{"id":752341,"date":"2021-09-14T11:45:00","date_gmt":"2021-09-14T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/in-quali-paesi-e-piu-importante-il-concetto-di-new-work\/"},"modified":"2021-09-14T11:45:00","modified_gmt":"2021-09-14T09:45:00","slug":"in-quali-paesi-e-piu-importante-il-concetto-di-new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/in-quali-paesi-e-piu-importante-il-concetto-di-new-work\/","title":{"rendered":"In quali paesi \u00e8 pi\u00f9 importante il concetto di New Work?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Perch\u00e9 gli espatriati si trasferiscono all&#8217;estero? Secondo il <a href=\"https:\/\/www.internations.org\/press\/press-release\/expat-insider-2021-survey-the-future-of-working-abroad-40186\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Espatriato Insider 2021<\/a> sondaggio di InterNations, il 47% degli espatriati che lavorano nomina la propria carriera come il motivo pi\u00f9 importante per trasferirsi in un altro paese, la maggior parte di loro ha trovato un lavoro da sola (17%), \u00e8 stata reclutata a livello internazionale (15%) o \u00e8 stata inviata dal proprio datore di lavoro (13%). Solo il 2% si \u00e8 trasferito all&#8217;estero per avviare un&#8217;attivit\u00e0 in proprio.<\/strong><\/p>\n<p>Il focus principale del sondaggio Expat Insider di quest&#8217;anno, condotto da InterNations, la pi\u00f9 grande comunit\u00e0 di espatriati al mondo con oltre 4 milioni di membri, \u00e8 il futuro del lavoro all&#8217;estero Gli espatriati di tutto il mondo hanno condiviso cosa vuol dire veramente lavorare all&#8217;estero e hanno descritto le loro condizioni di lavoro, hanno inoltre fornito informazioni su come le nuove modalit\u00e0 di lavoro (ad esempio, il lavoro a distanza) stanno cambiando la loro vita lavorativa e cosa vorrebbero vedere in futuro.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il futuro del lavoro all&#8217;estero<\/h2>\n<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"652\" height=\"318\" src=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ei2021_future-of-working-abroad_global.png\" alt=\"Ei Future Of Working Abroad Global\" class=\"wp-image-422644\" srcset=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ei2021_future-of-working-abroad_global.png 652w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ei2021_future-of-working-abroad_global-260x127.png 260w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ei2021_future-of-working-abroad_global-50x24.png 50w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ei2021_future-of-working-abroad_global-150x73.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 652px) 100vw, 652px\"><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gli espatriati che lavorano all&#8217;estero sono ben istruiti<\/h2>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Gli espatriati che lavorano all&#8217;estero hanno in media 43,1 anni e il rapporto tra i sessi \u00e8 abbastanza uniforme tra gli espatriati maschi (53%) e femmine (46%).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Nel complesso, sono ben istruiti, con quattro expat che lavorano su cinque in possesso di un diploma post-laurea\/laurea magistrale (47%) o di una laurea (33%) Un altro 8% ha un dottorato di ricerca, seguito da uno su venti con qualifiche di formazione commerciale\/tecnica\/professionale (5%). Solo il 5% ha conseguito solo il diploma di scuola superiore e l&#8217;1% non ha alcuna laurea.<\/p>\n<p>Quando si tratta della loro attuale situazione occupazionale, il 30% \u00e8 in una posizione senior\/specialistica, seguito da dirigenti inferiori\/intermedi (17%) e top manager\/dirigenti (13%). Pi\u00f9 di uno su cinque (11%) \u00e8 un lavoratore autonomo\/libero professionista, il 9% sono insegnanti\/professori e il 7% ciascuno svolge lavori di livello base o ha un&#8217;attivit\u00e0 propria.<\/p>\n<p>Istruzione, IT e finanza sono i campi di lavoro pi\u00f9 comuni <br \/>I campi pi\u00f9 comuni in cui lavorano gli espatriati sono l&#8217;istruzione (12%), l&#8217;IT (11%) e la finanza (8%). Altri campi di lavoro menzionati frequentemente includono produzione e ingegneria (7%), sanit\u00e0 (6%) e pubblicit\u00e0, marketing e comunicazione (5%).<\/p>\n<p>Circa un terzo degli espatriati che lavorano (33%) ha un reddito annuo lordo che varia da 50.000 a 100.000 dollari. Quattro su nove (44%) guadagnano 50.000 dollari o meno, mentre il 23% guadagna pi\u00f9 di 100.000 dollari.<\/p>\n<ul>\n<li>leggi anche: <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/usanze-ungheresi-che-potresti-voler-conoscere-prima-di-venire-in-ungheria\/\">Usanze ungheresi che potresti voler conoscere prima di venire in Ungheria<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Orari di lavoro pi\u00f9 bassi e maggiore soddisfazione per il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata<\/h2>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Mentre la stragrande maggioranza degli espatriati lavora a tempo pieno (82%), la quota \u00e8 leggermente diminuita di quattro punti percentuali dal 2015 (86%).