ルーマニアの最低賃金はハンガリーの最低賃金を超えるかもしれない
ルーマニアの最低賃金は、来年の初めまでにハンガリーの最低賃金を超える可能性が最も高い. それは主に次のような問題です。 最終的な結果は、ハンガリーで従業員と雇用主がどのような合意を結ぶことができるかにかかっています。 政府がとる措置は、この問題の決定的な要因になる可能性があります。
これまでの交渉では、来年の最低賃金は来年の予想インフレ率に左右されるという結論に達しました。 これは、最低賃金が 11.5 ~ 17% 上昇することを意味します。 mfor.hu. 雇用主はまた、社会貢献税が現在の 13% からさらに引き下げられることを望んでいます。 不確実性はあるものの、すでに明らかなことがあります。それは、ハンガリー経済がうまく機能していないということです。
最低賃金
考えられる最良のシナリオは、17% の賃上げであり、これは、正味の月間最低賃金が HUF 155,610 (EUR 381)。 2018 年以前は、この地域の最低賃金は比較的平等で、ルーマニアは遅れをとっていました。 2018 年以降、ハンガリーはレースで遅れをとり始め、ルーマニアの最低賃金は近づいてきました。 問題は、フォリントがユーロと比較してその価値の約 15% を失ったことです。 これは、ルーマニアでさえハンガリーを追い抜くことを意味します。
ルーマニアでは、純賃金は総賃金の約 61% を占めていますが、ハンガリーではこの率は 66.5% です。 しかし、ルーマニアの最低賃金は純額でもハンガリーを上回ります。 最良のシナリオでは、ルーマニアの純最低賃金は約 388 ユーロ、ハンガリーの最低賃金は 381 ユーロになると予想されています。 ハンガリーでは政府が精力的に賃金を引き上げたにもかかわらず、その結果、ハンガリーの最低賃金は、この地域の他の国に比べて遅れをとっていました。
競争に負ける
ルーマニアははるかに不利な立場からスタートしましたが、ハンガリーでさえも上回ることができました。 この問題は、近隣諸国の中でハンガリーが最も高いインフレ率を持っているため、国内で横行するインフレによってさらに悪化し、購買力平価の比較が歪められます。 この格差は、ハンガリーの単一税率制度が原因である可能性が最も高いです。 ただし、ルーマニアでも同じシステムが機能しますが、ひねりがあります。 来年から、賃金のごく一部が非課税となり、最も困っている人々を支援します。
ほとんどの慣行とは対照的に、ハンガリーでは、政府は最低所得者に税負担を課しています。 からのデータによると、 欧州委員会、ラトビアとブルガリアだけが最低賃金の点でハンガリーに遅れをとっています。 ただし、年間成長率はハンガリーよりも高い。
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情報源: mfor.hu、europa.eu
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