OECDはハンガリーの改革を認め、さらなる勧告を行う
ブダペスト (MTI) – OECD は、ハンガリー政府が過去 XNUMX 年間に実施した構造改革を金曜日の報告書で認めたが、企業の官僚主義を削減し、サービス部門の競争を改善し、賃金に対する税のくさびを削減する余地がまだあると述べた。 .
OECD は、最新の「Going for Growth」レポートで、ハンガリーが企業の管理負担を軽減するために講じた措置を認めましたが、規制政策の透明性、安定性、および策定を改善することを国に推奨しました。 ハンガリーの競争局は、立法過程により深く関与し、専任の腐敗防止機関を設立すべきである、と付け加えた。
OECD は、小売、専門サービス、およびネットワーク サービスにおける「競争が不十分」であると述べ、セクターの免除を削除し、合併に対してより厳しい立場を取り、小売セクターへの参入障壁を引き下げ、通信市場へのモバイル仮想ネットワーク オペレーターの参入を促進することを推奨しました。 . また、市場ベースのエネルギー価格設定の導入を促した。
OECD は、個人所得税率の引き下げにより賃金と給与の税のくさびが引き下げられ、子供のいる家庭への税控除を拡大することでさらに引き下げられると指摘しました。 しかし、より適切なターゲティングと、賃金水準に応じて徐々に低下する雇用税額控除の導入を通じて、低賃金のくさびをさらに削減することを推奨しています。
OECD はまた、ハンガリーに対し、高齢者の就労阻害要因を減らし、特にロマの人々の教育における成果と公平性を改善するよう勧告しました。 情報通信技術のトレーニングは、すべての科目にわたって横方向に適用できることが示唆されました。
報告書の発表後に発表された声明の中で、経済省は、OECD は政府が取った多くの措置を考慮に入れていなかったと述べた。 低所得者の賃金に対する税のくさびをさらに削減することに関して、同省は、政府が雇用保護プログラムの導入により、OECD の勧告よりも的を絞ったアプローチをとったと述べた。 このスキームは、不利な立場に置かれた労働者を雇用することに成功し、ハンガリーの雇用率は、2010 年から 2015 年にかけて、バルト諸国を除く他のどの OECD 加盟国よりも速く上昇したと、同報告書は付け加えた。
同省によると、OECD の報告書はまた、今後数年間で最低賃金を引き上げ、給与税を削減することについて、政府が雇用主や組合と最近合意したことを認めていないという。
情報源: MTI/OECD
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