{"id":794629,"date":"2026-11-09T08:34:00","date_gmt":"2026-11-09T07:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wizz-air-citata-in-giudizio-da-piloti-e-personale-di-cabina-le-cause-potrebbero-avere-ripercussioni-su-tutti-i-lavoratori-ungheresi\/"},"modified":"2026-11-09T08:34:00","modified_gmt":"2026-11-09T07:34:00","slug":"wizz-air-citata-in-giudizio-da-piloti-e-personale-di-cabina-le-cause-potrebbero-avere-ripercussioni-su-tutti-i-lavoratori-ungheresi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/it\/wizz-air-citata-in-giudizio-da-piloti-e-personale-di-cabina-le-cause-potrebbero-avere-ripercussioni-su-tutti-i-lavoratori-ungheresi\/","title":{"rendered":"Wizz Air citata in giudizio da piloti e personale di cabina \u2013 Le cause potrebbero avere ripercussioni su tutti i lavoratori ungheresi"},"content":{"rendered":"\n

Wizz Air \u00e8 oggetto di due cause separate intentate dai propri piloti e dal personale di cabina in merito al calcolo della retribuzione durante le ferie annuali e i congedi per malattia. I casi sono ora giunti alla Corte costituzionale ungherese, poich\u00e9 la Corte d\u2019appello di Budapest ha sollevato dubbi sul fatto che la stessa normativa del lavoro in materia possa violare la Costituzione o gli accordi internazionali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Secondo i documenti ottenuti da 24.hu<\/a>, il Tribunale regionale di Budapest-Capitale si \u00e8 pronunciato in primo grado a favore dei dipendenti in entrambi i casi, ordinando alla compagnia aerea di versare gli importi dovuti e gli interessi di mora. Wizz Air ha presentato ricorso contro entrambe le decisioni. La Corte d\u2019appello ha successivamente sospeso il procedimento e deferito le questioni giuridiche alla Corte costituzionale.<\/p>\n\n\n\n

La posta in gioco va oltre la compagnia aerea, poich\u00e9 una sentenza potrebbe avere ripercussioni sui datori di lavoro e sui dipendenti di tutta l\u2019Ungheria.<\/p>\n\n\n\n

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Da non perdere: potrebbe essere questa la fine dei voli notturni all\u2019aeroporto di Budapest? I residenti chiedono limiti pi\u00f9 severi<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

73,5 milioni di HUF di pagamenti contestati<\/h2>\n\n\n\n

La prima causa \u00e8 stata intentata da 12 piloti di Wizz Air, che chiedono quasi 67 milioni di HUF (circa 184.600 euro) a titolo di indennit\u00e0 di assenza non pagata lorda, pi\u00f9 gli interessi. Essi sostengono che, nel periodo compreso tra il 1\u00b0 agosto 2021 e il 31 dicembre 2023, la compagnia aerea abbia calcolato la loro indennit\u00e0 di ferie a un tasso significativamente inferiore rispetto alla retribuzione corrisposta per i giorni effettivamente lavorati.<\/p>\n\n\n\n

Un\u2019altra causa riguarda sette membri dell\u2019equipaggio di cabina, i quali rivendicano circa 6,5 milioni di HUF (circa 17.900 EUR) di retribuzioni lorde non corrisposte, oltre agli interessi, in relazione al calcolo della loro retribuzione durante le ferie annuali e i congedi per malattia.<\/p>\n\n\n\n

Le controversie riguardano il \u00abt\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u00bb<\/em>, il concetto giuridico ungherese di indennit\u00e0 di assenza. Esso \u00e8 inteso a garantire che i dipendenti ricevano una retribuzione adeguata quando sono assenti dal lavoro per motivi legalmente riconosciuti. Tuttavia, il calcolo di tale indennit\u00e0 in base alle norme vigenti pu\u00f2 escludere alcune componenti della retribuzione abituale del dipendente.<\/p>\n\n\n\n

I casi riguardano il periodo dal 2021 al 2023 poich\u00e9, secondo i documenti giudiziari citati da HVG<\/a>, Wizz Air ha modificato la propria prassi di calcolo a partire dal 1\u00b0 gennaio 2024, data in cui ha iniziato a includere le componenti retributive contestate per entrambi i gruppi di dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

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Perch\u00e9 la decisione della Corte costituzionale \u00e8 importante<\/h2>\n\n\n\n

La Corte d\u2019Appello di Budapest ritiene che la questione possa non limitarsi ai dipendenti di Wizz Air. Ai sensi dell\u2019attuale Codice del lavoro, alcuni elementi della retribuzione di un lavoratore potrebbero non essere presi in considerazione nel calcolo dell\u2019indennit\u00e0 di assenza, anche se costituiscono una parte sostanziale della sua retribuzione abituale.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 potrebbe comportare che i dipendenti ricevano una somma notevolmente inferiore quando usufruiscono dei permessi garantiti dalla legge. La Corte ha pertanto sollevato dubbi sulla compatibilit\u00e0 delle disposizioni in questione con i requisiti costituzionali e gli accordi internazionali.<\/p>\n\n\n\n

Qualora la Corte costituzionale dovesse ritenere che tali norme siano illegittime, le conseguenze potrebbero estendersi all\u2019intero mercato del lavoro ungherese, influenzando potenzialmente il modo in cui i datori di lavoro calcolano le indennit\u00e0 relative alle ferie e ai congedi per malattia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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