お金がものを言う：2025年報告書がハンガリーの労働と給与について述べていること
ハンガリーで働く外国人にとって、ハンガリーの労働市場の現状を把握することは、日常生活だけでなく、長期的なキャリア開発にも不可欠です。ヘイズ・ハンガリーは毎年、「給与ガイド」レポートを発行しています。これは単なる給与概要ではなく、労働市場の詳細な状況を反映したものです。2025年版では、賃金動向に関する最新の洞察を提供し、市場の勢いを牽引する業界に焦点を当て、近い将来の主要な期待を概説しています。
2024年は労働市場にも影響を及ぼしました。世界的な不確実性、地政学的緊張、そして根強いインフレにより、多くの企業は成長よりも安定化を重視しました。年初は明るい兆しが見えましたが、年末には事態は明白になりました。危機は去ったのではなく、形を変えただけだったのです。こうした環境下で、採用戦略だけでなく、給与戦略も変革を余儀なくされました。
による ヘイズ給与ガイドテクノロジーと自動化の急速な進歩により、仕事はますます複雑化しています。企業はデジタルスキルやソフトスキル（問題解決能力、柔軟性など）の需要を高めており、従業員は在宅勤務やフレキシブルワークを選択する一方で、多くの企業が従業員のオフィス復帰を推進しています。
ハンガリーで働く人たちは現在どれくらい稼いでいるのでしょうか？
報告書の最も重要な部分の一つは、当然のことながら賃金です。2024年には、大多数の企業が年初に策定した賃上げ計画を維持することができました。回答した雇用主の44%が従業員の賃上げを6%から10%の範囲で実施し、31%が10%を超える賃上げを実施しました。これらは依然として大きな数字ですが、2023年と比較すると鈍化が見られます。60%を超える賃上げを行った企業は約10%に上りました。
Hubspot ペンツェントルム2025年の見通しはさらに低調です。12%以上の賃上げを計画しているのはわずか10%で、前年の34%から大幅に減少しました。最も一般的な賃上げ幅は依然として6～10%（42%）ですが、2.5～5%の賃上げを計画している企業の割合は大幅に増加しており、2025年までに企業の13分のXNUMXが影響を受けると予想されています。これは、以前のわずかXNUMX%から大幅に増加しています。
ヘイズ給与ガイド2025の最大の強みの一つは、14のセクター別に給与を分類し、中央値だけでなく最低・最高額帯も提供することで、給与機会の全体像を把握できることです。このレポートは、ジュニアレベルからマネジメントレベルまで、600以上の職種を網羅し、全国規模で網羅しています。
本レポートで取り上げている業界は、金融・会計、銀行・保険、金融サービス・会計、銀行・金融サービス、エンジニアリング・製造、人事（HR）、IT請負、テクノロジー、法律・コンプライアンス、ライフサイエンス、マーケティング、小売・販売です。本レポートでは、同じ名前または類似の職種であっても、業界によって給与水準がどの程度異なる可能性があるかに特に注目しています。例えば、人事担当者はIT業界と小売業界とで給与水準が大きく異なることを期待するかもしれません。
ハンガリーの労働者は現在何を望んでいるのでしょうか?
調査結果から、従業員にとって最も重要な要素は、競争力のある賃金、勤務時間の柔軟性、キャリア開発の機会、良好なワークライフバランス、そして福利厚生に関する透明性のあるコミュニケーションであることが明らかになりました。レポートでは、これらすべてについて詳細に議論されており、特に、仕事への満足度がどのように変化したか、企業が従業員の定着率を高めるためにどのような戦略を講じているか、そして従業員ブランディングが人事業界においてどのように重要性を増しているかに焦点を当てています。
転職を考えている方、あるいはこれからキャリアを決定しようとしている方にとって、このレポートはまさに宝物です。現在の給与だけでなく、より高い収入が見込める分野も示されています。また、データは数年分掲載されているため、どの業界が停滞し、どの業界が成長傾向にあるかが一目でわかります。 ヘイズ給与ガイド2025 PDF 形式で無料でダウンロードでき、ハンガリーにすでに住んでいるか、ここに移住する予定があるかに関係なく、情報に基づいたキャリア決定を行うために必要なすべてのデータが含まれています。
ハンガリー経済についてもっと知りたいですか？クリックしてください Pr_media!
また読む：
おすすめ画像： depositphotos.com