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>I cambiamenti nel modo in cui lavorano diventano ancora pi\u00f9 chiari quando si tratta di ore di lavoro degli espatriati: nel 2015, il numero medio di ore di lavoro per settimana per la parte a tempo pieno e per i lavoratori a tempo pieno messi insieme \u00e8 stato di 42 ore; nel 2021 sono solo 39,9 ore. Ci\u00f2 sembra avere un impatto sulla soddisfazione personale: il 70% degli espatriati che lavorano \u00e8 soddisfatto del proprio orario di lavoro nel 2021 (contro il 64% nel 2015) e il 68% valuta positivamente il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata (contro il 63% nel 2015).<\/p>\n<p>Mentre la soddisfazione per l&#8217;orario di lavoro e l&#8217;equilibrio tra vita privata e lavorativa \u00e8 leggermente aumentata dal 2015, gli espatriati sono meno soddisfatti delle loro opportunit\u00e0 di carriera locali: meno della met\u00e0 degli espatriati che lavorano (49%) sono soddisfatti di questo fattore nel 2021, rispetto al 60% del 2015. d&#8217;altra parte, gli espatriati valutano meglio la loro sicurezza lavorativa ora, con il 67% che si dice soddisfatto di questo fattore (contro il 60% nel 2015) Complessivamente, il 73% \u00e8 soddisfatto del proprio lavoro in generale, che \u00e8 di 5 punti percentuali in pi\u00f9 rispetto al 2015 (68%).<\/p>\n<ul>\n<li>leggi anche: <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/citta-piu-care-per-gli-espatriati-2021-budapest-prende-unottima-posizione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Citt\u00e0 pi\u00f9 care per gli espatriati 2021: Budapest prende un&#8217;ottima posizione!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In quali paesi il concetto di nuovo lavoro \u00e8 pi\u00f9 importante?<\/h2>\n<p>Quasi tre espatriati che lavorano su cinque (58%) affermano che fattori come autonomia, libert\u00e0, creativit\u00e0, sviluppo personale e autorealizzazione sono importanti nella cultura aziendale del paese ospitante. Questi valori sono strettamente correlati al concetto di New Work, che descrive il nuovo modo di lavorare nell\u2019era globale e digitale.<\/p>\n<p>I primi 10 paesi in cui gli espatriati valutano pi\u00f9 alta l\u2019importanza del New Work nella cultura imprenditoriale locale sono Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti, Finlandia, Estonia, Paesi Bassi, Bahrein, Australia, Canada, Nuova Zelanda e Svezia.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ad esempio, il 74% degli espatriati che lavorano negli USA afferma che New Work svolge un ruolo importante nella cultura aziendale locale.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Quando viene chiesto di confrontare l&#8217;importanza del New Work nel loro paese d&#8217;origine e nel loro attuale paese di residenza, il 49% degli espatriati che lavorano afferma che il New Work \u00e8 pi\u00f9 importante nella cultura aziendale del paese ospitante che nel paese d&#8217;origine.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Gli espatriati lavoratori provenienti da Messico (74%), Filippine (65%), Turchia (61%), India (60%) e Italia (59%) vedono la maggiore differenza di importanza rispetto al loro paese d&#8217;origine.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Infatti, i loro paesi d&#8217;origine non si classificano particolarmente bene quando si tratta dell&#8217;importanza del New Work nella cultura aziendale locale, come valutato da altri espatriati Il Messico \u00e8 il migliore tra questi cinque paesi, sbarcando al 33\u00b0 posto su 55 Seguono le Filippine (40\u00b0), mentre Italia (49\u00b0), India (51\u00b0) e Turchia (52\u00b0) finiscono addirittura tra gli ultimi 10 a livello mondiale.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>L&#8217;Ungheria ha preso la posizione centrale (29\u00b0).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Complessivamente, Giappone (55\u00b0 su 55), Egitto, Corea del Sud, Turchia, India, Kuwait, Italia, Spagna, Francia e Cina (46\u00b0) sono le dieci destinazioni in cui gli espatriati valutano il concetto di New Work come relativamente poco importante nella cultura aziendale, Ad esempio, il 40% degli espatriati in Giappone afferma che New Work non \u00e8 importante nel mondo degli affari locali, rispetto al 18% a livello globale.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il lavoro a distanza \u00e8 in aumento<\/h2>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Un aspetto di New Work \u00e8 gi\u00e0 un evento quotidiano per molti espatriati che lavorano: quasi quattro su cinque (78%) sono in grado di lavorare da remoto nel 2021.