外国人労働者が危険にさらされている？ハンガリー企業は2025年に多くの従業員を解雇する予定
K&Hは火曜日、毎年恒例の大企業成長指数を発表した。それによると、ハンガリーの10億フォリント以上の収入がある大企業の2%が今年、従業員数を削減する予定だという。この割合は、15億フォリント以上の収入がある大企業の場合、10%にまで上昇する。
ハンガリーの企業が大規模な解雇を計画
Hubspot 444.huハンガリー企業の経済および事業拡大の見通しは継続的に悪化しており、そのため多くの企業が今年は従業員数の削減を計画している。ロシアのウクライナ侵攻と2022年のCOVIDパンデミックの発生により、企業は2020年の経済見通しに対して否定的な姿勢を強めている。
K&H の企業部門のリーダーであるティボール・ボドル氏は、報告書の中で、ハンガリーの企業が消極的な姿勢をとっている理由は、インフレの進行と世界政治の激動にあると述べた。その結果、企業は事業拡大ではなく、従業員の維持に集中するようになった。しかし、すべての企業がそうできるわけではない。その結果、従業員を解雇せざるを得ない企業もあるだろう。
ハンガリーの雇用率はEUで6番目に高い
ハンガリーの雇用率は81％で、欧州連合で20番目に高いと、ハンガリー国家経済省が水曜日の分析で明らかにした。ハンガリーの64歳から84.8歳までの雇用率は季節調整済みで、第77.1四半期に男性がXNUMX％、女性がXNUMX％だったと同省は発表した。
雇用率はEU平均の75.9%を大きく上回っていると付け加えた。ハンガリーの就業者数は4.7万人に達し、登録求職者数は過去最低を記録した。ハンガリーの失業率は4.4%で、欧州で最も低く、EU平均の5.7%を大きく下回っている。
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何も変わらなければ、将来的に再雇用が極めて困難になる可能性があると知りながら、労働市場が逼迫する中で従業員を解雇する企業の自信の度合いが明らかになる。ほとんどの企業は、将来の採用難を避けるため、十分に活用されていない同僚をできるだけ長く雇用し続けてきたと思うが、経済情勢を考えると、一部の従業員を解雇せざるを得ない。労働市場が逼迫していなければ、ハンガリーの失業率はもっと高かっただろうが、そのツケが回ってくることになる。