より多くの障害を持つハンガリー人が労働市場に参入
障害のあるハンガリー人の雇用率は 35% に達し、18 年の 2011% の約 XNUMX 倍に達したと、人材派遣会社 Trenkwalder の現地部門の見積もりによると.
トレンクワルダー氏は、この割合は、障害のある人々を雇用するための措置と労働力不足によって引き上げられたと述べたが、それでもヨーロッパの平均的な割合である約 50% をはるかに下回っていると述べた。
障害を持つハンガリー人を雇用する雇用主は、それらのスタッフの 17.5% の給与税を免除されます。
一方、障害者が従業員の少なくとも 5% を占めていない企業は、そのしきい値に達しない従業員 1.3 人につき、年間 XNUMX 万フォリントのリハビリテーション拠出金を支払わなければなりません。
障害のあるハンガリー人の約 40% がパートタイムで働いています。 約 55% が中等教育を受けており、6% が大学を卒業しています。
80 人以上の従業員を擁するハンガリーの企業の約 250% が障害者を雇用しています。
前に書いたように、 労働能力が低下したハンガリー人の雇用率は、昨年末に 40% に達しました。、18 年のわずか 2011% から上昇した、と首相の優先社会問題担当コミッショナーは述べた。
https://dailynewshungary.com/hungarian-and-hollywood-celebrities-to-support-foundation-helping-the-disabled/
情報源: MTI/トレンクヴァルダー
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