{"id":760113,"date":"2021-01-20T12:30:00","date_gmt":"2021-01-20T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-modello-della-settimana-lavorativa-di-quattro-giorni-diventera-piu-diffuso-in-ungheria\/"},"modified":"2021-01-20T12:30:00","modified_gmt":"2021-01-20T11:30:00","slug":"il-modello-della-settimana-lavorativa-di-quattro-giorni-diventera-piu-diffuso-in-ungheria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-modello-della-settimana-lavorativa-di-quattro-giorni-diventera-piu-diffuso-in-ungheria\/","title":{"rendered":"Il modello della settimana lavorativa di quattro giorni diventer\u00e0 pi\u00f9 diffuso in Ungheria?!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nella crisi economica causata dall&#8217;emergere del coronavirus, diverse aziende in tutto il mondo hanno introdotto temporaneamente il modello della settimana lavorativa di quattro giorni, al fine di ridurre i costi e prevenire licenziamenti di massa, anche se questo strumento di gestione delle crisi non era stato utilizzato prima della pandemia, alcune aziende potrebbero introdurlo, a lungo termine, grazie ai suoi vantaggi Vediamo cosa ci si pu\u00f2 aspettare in futuro.<\/strong><\/p>\n<p>Di tanto in tanto si pone la questione della settimana lavorativa di quattro giorni Non a caso, in quanto questa possibilit\u00e0 si acuisce soprattutto in tempi di crisi: oltre a ridurre gli esuberi e i salari, la riduzione dell&#8217;orario di lavoro \u00e8 anche un utile strumento di gestione delle crisi.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Di conseguenza, diverse aziende ungheresi sono passate alla settimana lavorativa di quattro giorni a causa dell\u2019emergere della pandemia.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>Leggi anche: <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/budapest-e-stata-inserita-tra-le-migliori-citta-del-mondo-per-il-lavoro-a-distanza-nel-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Budapest \u00e8 stata inserita tra le migliori citt\u00e0 del mondo per il lavoro a distanza nel 2021!<\/a><br \/><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Oltre alla gestione delle crisi, ci sono diverse aziende in tutto il mondo, tra cui anche l&#8217;Ungheria, dove il modello fa parte della vita quotidiana Secondo Mikl\u00f3s Antal, economista ecologico e ricercatore, la fattibilit\u00e0 e gli effetti della riduzione dell&#8217;orario di lavoro sono stati esaminati da una serie di studi di recente; tuttavia, ci sono informazioni limitate sull&#8217;impatto finora.<\/p>\n<h5>Belgio<\/h5>\n<p><em>\u201cIn Belgio, un comune ha introdotto il lavoro di quattro giorni senza ridurre i salari In pratica, il programma ha funzionato come un programma di ripresa economica: sono state assunte persone extra, i costi salariali sono aumentati proporzionalmente, e cos\u00ec anche i consumi dei dipendenti\u201d<\/em>. Tuttavia, questo \u00e8 meno comune, come di solito, il salario diminuisce in proporzione all&#8217;orario di lavoro.<\/p>\n<h5>Germania<\/h5>\n<p>Ridurre l&#8217;orario di lavoro \u00e8 una decisione molto complicata L&#8217;esempio migliore \u00e8 il pi\u00f9 grande sindacato tedesco, IG Metall che ha ottenuto con uno sciopero nel 2018 per consentire ai membri di lavorare 28 ore a settimana invece di 35, su base proporzionale al tempo Tuttavia, solo lo 0,3% dei 2,3 milioni di membri, numericamente 6.000-7.000 dipendenti hanno approfittato dell&#8217;opportunit\u00e0.<\/p>\n<h5>Ungheria<\/h5>\n<p>L&#8217;introduzione del modello della settimana lavorativa di quattro giorni dipende da diversi fattori; ma nel settore IT, le probabilit\u00e0 potrebbero essere pi\u00f9 elevate rispetto ai settori meno competitivi Esistono gi\u00e0 esempi ungheresi in cui i dipendenti sono esplicitamente alla ricerca di opportunit\u00e0 con orari di lavoro flessibili;<\/p>\n<blockquote>\n<p>pertanto, vi \u00e8 una grande possibilit\u00e0 che con il passare del tempo, questo modello diventer\u00e0 pi\u00f9 diffuso in Ungheria, con conseguente situazione vantaggiosa per tutti.