極東からの臨時労働者の雇用を容易にするオルバン内閣
新しい法案に基づいて、政府は極東からの臨時労働者の雇用を緩和します。 したがって、認可された労働者雇用機関がハンガリーで作成されます。 労働組合は、議会の机上の法案のために激怒した. 彼らは、政府はハンガリー人従業員がなぜ辞めたのかの答えを探すのではなく、極東の外国人労働者の助けを借りて労働力不足を緩和したいと考えていると言います.
労働許可証なしでハンガリーで仕事?
による ネプザヴァ、政府は、ベトナム、インドネシア、モンゴル、およびフィリピンの外国人労働者に国の門を開きたいと考えています。 新しい法案は、政府がCOVID緊急事態の終了後に導入したいすべての措置を含む「サラト法案」の一部です。 この法案が可決されれば、第三世界の外国人労働者は、認可された労働者派遣会社の助けを借りて、ハンガリーに簡単に来ることができます。 結果として、
彼らは労働許可証がなくても仕事を得ることができました。
さらに、政府の法令は、労働者を雇う機関がどのように認可を受けることができるかを規制します。
このアイデアは新しいものではありません。 ピーター・シヤルト外務大臣は、最初の波の後、労働者の雇用機関が経済再開の鍵であると考えました。 そのため、彼らは Prohumán Ltd. と戦略的協力協定を結びました。Szijjártó は昨年の夏、認可された労働者派遣会社の助けを借りて、外国人労働者が一時的にハンガリーに来ることを許可すると発表しました。 昨年 13 月には、XNUMX 社がそのカテゴリーに入る可能性がありました。
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政府は労働力不足に対処したい
13 の認可機関の 11 つである Prohumán Ltd のウェブサイトによると、XNUMX の EU 非加盟国からの外国人労働者を雇っています。セルビア、ウクライナ、ベラルーシ、ボスニア ヘルツェゴビナ、北マケドニア、フィリピン、インドネシア、カザフスタン、モンゴル、モンテネグロそしてベトナム。
ヴァサス労働組合連合の副会長であるゾルタン・ラースローは、この措置はハンガリーの労働力不足を解決しないだろうと述べた。 彼は、一部の人材派遣会社だけが良い収入を得られるだろうと付け加えた。 彼は、政府は数年前、セルビア人とウクライナ人の外国人労働者が労働力不足を解決すると考えていたと述べた。 しかし、あまりにも少数しか来なかったので、ほとんどはすぐに西に行ってしまいました。
ハンガリーの加工産業には 100 万人の労働者が必要です。 しかし、大きな変動は、このセクターの労働力不足を引き起こします。 例えば、800年間でXNUMX人の新入社員を雇用する会社がありました。 しかし、最終的には年初より従業員数が減少しました。 それは、新入社員が XNUMX か月足らずで辞めてしまうからです。 初日に消える人もいます。
ゾルタン・ラースロー氏は、彼らは気分が悪く、将来の見通しを持っていないと述べた. 彼らの給料は低く、人手不足のために多くの過重労働を強いられています。 一部の企業は、ベテランと同じ量と質を新人に期待しています。 雇用主がこれらの問題に対処できなければ、極東の外国人労働者でさえも辞めてしまうでしょう。
これで給料は安く抑えられる?
一部のハンガリー人労働者は、口答えしないアジア系の外国人労働者に簡単に取って代わられる可能性があるという脅迫を受けています。 多くのハンガリー企業は、需要の変化に適応しやすくするために労働者を雇っています。 そのような従業員は簡単に解雇されます。彼らは労働者派遣会社との契約を終了します。
野党国会議員のアンドラス・ヤンボールは、政府は極東の外国人労働者の給与を低く抑えていると述べています。 一時的な出稼ぎ労働者は、他の労働者の利益代表を弱体化させる、と彼は付け加えた。 代わりに、彼は労働市場の失業者のための成人向け訓練プログラムを支援します。 Jámbor は、それが労働力不足に終止符を打つ唯一の方法であると考えています。
野党ヨッビクと民主連合は、一時的な外国人労働者がハンガリーに来やすくするためのパラグラフを削除するだろう. 彼らの理由はJámborのものと同じです。 DK と Jobbik は代わりに賃金を引き上げます。
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情報源: ネプザヴァ
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