ハンガリーのビジネスエチケットの概要
特定のアイデアや哲学に与えられる優位性が、個人や社会の文化的価値観を構成します。 そのような信念や価値観がどのように表現されるかによって、行動や言葉を通して示される態度が生まれます。 ほとんどの場合、これらの価値観は書かれており、特定の社会、グループ、または社会階級における社会的に許容される行動の期待を制御します。 ビジネスオーナーとして、社会的行動に大きな影響を与える各文化の基本的な要素として、異なる価値観や態度を受け入れることが不可欠です。
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これにより、外国人とビジネスを行う際に異文化理解を高めることができます。 したがって、この記事では、ハンガリーにおけるいくつかの主要なビジネス礼儀に焦点を当てます。
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企業の社会的責任(CSR)
2004 年に欧州連合に加盟した後、ハンガリーは欧州連合が指示する経済政策に従わなければなりませんでした。 その結果、企業の社会的責任は重要なビジネス慣行となりました。 ハンガリーに子会社を持つ多国籍企業がこの慣行の主な推進者でした。 この概念は、CSR のベストプラクティスに関する研究や書籍にも見られます。
しかし、欧州連合が期待する高い基準は、廃棄物管理、大気質、水質汚染の点で依然として同国にとって大きな課題となっている。 水質を改善するために、多くの投資が廃棄物管理に向けられてきました。
2005 年に実施された環境政策は、EU の期待に応えることを目的として、ハンガリーの環境政策を大幅に改革しました。 行政措置、投資、産業環境の再構築により、大幅な改善が促進されました。 この国における CSR のベストプラクティスについてさらに洞察を得るには、オンライン調査を行ったり、ハンガリーで最も優れた論文執筆サービスを雇って、一般的に観察されている重要なプラクティスを強調することもできます。
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ギフトを与えます
ハンガリー人は通常、クリスマスシーズンを除いて贈り物を期待しません。
それにもかかわらず、小規模な企業贈答品(例:会社のロゴが刻印されたペンや日記帳)、または母国を代表するお土産(工芸品、酒類、磁器など)は許容されますが、必須ではありません。
取引先からホームディナーに招待された場合は、お花や母国の酒、高級チョコレートなどを添えても大丈夫です。 特定の文化的慣習が献花に影響を与えていることに注意することが重要です。
13 輪以外の奇数の花を贈らないでください。通常、これは不運の前兆と考えられています。 同様に、赤いバラ、ユリ、菊も葬儀には典型的ではないため、避けるべきです。 ハンガリーの贈り物のエチケットについて詳しくは、こちらをご覧ください。
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エグゼクティブのドレスコード
ビジネス会議に出席する際、ハンガリー人は通常、伝統的な優雅さを好みます。 整理整頓と清潔さは絶対に必要です。 あらゆる種類のフォーマルなビジネス服が受け入れられます。 通常、冬には暗い色が好まれ、夏には明るい色が好まれます。 勤務時間の後は、ほとんどのハンガリー人はあまりフォーマルな服装をしません。 ただし、中小企業では通常、正式な服装規定はありません。 従業員がカジュアルなビジネス服を着るのは一般的です。
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時間厳守
ハンガリーでは、特に外国人との会議では時間厳守が非常に重視されます。
可能であれば、予定されている会議の 10 分ほど前に会場に着くようにしてください。
同様に、都市内で通勤するときも、首都ブダペストでは特に注意が必要です。 それでも、渋滞は遅刻の良い言い訳になる可能性があります。
幹部会議とは対照的に、公開イベントが時間通りに始まることはほとんどありません。 通常、5 ~ 10 分の遅延が発生します。 外国人の協力者にとって、「多少の遅れ」は問題ではありません。 多少の遅れは最終結果や商談に影響しません。
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汚職と贈収賄
汚職に関して、この国は最も著名な国際汚職防止条約に署名し、批准しています。 ハンガリーでは依然として汚職が問題となっているが、ハンガリーは64点中180点のスコアで46カ国中100位にランクされている。これはトランスペアレンシー・インターナショナルの2018年の汚職認識指数によるとである。
低賃金の政府職員は、最も腐敗した人々のグループの一部とみなされています。 内部財務管理や党の財務手続きも、高い汚職が発生する可能性が高い分野です。 これは政府機関間の連携が不十分な結果です。 医療分野では、一般に「感謝」を捧げることとして知られる習慣があります。 それは重大な腐敗ではなく、文化的規範であるとさえ見なされています。
法執行業務は通常の警察と国境警備隊が分担する。 ハンガリー関税物品局の管轄下にある刑事犯罪がいくつかあります。
したがって、行動とコミュニケーションの規範に関しては、どの国も独自です。
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