{"id":793656,"date":"2026-09-23T15:34:00","date_gmt":"2026-09-23T13:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/la-meta-dei-lavoratori-ungheresi-ha-cambiato-carriera-e-il-fattore-economico-assume-unimportanza-crescente\/"},"modified":"2026-09-23T15:34:00","modified_gmt":"2026-09-23T13:34:00","slug":"la-meta-dei-lavoratori-ungheresi-ha-cambiato-carriera-e-il-fattore-economico-assume-unimportanza-crescente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/la-meta-dei-lavoratori-ungheresi-ha-cambiato-carriera-e-il-fattore-economico-assume-unimportanza-crescente\/","title":{"rendered":"La met\u00e0 dei lavoratori ungheresi ha cambiato carriera \u2013 e il fattore economico assume un\u2019importanza crescente"},"content":{"rendered":"\n

La met\u00e0 dei lavoratori ungheresi ha cambiato carriera almeno una volta, mentre quattro su dieci lavorano ora in un settore completamente diverso da quello in cui hanno iniziato. Una nuova ricerca rivela quali sono i settori che i lavoratori tendono maggiormente ad abbandonare e quali sono i motivi che spingono gli ungheresi a cercare nuovi percorsi professionali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da un nuovo sondaggio rappresentativo condotto tra i lavoratori ungheresi \u00e8 emerso che il 54% di coloro che hanno cambiato carriera sarebbe rimasto nella propria professione precedente in cambio di uno stipendio pi\u00f9 alto, mentre il 40% ha affermato che una gestione migliore e un clima lavorativo pi\u00f9 positivo avrebbero potuto convincerli a rimanere, secondo uno studio pubblicato da Profession.hu<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La ricerca ha rilevato che la met\u00e0 degli intervistati ha cambiato carriera almeno una volta, con il 40% che ora lavora in un settore e in un ambito completamente diversi da quelli in cui aveva iniziato. Un ulteriore 30% aveva preso seriamente in considerazione l\u2019idea di cambiare carriera, ma alla fine ha deciso di non farlo. Solo un lavoratore su cinque ha dichiarato di non aver mai preso in considerazione una simile mossa.<\/p>\n\n\n\n

Gli stipendi pi\u00f9 elevati stanno assumendo un\u2019importanza sempre maggiore per chi cambia carriera<\/h2>\n\n\n\n

Uno dei principali risultati emersi dal sondaggio \u00e8 che, negli ultimi anni, le considerazioni di natura finanziaria hanno acquisito maggiore peso nelle decisioni relative alla carriera.<\/p>\n\n\n\n

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Nel 2022, il 42% di coloro che hanno cambiato carriera ha affermato che sarebbe rimasto nella propria professione precedente se gli fosse stato offerto uno stipendio pi\u00f9 alto. Nel 2026, tale percentuale era salita al 54%.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Secondo Blanka Dencs\u0151, esperta di ricerche di mercato e sviluppo aziendale presso Profession.hu, lo stipendio rimane un fattore decisivo nei cambiamenti di lavoro e di carriera per tutte le generazioni.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, il denaro non \u00e8 l\u2019unico fattore. Una gestione migliore e condizioni di lavoro pi\u00f9 favorevoli avrebbero potuto convincere il 40% di coloro che hanno cambiato carriera a rimanere nella propria professione precedente, mentre il 30% ha citato un maggiore riconoscimento professionale.<\/p>\n\n\n\n

Correlato:<\/strong> Come trovare lavoro in Ungheria nel 2026: stipendi, siti di ricerca lavoro e cosa devono sapere gli stranieri<\/a><\/p>\n\n\n\n

Quali sono i settori che i lavoratori ungheresi sono pi\u00f9 propensi a lasciare?<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019indagine ha evidenziato differenze significative tra i vari settori. L\u2019IT e la tecnologia, la sanit\u00e0 e l\u2019assistenza sociale, nonch\u00e9 il settore manifatturiero tendono a trattenere i professionisti in modo relativamente efficace. Sebbene i dipendenti di questi settori possano cambiare posizione lavorativa, sono meno propensi ad abbandonare del tutto il proprio settore.<\/p>\n\n\n\n

