ハンガリー人の上司は職場の不満の源ですか?
過度のストレス、疲れ果てた感じ: ハンガリーの従業員は明らかに、職場と上司にうんざりしています。
As hvg.hu 報告によると、ハンガリーの驚くべき数の従業員が、過度のストレスと認識の欠如の明らかな結果である燃え尽き感を報告しています。
回答者の 44% が自分の仕事について尋ねられたときに否定的に答えたのに対し、肯定的に答えたのは 37% でした。 その 44% の半数以上が残業を主な理由として挙げています。ほとんどの人が 1 時間から 3 時間残業していますが、驚くべきことに 10% がさらに 10 時間以上働いています。
ストレス レベルは異常です。調査対象者の 93% が、日常業務を行うように求められたときに大きな困難に遭遇したと報告しています。
36% が職場での真のフラストレーションを報告しており、主な原因は上司、同僚の振る舞い、やらなければならない仕事の量です。 概して、
従業員の 40% は仕事に喜びを感じていません。
世界保健機関 (WHO) は最近、倦怠感、つまり「燃え尽き症候群」を既知の病気のリストに追加しました。
情報源: hvg.hu
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