ハンガリーの定年引き上げ – 限界はありますか?
新しい推定によると、今後 35 年間で、現役世代の従業員 53 人あたり 100 人の年金受給年齢者が存在するプロセスが見られ、年金受給年齢の生活の質が大幅に低下します。 ポートフォリオ.hu 報告します。 最近のある調査では、ハンガリーの定年を XNUMX 歳引き上げることが提案されましたが、これで問題が解決されるとは限りません。 必要なのは労働市場の変化、例えば女性の労働力への参加の増加です。
高齢化社会と 労働力不足 高齢化は加速するプロセスであり、高齢者依存の割合が 40 年から 1980 年にかけて 2015% 増加したことを指摘しています。また、今後 90 年間で 35% 増加すると予測されています。
一部の政府は、この問題に取り組むために、 引退 年。 これらの測定値を分析して、研究者は OECD/EU 経済が安定した高齢者依存率を維持するために必要な増加率を計算しようとしました。 2015 年から 2050 年の間に、このような安定化には、退職年齢を平均 8.4 歳引き上げる必要があります。 ハンガリーの場合、この数字は 7 年であることが判明しました。
これは、労働年齢が72歳に延長されることを意味します。
ハンガリーのような雇用ベースの年金制度では、年金拠出金の引き上げ、雇用率の向上(退職年齢の引き上げ、女性の労働力への参加の増加によって達成される)、または税金でカバーできる年金予算の財政赤字。
情報源: ポートフォリオ.hu
デイリー ニュース ハンガリーのスタッフと独立系ジャーナリズムの仕事をサポートしたい場合は、
ここで寄付をしてください
ここで寄付をしてください