{"id":743066,"date":"2022-06-24T05:39:29","date_gmt":"2022-06-24T03:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/futuro-della-tecnologia-hr-quali-cambiamenti-comporta-il-2022\/"},"modified":"2022-06-24T05:39:29","modified_gmt":"2022-06-24T03:39:29","slug":"futuro-della-tecnologia-hr-quali-cambiamenti-comporta-il-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/futuro-della-tecnologia-hr-quali-cambiamenti-comporta-il-2022\/","title":{"rendered":"Futuro della tecnologia HR: quali cambiamenti comporta il 2022?\u00a0"},"content":{"rendered":"

Contenuti sponsorizzati<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

L’adozione della tecnologia nelle risorse umane \u00e8 in forte espansione al giorno d’oggi Secondo il PwC HR Tech Survey, il 58% delle aziende ha implementato la tecnologia HR per coinvolgere, attrarre e trattenere i talenti Le tendenze tecnologiche come l’intelligenza artificiale, il cloud computing, la realt\u00e0 virtuale e altre possono aumentare le prestazioni degli specialisti HR, fornire una comunicazione chiara tra azienda e dipendenti e migliorare il luogo di lavoro.<\/strong><\/p>\n

In questo articolo, ci concentriamo su <\/span>Tendenze della tecnologia HR<\/span><\/a> ci\u00f2 cambier\u00e0 il panorama di come lavorano gli specialisti delle risorse umane nel 2022. <\/span><\/p>\n

Cosa significa HR Tech Solution?<\/span><\/h2>\n

La soluzione tecnologica per le risorse umane comprende qualsiasi software, strumento digitale, piattaforma o dispositivo il cui scopo \u00e8 risolvere particolari attivit\u00e0 delle risorse umane Gli specialisti delle risorse umane applicano la tecnologia per automatizzare le attivit\u00e0 di routine, garantire la sicurezza, elaborare i dati e coinvolgere i dipendenti Ad esempio, le piattaforme di gestione delle risorse umane aiutano a gestire gli stipendi, modelli di buste paga<\/a>, vantaggi, reclutamento e onboarding, monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti, conduzione di questionari, ecc.<\/span><\/p>\n

Prossime tendenze tecnologiche HR per il 2022<\/span><\/h2>\n

La gestione delle risorse umane \u00e8 spesso soggetta a cambiamenti nelle richieste della forza lavoro di oggi, Pertanto, la tecnologia mira a rendere il lavoro a distanza pi\u00f9 confortevole, fornire opportunit\u00e0 di crescita professionale e sostenere i principi del DE & I. <\/span><\/p>\n

Intelligenza Artificiale Driving Automation<\/span><\/h3>\n

Gli specialisti delle risorse umane si aspettano che l’IA venga adottata in misura significativa a breve, secondo la ricerca dell’HR Research Institute, il 96% degli esperti di risorse umane si aspetta che l’IA guidi le strategie di acquisizione dei talenti e il 55% ritiene che l’IA far\u00e0 parte del processo di reclutamento entro i prossimi cinque anni.<\/span><\/p>\n

Ecco come l’Intelligenza Artificiale pu\u00f2 migliorare le pratiche HR: <\/span><\/p>\n