{"id":783953,"date":"2025-09-28T11:04:00","date_gmt":"2025-09-28T09:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/i-lavoratori-immigrati-guadagnano-molto-meno-dei-nativi-nei-paesi-occidentali-ecco-perche\/"},"modified":"2025-09-28T11:04:00","modified_gmt":"2025-09-28T09:04:00","slug":"i-lavoratori-immigrati-guadagnano-molto-meno-dei-nativi-nei-paesi-occidentali-ecco-perche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/i-lavoratori-immigrati-guadagnano-molto-meno-dei-nativi-nei-paesi-occidentali-ecco-perche\/","title":{"rendered":"I lavoratori immigrati guadagnano molto meno dei nativi nei Paesi occidentali: ecco perch\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><strong>Uno studio internazionale ha rivelato che gli immigrati in Europa e Nord America devono affrontare un notevole divario retributivo rispetto ai lavoratori nativi, guadagnando in media il 17,9% in meno all&#8217;anno. La ricerca, pubblicata su Nature, ha esaminato i dati salariali di 13,5 milioni di lavoratori in nove Paesi tra il 2016 e il 2019, tra cui Stati Uniti, Canada, Germania, Francia, Spagna e diversi Stati nordici.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mancanza di accesso a lavori altamente remunerativi<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nature.com\/articles\/s41586-025-09259-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lo studio ha rilevato<\/a> che la maggior parte di questo divario di reddito &#8211; circa tre quarti &#8211; non deriva dalla disparit\u00e0 di retribuzione a parit\u00e0 di lavoro, ma dalla concentrazione degli immigrati nei settori e nelle posizioni meno retribuite. Anche quando gli immigrati e i nativi svolgevano lo stesso lavoro presso la stessa azienda, rimaneva un divario del 4,6%, il che suggerisce fattori come un potere contrattuale pi\u00f9 debole, differenze di produttivit\u00e0 o discriminazione, <a href=\"https:\/\/www.portfolio.hu\/krtk\/20250928\/ennyivel-keresnek-kevesebbet-a-bevandorlok-a-nyugati-orszagokban-788642\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">scrive Portfolio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A livello di settore, la disparit\u00e0 era del 13%, mentre all&#8217;interno di specifiche occupazioni si riduceva a circa l&#8217;8-9%. I risultati indicano che gli immigrati tendono ad avere un accesso limitato ai ruoli di alto prestigio e meglio retribuiti, finendo spesso in aziende meno redditizie o meno produttive.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/centinaia-di-lavoratori-ospiti-cinesi-sono-destinati-a-inondare-una-piccola-citta-nel-sud-dellungheria\/\">Centinaia di lavoratori ospiti cinesi stanno per invadere una piccola citt\u00e0 nel sud dell&#8217;Ungheria<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Differenze Paese per Paese<\/h2>\n\n\n\n<p>Il divario retributivo varia notevolmente tra i Paesi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Spagna e il Canada hanno registrato le maggiori disparit\u00e0, dove gli immigrati hanno guadagnato quasi il 29% in meno rispetto ai nativi.<\/li>\n\n\n\n<li>In Germania, Francia, Norvegia e Paesi Bassi, il divario variava tra il 15% e il 20%.<\/li>\n\n\n\n<li>All&#8217;altra estremit\u00e0 della scala, la differenza era inferiore al 10% negli Stati Uniti, in Svezia e in Danimarca. Il divario relativamente minore della Svezia \u00e8 stato collegato alla forte partecipazione degli immigrati nel settore pubblico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La provenienza degli immigrati \u00e8 importante<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;entit\u00e0 del divario retributivo dipende anche molto dalle origini dei lavoratori. Gli immigrati provenienti dall&#8217;Africa subsahariana hanno affrontato lo svantaggio pi\u00f9 forte, guadagnando il 26% in meno rispetto ai locali, anche a parit\u00e0 di occupazione. Anche i lavoratori provenienti dal Medio Oriente e dal Nord Africa hanno subito un calo significativo, con una media del 23,7% in meno. Al contrario, gli immigrati provenienti da altri Paesi occidentali hanno registrato solo un divario salariale del 9%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dailynewshungary.b-cdn.net\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/chinese-workers-byd-plant-algy-szeged.jpg\" alt=\"Chinese guest workers set to flood a tiny Hungarian town\" class=\"wp-image-671735\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Pix4free<\/figcaption><\/figure>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/i-lavoratori-ospiti-in-ungheria-raggiungono-un-livello-record\/\">I lavoratori ospiti in Ungheria raggiungono un livello record<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La seconda generazione se la cava meglio<\/h2>\n\n\n\n<p>I figli degli immigrati hanno generalmente affrontato svantaggi molto pi\u00f9 ridotti. I lavoratori di seconda generazione hanno guadagnato complessivamente il 5,7% in meno rispetto ai nativi e, a parit\u00e0 di lavoro, il divario \u00e8 sceso a poco pi\u00f9 dell&#8217;1%. I risultati suggeriscono che, sebbene l&#8217;integrazione migliori nel corso delle generazioni, le barriere strutturali rimangono.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sovraqualificazione e talento sprecato<\/h2>\n\n\n\n<p>Una sfida correlata \u00e8 che molti immigrati sono sovraqualificati per i lavori che svolgono. <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Migrant_integration_statistics_-_over-qualification\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secondo Eurostat<\/a>, quasi il 40% dei cittadini extracomunitari nell&#8217;UE lavorava in posizioni inferiori al proprio livello di competenza nel 2023. Questo rappresenta un&#8217;importante perdita di potenziale, sia per gli individui che per le economie ospitanti che si trovano ad affrontare un&#8217;incombente carenza di competenze.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Politiche per colmare il divario<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli esperti sostengono che politiche mirate potrebbero ridurre in modo significativo la disuguaglianza salariale. Le misure suggerite includono la formazione linguistica e professionale, il riconoscimento delle qualifiche straniere e i programmi di collocamento che mettono direttamente in contatto i migranti con i datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Diversi Paesi hanno recentemente introdotto delle riforme:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nel 2024, la <a href=\"https:\/\/www.make-it-in-germany.com\/en\/visa-residence\/skilled-immigration-act\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legge sull&#8217;immigrazione qualificata<\/a> della Germania ha permesso ai laureati stranieri di lavorare in attesa del riconoscimento del titolo di studio.<\/li>\n\n\n\n<li>La Francia ha riformato il suo permesso &#8220;<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F16922\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carte Talent<\/a>&#8221; per attrarre professionisti qualificati, soprattutto nel settore sanitario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>I ricercatori sottolineano che tali politiche sono vantaggiose non solo per gli immigrati, ma anche per i Paesi ospitanti, in quanto aumentano la produttivit\u00e0, incrementano le entrate fiscali e riducono le disuguaglianze. Come hanno detto: &#8220;Una politica di immigrazione intelligente non finisce al confine, ma inizia l\u00ec&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/il-giro-di-vite-del-governo-sui-lavoratori-ospiti-mette-a-rischio-i-posti-di-lavoro-ungheresi\/\">Il giro di vite del governo sui lavoratori ospiti mette a rischio i posti di lavoro in Ungheria<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno studio internazionale ha rivelato che gli immigrati in Europa e Nord America devono affrontare un notevole divario retributivo rispetto ai lavoratori nativi, guadagnando in media il 17,9% in meno all&#8217;anno. 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