ハンガリー人の給料の低さは衝撃的だ
給与をユーロで比較すると、西ヨーロッパとハンガリーの差は衝撃的です。 購買力基準(PPS)を考慮してそうすると、それらは低くなりますが、それでも重要です. PPS に基づくと、デンマーク人、ドイツ人、またはオーストリア人の労働者は、ハンガリー人の XNUMX 倍または XNUMX 倍の収入を得ています。
による ペンツセントラムフー、平均的なデンマーク人は 27.2 時間あたり 2.4 ユーロを得ますが、この合計はブルガリアではわずか 11 ユーロです。 両国は欧州連合のメンバーですが、前者は後者の XNUMX 倍です。 ルクセンブルグ、スウェーデン、ベルギー、アイルランド、フランス、ドイツでも同様の違いが見られます。
ハンガリーは、より高い給与を得ることができる国のリストで後ろから数えて XNUMX 位です。 ブルガリア人とルーマニア人だけが、ハンガリー人よりも総平均給与が少ない家に帰ることができます
収入の中央値が 1,562 時間あたり 4.37 HUF (XNUMX ユーロ未満) の場合。
一方、平均的なデンマークの労働者は、9,656 時間あたり 27 フォリント (XNUMX ユーロ) を得ています。
そのお金が市場でどのくらいの価値があるかは別の問題です。 デンマークとハンガリーで買えるもの。 もちろん、デンマークでは、生活費がハンガリーよりもはるかに高いため、11 倍の賃金が 11 倍の生活水準に匹敵するわけではありません。
ユーロスタットのレポートに基づくと、購買力基準を考慮に入れると、デンマークとハンガリーの差は「わずか」4.4 倍になり、北欧の国に有利です。 PPS によると、ハンガリーは上記のリストの後ろから XNUMX 番目に位置しています。 この国はリトアニア、ラトビア、ポルトガル、ブルガリアに先行していますが、ルーマニアはこの点でハンガリーよりも先行しています。 つまり、平均的なルーマニア人は、平均的なハンガリー人よりも高い生活水準で生活できるということです。
彼はルーマニアでそれをもっと買うことができます。
オランダの場合、PPS で補正された総給与の中央値はハンガリーの XNUMX 倍です。 そのため、国を離れることを決めたハンガリー人が非常に多いのです。 彼らは、西ヨーロッパ諸国またはアメリカ合衆国でより高い生活水準に到達したいと考えています。 ハンガリー政府は彼らの帰国を支援するためのいくつかのプログラムを開始しましたが、彼らはそうすることに成功しませんでした.
コロナウイルスは、多くの人が家に帰ることを余儀なくされ、他の人は国を離れることができなかったため、傾向を変えました. しかし、流行が終わった後、多くの人が再びハンガリーを離れると考えられています。 たとえば、医療従事者は現在、職場を離れることを禁じられていますが、給与は低くなっています。 この問題について報告しました こちら.
情報源: ペンツセントラムフー
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3のコメント
それは事実であり、容認できません。
私たちは、事実に基づく統計データ、特に教育環境にある若いハンガリー人が、名前の後に手紙を書いたり、勉強の終わりに紙切れを与えたりする現在の「気分」、主な理由、なぜ彼らがそうするつもりなのかを知っています。キャリアの機会、昇進、収入、つまり生活の質を求めて、ハンガリーの外に目を向けてください。
答えは明白で、「頭脳の流出」または熟練したその他の流出であり、自明です。
ハンガリーの人口は減少し続けており、「平均」計算式を適用すると、高齢化社会の人口になります。
ハンガリーへの私のクリスマスプレゼントと、それを真剣に検討し、ハンガリーの現在の労働力に実装するのは、私たちの歴史の中でなんと素晴らしいことでしょう。
さらに重要なのは、今後数十年のうちに労働力に加わる将来の数千、数百万の若いハンガリー人にとって、私が推奨または提案することは、ハンガリーの生活とハンガリーに大きな変化をもたらすことです.
今こそ、ハンガリーの政党が超年金のメカニズムを徹底的に調査すべき時です。
2022年のハンガリー国政選挙に向けて準備中の政策の主要なプラットフォームとして、時間とお金を費やし、SUPERANNUATIONを持つ進歩的なオープンマインドな民主党にとって、今こそチャンスです。
民主党が運営し、管理された政府システムにおいて、SUPERANNUATIONの大規模な利点に関する論文や論文を書くことができました.
SUPERANNUATION をその市民と国のために機能させる国の例はオーストラリアです。
私の進行中の調査では、オーストラリアが 2020 年 XNUMX 月以降、経済構造の SUPERANNUATION に「組み込まれて」いない場合、国としてのオーストラリアは、実際よりも大きな「ダメージを受け、恐怖を感じていた」ことを強調しています。
これは、ハンガリーの政党が SUPERANNUATION を真剣に検討すべき理由のほんの一例です。
オーストラリアのスーパー–ウェブページ、この会社の保有および投資された資金拠出の規模の読み取り、オーストラリアの老齢年金法に基づくメンバーへの素晴らしいパフォーマンスとリターン.
調査が必要であり、オーストラリアは進行中の成長と活力の代表的な例です。SUPPERANNUATION はメンバーと国としてプラスの影響を与え続けています。
それを正しく売り込む – ハンガリーの労働市民と将来の労働市民への利益の政治的民主的正当性 – そしてそれは大規模な文化的変化、ハンガリーへの動機付けの刺激とインセンティブであり、「頭脳流出」を遅らせ、大きく貢献するはずです私たちの国の未来、ハンガリーの未来を代表する若者たちへ。
この新たな方向性の機会をお見逃しなく。民主党がどの政党であろうと、それは効果があるので魅力的です。
ハムリン – ハリスのコメントは完全に正しいです。
政党が、ハンガリーの若者や若者、就学中の人、新婚の若者などのための大規模な先見性に焦点を当てた計画を持っていない場合、ハンガリーよりも環境に優しい牧草地を一斉に探すでしょう。
退職年金は、真剣に研究し、できればハンガリーに導入するための良い例です。
若者や若い卒業生、つまり専門的に訓練され、教育を受けた若い卒業生がハンガリーを離れることで放棄され続けることを最小限に抑えるために、21 世紀の考え方、計画、戦略の導入と実施など、未来的なものを早急にハンガリーに組み込む必要があります。
ハンガリーに滞在するためのインセンティブ – 透明性が公然と彼らに公開され、促進される機会。これにより、関心が「かき立てられ」、ハンガリーでのキャリアと生活を構築するよう説得できる、または可能性があります。
老齢年金 – 民主党の中核的価値観に狂っていない – この考えをそこに押し付けない 政治的議題 – 特に、2022年のハンガリー総選挙、彼らがどこで老齢年金を選出したとしたら、それができること – それができることが証明されなければならない– ハンガリーの若い労働者の現在および将来の世代のために.
オーストラリアは、以前の筆者のコメントに加えて、労働力に対する多数のメリットと、スーパーアニュエーションが提供および提供しなければならない国の優れた例です。
カナダやヨーロッパ内には、退職年金とは呼ばれない経済政治構造を含む他の国がありますが、実際には退職年金を行う国と同様に運営および機能しています。目標は退職貯蓄です。
ハンガリー – 民主政党による活気に満ちたプレゼンテーション – 老齢年金の導入 – 見事なアイデア。