悲劇的な状況にあるハンガリーの医療制度
ハンガリーの賃金は、ヘルスケアと教育の 2.2 つのセクターを除いて常に増加しています。 ヘルスケアでは、給与はハンガリーの年間インフレに達しない XNUMX パーセントしか増加せず、教育では状況はさらに悪化しています。
少なくとも計画はある
ハンガリー中央統計局のデータによると、給与は前年より平均 12.1 パーセント高かった – ポートフォリオ.huが報告 -、しかし、彼らは まだ非常に低い. 最低賃金と保証最低賃金の両方が上昇したため、どの雇用主も昇給の必要性を免れることができませんでした。 したがって、ハンガリーの平均総所得は 345,900 月に 1,071 HUF (EUR 356,900) に上昇し、これは公務員を除くと 1,100 HUF (EUR 324,600) になります。 公共サービス部門では、この平均額は 1,000 HUF (XNUMX ユーロ) でした。
ただし、詳細を分析すると、すぐに次のことがわかります。
ヘルスケアおよび教育部門では、給与はほとんど上昇しませんでした。
ヘルスケアでは、給与は前年に比べて 2.2 パーセントしか増加しませんでした。 公務員を排除すると、この割合がわずか 2.1 パーセントにまで低下するため、状況はさらに悪化します。
3.1 pc だった XNUMX 月のインフレ データを追加すると、その理由が明らかになります。 医者が足りない or 看護師 ハンガリーの医療制度について、また、この分野で働く人々が、自分が負う責任に対してより多くのお金を受け取るために外国に行きたがる理由を説明します。 この 3.1 pc は、この部門で働く従業員の実質所得が 1 pc 減少したことを意味しますが、たとえば、ハンガリーでは公務員でさえ、その仕事に対してより多くの収入を得ています。
医療従事者の平均月額 1000 ユーロ
Portfolio.hu は、ヘルスケアの従業員が 20.1 年 2018 月に 2019 pc の昇給を受け取ったことも事実であると付け加えました。 さらに、XNUMX年XNUMX月から、
賃上げプログラムが開始され、
そして、計画によると、ヘルスケアの賃金は今年は 8%、2020 年は 20%、2022 年は 30% 増加します。
しかし、portfolio.hu は、今年の医療制度だけで賃金の上昇が止まったことを懸念していると述べています。部門の労働力不足の悪化.
医療労働組合の代表は、新しい賃金表の作成に関する XNUMX つの提案を提出しましたが、政府はそれらについてまったく議論しませんでした。 彼らは、XNUMX つの賃金表のいずれかが受け入れられた場合、
25月からXNUMX%の昇給があっただろう
政府が再度発表した 8 PC の代わりに。
ハンガリーの医療部門の従業員の平均給与は 335 HUF (1,037 ユーロ) で、全国平均より 30 ユーロ低いですが、公共部門で働く人々の賃金よりは高くなっています。
教育の状況はさらに悪い
4.2 月のセクターの賃金は、2.8 月の 12 パーセントの上昇に続いて XNUMX パーセント増加しました。 これはヘルスケアに次いで XNUMX 番目に低い増加率であり、全国平均の XNUMX% よりもはるかに低くなっています。 それの訳は
政府は何年もの間、教師の給与を上げていません。
そのため、前年の賃金上昇は彼らに影響を与えませんでした。
実際、教師の給与は 2014 年の最低賃金に連動しています。それ以来、最低賃金はほぼ 50 パーセント上昇しましたが、これは彼らの収入に影響を与えませんでした。
奇妙に聞こえるかもしれませんが、今年から、保証された最低賃金 (より口語的に言えば、熟練労働者の最低賃金) は、ハンガリーの教師の初任給よりも高くなります。 したがって、政府は教師の賃金表を修正し、保証された最低賃金の水準まで賃金を引き上げなければなりませんでした。
さらに悪いことに、教師が昇給を期待できるのは 2020 年だけです。
情報源: ポートフォリオ.hu
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