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Tuttavia, mentre il 62% afferma di poter lavorare da remoto, il 16% aggiunge di poter lavorare da remoto ma di solito preferisce non farlo, un altro 16% non \u00e8 in grado di lavorare da remoto a causa della natura del proprio lavoro, e solo il 6% non pu\u00f2 lavorare da remoto perch\u00e9 il datore di lavoro non lo consente Nel complesso, il 65% si diverte a lavorare da remoto: pi\u00f9 di un quarto (28%) lo apprezza molto, mentre solo il 3% non lo ama affatto.<\/p>\n<p>Quasi due espatriati su cinque che lavorano (39%) lavorano completamente da remoto, mentre la seconda quota pi\u00f9 grande (18%) lavora da remoto per pi\u00f9 di 15 giorni al mese. Questa cifra \u00e8 seguita da due a cinque giorni (14%), un giorno o meno (12%) e da sei a dieci giorni (10%).<\/p>\n<p>La pandemia di COVID-19 ha avuto un effetto sulle politiche di lavoro a distanza per i dipendenti espatriati: quasi tre su dieci (28%) sono ora in grado di lavorare a distanza pi\u00f9 spesso di prima, mentre un altro 20% afferma che il lavoro a distanza \u00e8 stato introdotto di recente ed \u00e8 qui per restare per loro Per circa un quarto (26%) le politiche di lavoro a distanza del loro datore di lavoro non sono cambiate nel lungo periodo, mentre un altro 26% non sa ancora cosa decider\u00e0 il loro datore di lavoro nel futuro post-pandemia.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ci\u00f2 che gli espatriati che lavorano apprezzano ora e ci\u00f2 che immaginano in futuro<\/h2>\n<p>Alla domanda su cosa gli piace di pi\u00f9 del loro attuale lavoro, gli espatriati che lavorano menzionano pi\u00f9 frequentemente l&#8217;opportunit\u00e0 di lavorare da remoto\/da casa (32%), un buon equilibrio tra lavoro e vita privata (32%) e orari di lavoro flessibili (29%).<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cCi\u00f2 che piace agli espatriati che lavorano riguardo al lavoro che hanno non \u00e8 necessariamente ci\u00f2 che immaginano per la loro futura carriera Le imprese di tutto il mondo dovranno offrire di pi\u00f9 nel contesto del Nuovo Lavoro, come lo spazio per la creativit\u00e0 Ma questo non \u00e8 tutto ci\u00f2 che gli espatriati chiedono,\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>afferma Malte Zeeck, Fondatore e Co-CEO di InterNations. \u201cNonostante un crescente desiderio di autorealizzazione e sviluppo personale, fattori difficili come un buon stipendio rimangono estremamente importanti per gli espatriati in un contesto aziendale.\u201d<\/p>\n<p>Infatti, i primi 3 aspetti che sarebbero particolarmente importanti per gli espatriati in un ambiente di lavoro ideale sono un buon compenso e\/o buoni benefici (54%), un buon equilibrio tra lavoro e vita privata (49%) e compiti creativi\/interessanti (29%) Al momento, solo il 28% \u00e8 soddisfatto del proprio compenso e\/o dei benefici, e solo il 21% beneficia di avere compiti creativi\/interessanti sul lavoro.<\/p>\n<p>Gli espatriati sembrano addirittura disposti a barattare alcuni dei fattori di cui godono attualmente: con solo il 28% degli espatriati che cita orari di lavoro flessibili e il 22% che menziona l&#8217;opportunit\u00e0 di lavorare da remoto\/da casa come parte del lavoro dei loro sogni, questi fattori non lo fanno entrare nei primi 3 aspetti per un ambiente di lavoro ideale.<\/p>\n<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"652\" height=\"318\" src=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2021-09-14_country_ranking_scale_0.png\" alt=\"Country Ranking Scale\" class=\"wp-image-422645\" srcset=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2021-09-14_country_ranking_scale_0.png 652w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2021-09-14_country_ranking_scale_0-260x127.png 260w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2021-09-14_country_ranking_scale_0-50x24.png 50w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2021-09-14_country_ranking_scale_0-150x73.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 652px) 100vw, 652px\"><\/figure>\n<p><em>Informazioni sul futuro del lavoro all&#8217;estero Report<\/em><\/p>\n<p><em>Questo rapporto si basa sui dati del sondaggio Expat Insider 2021 di InterNations In totale hanno partecipato 12.420 espatriati; il rapporto generale Expat Insider e una classifica generale dei paesi sono stati pubblicati nel maggio 2021 Tuttavia, il rapporto \u201cThe Future of Working Abroad utilizza principalmente set di dati di espatriati che attualmente svolgono qualsiasi tipo di lavoro retribuito: 8,33 intervistati 13 intervistati vivono in 175 destinazioni e rappresentano 166 corrispondono a questa definizione di expat di lavoro.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perch\u00e9 gli espatriati si trasferiscono all&#8217;estero? 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