深刻な問題に直面しているハンガリー – 深刻な労働力不足
人手不足に悩む企業が増えています。 最新のデータは、空席数が過去最高に達したことを示しています。 ヴィラガズダサーグ レポート。
ハンガリー中央統計局 (KSH) は、ハンガリーの労働力不足が深刻になっていることを明らかにしました。 今年の第 48,460 四半期に民間部門で登録された XNUMX の空き雇用は、昨年の同時期と比較して XNUMX 万の新規雇用を意味します。 また、XNUMX年前のXNUMX倍にもなっています。
国家経済には 65,700 の空席があります。
公的機関 は 2016 年以降の新しいデータを提供していないため、KSH は 2015 年末から数を数えます。これらは 14,510 の無人位置を示しています。 金融分野も増加傾向にあるので、さらに多いかもしれません。
競争部門では、約 50,000 の仕事が満たされていません。
要件が引き下げられているにもかかわらず、多くのセクターでますます多くの不足に直面しているため、これは企業にとって重要です。 そして、おそらく統計が示すよりも多くの無人ポジションがあります。 専門家は、ハンガリーの労働市場はさらに 100,000 万~200,000 万人の熟練労働者を必要とする可能性があると見積もっています。
最も問題のある部門は製造業で、いつでも 19,000 人以上の労働者を受け入れる可能性があります。 Eurostat は、企業の 80% が労働力不足を最大の阻害要因として挙げていると主張しています。 昨年は約70%でした。
住宅市場の好況と EU の資金要請の加速により、建設業界は繁栄していますが、まだ約 3,000 人の労働者が不足しています。 一年前はたったの2,000人だった。 ユーロスタットの調査によると、
建設企業の半分は、適切な労働者の不足が主な拘束要因であると主張しています。
サービス企業は、空室率が XNUMX 分の XNUMX にとどまっており、労働力不足の拡大を回避できた。
宿泊施設やケータリングだけでなく、商業、車両エンジニアリング、運送および保管業界では、さらに何千人もの労働者が必要です。 教育、 ヘルスケア と管理も同様の問題に苦しんでいます。 社会サービス部門では、7,000 人分の労働力が不足しています。
ハンガリー経済は、熟練労働者の不足に関して重大な段階に陥っています。 これは、支店が増えるとさらに多くの自由労働が必要になるため、後でさらに大きな問題を意味する可能性があります。
写真:MTI
セ:bm
情報源: ヴグ・フー
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