Kika、ハンガリーで従業員の給与を引き上げる
ナピフ Kika は従業員の給与を平均 12.3% 引き上げたと知らされました。 この大きな一歩の背後にある主な理由は、会社が熟練した従業員の離職を防ぎたいと考えていることです。
この家具店は、レジ係、サポートスタッフ、中間管理職を含む従業員の給与を、15.000年2016月から総額XNUMXフォリント引き上げました。同社は、ハンガリーでは現在人材が不足しているため、従業員の退職を防ぐために、従業員の給与を増やすことにしました。熟練労働者。 家具の需要が高まっており、製品と材料に関する優れた知識を持つ従業員の存在は会社にとって必須です。
給与の引き上げに加えて、Kika は現在、649/2014 年度 (2015 人) よりも多くの従業員 (593 人) を抱えています。 同社は昨年従業員に総額1.76億148.87万フォリントを支払ったが、従業員の一部は販売手数料で働いているため、その他の支払いとしてXNUMX億XNUMX万フォリントを加えた。
Kika の前事業年度の収益は約 23.43 億 XNUMX 万フォリントでした。 Kika 家具会社のオーナーである西アフリカのシュタインホフ インターナショナル グループは最近、Extreme Digital Ltd の株式の過半数を購入しました。 Kika が配布する製品のほとんどは、間もなく Extreme Digital の Web ショップでも入手できるようになります。
ハンガリーの小売企業には合計 3 ~ 5.000 人の熟練労働者が不足しています。 これにより、他の企業も従業員の給与の引き上げを余儀なくされる可能性がある。 2015 年 10 月以降、Auchan は平均 1.2% の昇給を行い、XNUMX 億フォリントを費やしました。 小売業界の給与は何年も停滞しているが、熟練労働者の不足がこの業界を後押しする可能性がある。
カバー写真:kika.com
コピーエディタ:bm
情報源: ナピ・フ
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