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>BalaSys IT Ltd.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Invece di 40 ore, il 6% dei dipendenti lavora 30 o 35 ore settimanali presso la societ\u00e0 di sicurezza IT.<\/p>\n<p><em>\u201cLa settimana lavorativa abbreviata appare in azienda in due modi: c&#8217;\u00e8 chi lavora 6 ore tutti i giorni della settimana, mentre altri cercano di fare il proprio lavoro nei primi quattro giorni della settimana in modo da poter trascorrere il riposo il venerd\u00ec-\u201d<\/em> Secondo l&#8217;amministratore delegato, S\u00e1ndor Cseledi, l&#8217;esperienza \u00e8 positiva da entrambe le parti: i colleghi sono soddisfatti e non \u00e8 mai accaduto che un compito importante non sia stato portato a termine.<\/p>\n<p>Inoltre, essendo relativamente poche le aziende che consentono 6 ore di lavoro nei diversi reparti, ci sono colleghi che hanno scelto l&#8217;azienda proprio per la possibilit\u00e0 di una settimana lavorativa ridotta.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vodafone Ungheria<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel luglio 2020, Vodafone ha introdotto la possibilit\u00e0 per i dipendenti che diventano genitori freschi di usufruire di 16 settimane di congedo retribuito al 100% dopo la nascita di un figlio e di offrire l&#8217;opportunit\u00e0 di lavoro part-time in cambio dell&#8217;intero stipendio in modo che i genitori possano trascorrere quanto pi\u00f9 tempo possibile con la famiglia durante questo importante periodo.<\/p>\n<p>I termini dell&#8217;iniziativa valgono anche per i genitori adottivi. <em>\u201cDa luglio 2020, 40 nostri colleghi hanno preso l&#8217;iniziativa Ci\u00f2 significa che non solo un genitore pu\u00f2 stare a casa con il bambino nei primi mesi, ma anche il partner pu\u00f2 godere di questo periodo.\u201d <\/em>svelato l&#8217;azienda al portale di notizie ungherese <em><a href=\"https:\/\/www.portfolio.hu\/gazdasag\/20210118\/a-negynapos-munkahet-mar-nem-alom-magyarorszagi-cegeknel-is-mukodik-465782#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Portafoglio.<\/a><\/em> Ad esempio, ad un dipendente di Vodafone Ungheria sono stati concessi 80 giorni di congedo di paternit\u00e0 retribuito dopo la nascita del figlio, che potevano essere fruiti per 1,5 anni in consultazione con i suoi dirigenti in anticipo.<\/p>\n<p>L&#8217;azienda non ha nemmeno un orario regolare obbligatorio Esistono fusi orari senza riunioni che apparivano nelle prime ore del mattino e all&#8217;ora di pranzo, cos\u00ec come i venerd\u00ec senza riunioni L&#8217;azienda ha anche la possibilit\u00e0 di accordi sull&#8217;orario di lavoro diversi dal lavoro 4 o 6 ore al giorno, che \u00e8 preferito principalmente dalle madri fresche Inoltre, c&#8217;\u00e8 anche un esempio di qualcuno che lavora part-time solo in giorni fissi predeterminati della settimana.<\/p>\n<p><a class=\"dnh-embed-link\" href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/vodafone-ungheria-e-una-delle-prime-aziende-a-passare-al-lavoro-remoto-permanente\/\"><\/p>\n<div class=\"dnh-embed\">\n<div class=\"dnh-embed-thumb\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1363\" src=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker.jpg\" class=\"attachment-embed_thumbnail size-embed_thumbnail wp-post-image\" alt=\"lavoratore vodafone\" srcset=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker.jpg 2048w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-768x511.jpg 768w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-800x532.jpg 800w, 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