ハンガリーの最低賃金の価値は非常に低い: ルーマニアでさえ私たちの先を行っている
ハンガリーの最低賃金は、以前から欧州連合の他の地域と比較してあまり競争力がありませんでした. しかし、現在の残忍な物価上昇とインフレにより、ハンガリーの最低賃金で生活することはほとんど不可能です。
最低賃金が低い
2023年は最低賃金の引き上げから始まりました。 しかし問題は、現在の 232,000 フォリントが他のヨーロッパ諸国の最低賃金とどの程度競争力があるかということです。 ペンツェントルム 書いています。 ユーロスタットの最新のデータによると、控えめに言っても、まったく競争力がありません。 ユーロで計算すると、ルーマニアとスロバキアの最低賃金でさえハンガリーよりも高い。 (ハンガリーの最低賃金 232,000 フォリントは現在 595 ユーロですが、ユーロスタットのデータはフォリントの上昇により異なります。)
最低賃金を考えるXNUMXつのグループ
EU 22 か国のうち 27 か国に最低賃金があり、キプロスは今年初めに導入したばかりです。 ただし、最近のユーロスタットのレポートによると、支払われる金額には大きな違いがあります。 最低賃金はブルガリアが最も低く(399ユーロ)、ルクセンブルグが最も高い(2,387ユーロ)。 Pénzcentrum によると、ユーロで測定すると、これらの国は XNUMX つのグループに分けられます。 これらの XNUMX つのグループは次のとおりです。
- 最初のグループには、最低賃金が月額 1500 ユーロを超える加盟国が含まれます。 ルクセンブルグ、ドイツ、オランダ、アイルランド、フランスなどの国がこのグループに属しています。
- 1,000 番目のグループは、最低賃金が月額 1,500 ユーロから XNUMX ユーロの間の国です。 これには、スロベニアとスペインが含まれます。
- 1,000 番目のグループには、最低賃金が XNUMX ユーロ未満の国が含まれます。 これには、キプロス、ポルトガル、マルタ、リトアニア、ギリシャ、ポーランド、エストニア、チェコ共和国、スロバキア、クロアチア、ラトビア、ルーマニア、ブルガリア、ハンガリーが含まれます。
ハンガリーは、トルキエとバルカン諸国のみを上回っています
月間総最低賃金が 232,000 フォリントであるハンガリーは、ユーロスタットの最低賃金リーグ テーブルの下からわずか XNUMX 番目であり、モンテネグロ、トルキエ、セルビア、ブルガリア、アルバニアを上回っています。
ハンガリーの最低賃金は 578.74 ユーロで、スロバキア、クロアチア、さらにはルーマニアよりも低くなっています。 Pénzcentrum は、税負担が国によって大きく異なることを思い出させてくれます。 たとえば、セルビアやモンテネグロなど、最低賃金が私たちの国よりも低いほとんどの国では、個人所得税率が低く、一部の国では最低賃金が非課税のままです (ハンガリーが長い間行っていたように)。
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ハンガリーの最低賃金は、最低賃金にはほとんど足りません。
1 年 2023 月 232,000 日から、ハンガリーの月間総最低賃金は 16 フォリントです。 新しい最低賃金は、以前の 200,000 フォリントと比較して XNUMX% の増加を表します (EUR 513)。 によると 最近の調査、ハンガリーの最低賃金は、最低限の生活水準を提供するのに十分なだけです。 67カ国を対象とした調査では、とりわけ、基本的な食料品の価格とそれらの国の最低賃金を比較しました。 これは、基本的な食品バスケットを使用して行われました。
2023 年初頭のハンガリーでのこのバスケットの価値は、36,820 フォリント (EUR 94.5)。 これは、37.1 年の初めよりも 2022% 高い金額です。現在、バスケットの価格は純賃金の 23.9% です。 20.2 年前、同じバスケットは当時の最低賃金の 16% の価値がありました。 これは、最低所得層の賃金の XNUMX% の上昇が、食料価格の上昇に遅れをとっていることを意味します。
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情報源: penzcentrum.hu、ユーロスタット
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1コメント
最低賃金は常に論争の的となる問題です。 ここカナダでは、快適に生活するには週に 60 時間以上、出世するにはそれ以上の時間働く必要があることがわかっています。 弁護士、医師、CEO だけでなく、素敵な家とちょっとした旅行を望む私たちもそうしなければなりません。 これは、2 つまたは 3 つの仕事で働かなければならない人々が、その時間を稼ぐために多くの不均衡を生み出します。これは、私がシングルマザーとして、そしてその後、世話をするために旅行しなければならなかった若い先輩として、常にそうであったようにです.年配の親は毎年冬に5年間。 多くの高齢者は、年金を補うためにいまだに働かなければならず、現代のビジネスニーズに十分に対応できない場合、彼らが得ることができる唯一の仕事は最低賃金の仕事であることがよくあります. 人手不足の中、企業様に喜ばれています!