{"id":758149,"date":"2021-03-21T15:00:00","date_gmt":"2021-03-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/da-dove-lavoreremo-in-futuro\/"},"modified":"2021-03-21T15:00:00","modified_gmt":"2021-03-21T14:00:00","slug":"da-dove-lavoreremo-in-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/da-dove-lavoreremo-in-futuro\/","title":{"rendered":"Da dove lavoreremo in futuro?"},"content":{"rendered":"

\u201cUfficio per andare\u201d e f<\/strong>lex soluzioni che definisce il mercato post-COVID-19
Rapporto di aggiornamento del mercato di New Work <\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

L’anno appena trascorso ha stravolto ogni aspetto della nostra vita, compreso il modo in cui lavoriamo e utilizziamo gli spazi per uffici Il fornitore di uffici flessibili New Work, con sede a CEE, ha aggiornato la sua ricerca annuale che affronta questi problemi e mostra come le nostre abitudini di utilizzare l’ufficio come luogo di lavoro siano cambiate nell’ultimo anno La ricerca mostra che gli spazi flessibili per uffici in Ungheria, Polonia, Repubblica Ceca e Romania sono decuplicati e le esigenze sul posto di lavoro ora sono completamente diverse che mai, quindi dovrebbe esserci un ufficio pronto per l’uso ad ogni angolo.<\/strong><\/p>\n

\u201cUfficio per la go\u201d come tendenza immobiliare per i prossimi anni<\/strong><\/p>\n

Il COVID-19 ha portato il mondo in tutt’altra direzione Questo tempo incerto ha cambiato notevolmente il mercato degli spazi per uffici Il 2020 \u00e8 finito e l’ufficio come lo conosciamo \u00e8 quasi completamente andato Ora abbiamo bisogno non solo di uno spazio di lavoro confortevole e di una scrivania. \u201cOffice to go\u201d \u00e8 una tendenza globale e le aziende stanno gi\u00e0 investendo in loro Ci\u00f2 di cui tutti abbiamo bisogno \u00e8 l’accesso pi\u00f9 rapido possibile al posto di lavoro, uno spazio confortevole e professionale Le ferrovie svizzere hanno gi\u00e0 notato questa tendenza creando spazi flessibili per uffici presso le stazioni ferroviarie o la catena alberghiera Accor, dove gli uffici vengono aperti negli hotel.<\/p>\n

\u201cSecondo l’ultimo rapporto di McKinsey \u201cIl futuro del lavoro dopo la realt\u00e0 COVID 19\u201d \u00e8 che, il 25% degli interi luoghi di lavoro e fino al 70% dei luoghi di lavoro legati ai computer si qualificano per lavorare da casa e modelli di rotazione che porteranno al 30% in meno di spazi per uffici necessari nella sede centrale, ma molto pi\u00f9 la necessit\u00e0 di spazi flessibili in pi\u00f9 sedi In futuro, le aziende dovranno adattarsi alle politiche di lavoro a distanza e accogliere routine di lavoro pi\u00f9 flessibili che consentano ai lavoratori di scegliere da dove lavorare<\/em> \u201cFlex Solutions post COVID-19\u201d, CEO di Hubert Abt, nell’ultimo rapporto di mercato \u201cFlex Solutions L’azienda \u00e8 uno dei pi\u00f9 grandi uffici flessibili dell’Europa centrale e orientale.<\/p>\n

Soluzione Flex ad impatto sociale<\/strong><\/p>\n

Gli spazi di lavoro saranno generalmente disponibili in ogni angolo della citt\u00e0 Avr\u00e0 anche il suo impatto sociale Questo non solo aiuta a garantire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata ma molto di pi\u00f9 per ridurre la nostra impronta di carbonio.<\/p>\n

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La ricerca ha dimostrato che la manodopera di gestione rurale e i luoghi dotati di tali strumenti possono risparmiare fino al 30% dell\u2019inquinamento del traffico nelle ore di punta.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cAttualmente, sia i dipendenti che le aziende hanno rivalutato quasi tutte le ipotesi fatte finora Il tempo di spostamento verso il posto di lavoro cos\u00ec come gli aspetti di ecologia, flessibilit\u00e0 e capacit\u00e0 di lavorare e gestire un team nel mondo virtuale \u00e8 diventato ancora pi\u00f9 importante di prima,\u201d <\/em>conclude Abt.<\/p>\n

\"Comunicato<\/a>
Fonte: comunicato stampa New Work<\/figcaption><\/figure>\n

Gli uffici come luogo di socializzazione e scambio di informazioni non saranno pi\u00f9 l’unico posto per questo Le aziende stanno adattando la loro cultura alla nuova realt\u00e0 Le aziende sono costrette a gestire la propria forza lavoro nel cloud e a mantenere stretti contatti con ogni membro tramite il cloud poich\u00e9 la maggior parte dei dipendenti esternalizza il luogo per incontrarsi e lavorare in squadra dal quartier generale e organizzer\u00e0 riunioni in terzi posti. Ci\u00f2 porta ad un costante adattamento delle loro strutture organizzative e dei modelli di flusso di lavoro.<\/p>\n