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Al contrario, i lavoratori dei settori finanziario e assicurativo, agricolo, alberghiero e turistico sono pi\u00f9 propensi a passare a un settore completamente diverso.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Secondo Profession.hu, il settore alberghiero e turistico si \u00e8 costantemente classificato tra i tre settori che hanno registrato il calo maggiore nelle offerte di lavoro nell\u2019ultimo anno.<\/p>\n\n\n\n

Oltre alla diminuzione del numero di posti vacanti, anche la retribuzione potrebbe rappresentare un fattore importante. Secondo i dati aggiornati dall\u2019Ufficio<\/a> centrale di statistica ungherese (KSH) a settembre, nel luglio 2026 il settore dei servizi di alloggio e ristorazione registrava i salari medi pi\u00f9 bassi in Ungheria.<\/p>\n\n\n\n

Quanto tempo occorre per trovare un nuovo lavoro in Ungheria?<\/h2>\n\n\n\n

Una delle domande pi\u00f9 importanti per chiunque stia valutando un cambiamento di carriera \u00e8 quanto tempo potrebbe essere necessario per assicurarsi una nuova posizione. Profession.hu ha esaminato il tempo che intercorre tra l\u2019inizio della ricerca di lavoro e l\u2019assunzione di una nuova posizione, mentre il KSH ha misurato da quanto tempo le persone ancora disoccupate al momento dell\u2019indagine fossero gi\u00e0 alla ricerca di un impiego.<\/p>\n\n\n\n

Secondo l\u2019indagine di Profession.hu pubblicata a marzo,<\/a> il tempo medio che intercorre tra l\u2019inizio della ricerca di un impiego e l\u2019assunzione in un nuovo posto di lavoro era sceso a tre mesi e 22 giorni, rispetto a poco pi\u00f9 di cinque mesi dell\u2019anno precedente.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, gli ultimi dati del KSH<\/a> delineano un quadro pi\u00f9 difficile per i disoccupati in cerca di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Tra maggio e luglio 2026, i disoccupati in Ungheria erano alla ricerca di un impiego da una media di 12 mesi. Inoltre, il 34,7% era alla ricerca da pi\u00f9 di un anno, con un aumento di 5,5 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente. Questi dati illustrano quanto possa variare l\u2019andamento della ricerca di lavoro tra chi cambia impiego e chi rimane disoccupato.<\/p>\n\n\n\n

Anche l\u2019aumento dei costi e l\u2019incertezza economica stanno favorendo i cambiamenti di carriera<\/h2>\n\n\n\n

Cambiare carriera non significa sempre e solo trovare opportunit\u00e0 migliori. Anche il contesto economico generale pu\u00f2 influenzare le decisioni dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

Pertanto, l\u2019aumento dei prezzi, l\u2019inflazione e l\u2019incertezza economica hanno influito sulle decisioni del 36% di coloro che hanno cambiato carriera. La ricerca di Profession ha inoltre rilevato che i cambiamenti di carriera erano particolarmente diffusi tra i lavoratori in possesso di un titolo di studio secondario e tra coloro che vivono in centri abitati di piccole dimensioni. Tra questi gruppi, rispettivamente il 56% e il 60% avevano cambiato carriera almeno una volta.<\/p>\n\n\n\n

I risultati suggeriscono che cambiare carriera significhi sempre pi\u00f9 adattarsi alle mutevoli condizioni economiche e del mercato del lavoro, piuttosto che limitarsi a perseguire un nuovo orientamento professionale.<\/p>\n\n\n\n

Per saperne di pi\u00f9:<\/strong> Lavorare in Ungheria potrebbe diventare pi\u00f9 facile per i professionisti extra-UE grazie alle nuove norme dell\u2019Unione Europea<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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