{"rendered":"<p><strong>Budapest, 6 ottobre (MTI) 6 Il divario tra i salari pi\u00f9 bassi e quelli pi\u00f9 alti in Ungheria \u00e8 25 volte, secondo un sondaggio condotto per il fornitore internazionale di servizi al personale Trenkwalder.<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;indagine vista da MTI luned\u00ec si basa sulle informazioni raccolte da 46.000 dipendenti a giugno.<\/p>\n<p>Gli operai meno pagati ricevono in media 114.000 fiorini (370 euro) di salario base mensile al lordo delle imposte e i dipendenti pi\u00f9 pagati ricevono 2,8 milioni di fiorini (9.030 euro) al mese. Nelle categorie a bassa retribuzione lo scostamento dalla media \u00e8 solo del 10-15% circa, mentre nelle categorie a pagamento \u00e8 del 25-30% del salario base.<\/p>\n<p>I dipendenti che svolgono lavori tecnici, vendite e marketing sono generalmente meglio pagati, mentre coloro che lavorano in lavori produttivi e amministrativi ottengono il 4-8% in meno rispetto alla media.<\/p>\n<p>I salari sono generalmente pi\u00f9 alti a Budapest, nell\u2019Ungheria centrale e occidentale e pi\u00f9 bassi nel nord e nel nord-est.<\/p>\n<p>Le aziende internazionali pagano in media il 10 per cento in pi\u00f9 rispetto alle aziende di propriet\u00e0 ungherese ma in alcune aree la differenza arriva fino al 20 per cento Inoltre, i salari sono generalmente pi\u00f9 alti nelle aziende pi\u00f9 grandi.<\/p>\n<p>Le aziende coinvolte nell&#8217;indagine prevedono di aumentare i salari del 3-4 per cento quest&#8217;anno, Si prevede una crescita maggiore della media nell&#8217;industria dei veicoli e dell&#8217;elettronica e inferiore alla media nel commercio e nell&#8217;edilizia.<\/p>\n<p>Ben il 43% delle aziende intervistate ha dichiarato di avere buone prospettive finanziarie, contro il 28% dello scorso anno, Monika Molnar, responsabile dei servizi HR di Trenkwalder, ha affermato che questa \u00e8 una buona notizia per i dipendenti perch\u00e9 la performance aziendale ha una forte influenza sui piani di aumento salariale.<\/p>\n<p><em>Foto:&nbsp;&nbsp;<a href=\"http:\/\/gratisography.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratisography.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budapest, 6 ottobre (MTI) 6 Il divario tra i salari pi\u00f9 bassi e quelli pi\u00f9 alti in Ungheria \u00e8 25 volte, secondo un sondaggio condotto per il fornitore internazionale di servizi al personale Trenkwalder. 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