男女の賃金格差は 257 年以内に解消される可能性があります。ハンガリーはいつ続きますか?
男性と女性の機会はすでに多くの分野で互いに近づいていますが、女性は依然として男性よりも経済生活に参加する機会が少なくなっています。 世界のすべての国で、男性は人生ではるかに多く稼いでいます。 彼らは会社の取締役会と政治生活を支配しています。 一次調査によると、流行により女性はさらに不利な立場に置かれています。
による hvg.hu、ジェンダーの賃金格差の話題は、しばしば混乱に包まれています. これは、ほとんどの人が、女性が職場で男性と同じ賃金を得ており、性別による分離がないことに気付いているためです. そういう意味では、女性はまったく不利ではないし、例えば同じ仕事をしても、同じ労働条件や従業員の資質でも男性店員と女性店員の給料に差があったとしても、本当に顕著な不規則性になります。
しかし、男女の賃金格差に関してはそうではありません。 しかし、賃金格差が決定されるとき、男性と女性の収入の合計が総平均時給で与えられることも誤解を招きます。これに関連して、事実上すべての国で多かれ少なかれ違いが見られます。 . 実際には、
世界経済フォーラムの最新の見積もりによると、男性と女性の同一賃金は 257 年後に達成されます。
ジェンダーによる賃金格差の縮小を目的とした取り組み、立法提案、その他の政治的および社会的イニシアチブに常に出くわす可能性があるため、これらすべてを説明する必要があります。
男女間の賃金格差は、労働市場における男女不平等の一形態です。 しかし、それは仕事だけに関係するものではなく、より複雑な社会的、経済的、文化的要因が背景にあります。 国際比較を見ると、さまざまな税制、賃金形態、報酬、親の手当、または子供の配置と教育の機会がすでにここで役割を果たしているため、状況はさらに複雑になります. 社会的伝統には深刻な役割があり、それは偏見と呼ぶことができます。ここから、まっすぐな道は差別につながり、それがジェンダーの賃金格差の要因の XNUMX つとなっています。 この現象の英語名は「ジェンダー ペイ ギャップ」です。これには、ジェンダー イデオロギーを広めるために子どもの絵本を食肉処理場に送るために使用される「ジェンダー」という用語が含まれますが、このフレーズの用語は「ジェンダー ペイ ギャップ」でもあります。
生涯にわたって予測される総賃金を比較する場合、所定の月々の支払い用紙の額を掛け合わせることではありません。 注意すべきこと
さまざまなモデルがあるものの、女性は通常、女性が負担する有給の雇用、主に出産とそれに伴う義務によって中断される可能性がはるかに高い.
仕事をやめることは、総賃金収入自体の額に影響を与えます。 給与と昇進は実務経験に左右され、子育てや家事に伴う余分な仕事は、自分自身の訓練から時間とエネルギーを必要とします。 これからは、高等教育の期待に応えることがより難しくなり、収入にも影響を与えることがより理解しやすくなります。 これは雇用主の観点からも真実であり、女性の雇用が出産の可能性とその後の負担、子供の病気の場合のケア、休暇中の強制休暇を考慮していないことを否定するのは残念です。男性の場合、女性がこの仕事をするので、それはどういうわけかそれほど重要ではありません.
「同一労働同一賃金」の原則は、1957 年にローマ条約によって導入されたことに注意する必要があります。現実になる。 この場合、そのような単純だが人類全体の原則が実現するには320年かかります。 Eurostat のおかげで、2018 年のデータが利用可能です。 平均して、EU では女性の時給は男性よりも 15% 近く少ない。 もちろん、加盟国間には大きな違いがあります。 この数値はエストニアが 23% で最も高く、ハンガリーでは 11.2% です。
ある国で男女間の賃金格差が小さいからといって、必ずしも男女平等が進んでいるとは限りません。 一部の加盟国では、女性が有給の仕事に就く機会が少ないため、賃金格差が縮小しています。 大きな違いは通常、パートタイムまたは特定の低賃金の職業でのみ働く女性の割合が高いためです.
EU では、2018 年に平均して、女性 (59%) よりも多くの男性 (41%) が科学者やエンジニアとして働いていました。 女性は管理職の 33% しか占めていません。
男女格差の結果として、女性は老年期に貧困にさらされる可能性が高くなります。 2018 年、EU の 65 歳以上の女性の年金は、男性よりも平均で 30% 低かった。 ここでも国ごとの大きな違いが見られます。 さらに、新型コロナウイルスの流行は、この状況をさらに悪化させる可能性があります。
ハンガリーは、企業の取締役会への女性の参加が最も少ないグループにランクされています。
最後に、接続を理解するのに役立ついくつかの追加事項を次に示します。
- 過去 85 年間で 50 の州では女性の元首がいません。
- 世界的に、労働市場に参加しているのは男性の 55% に対し、女性はわずか 78% です。
- XNUMXカ国では、女性が銀行を開設したりローンを組んだりすることを禁じられています。
- 男性が女性と同じくらいの時間を無給の仕事に費やしている国はありません。
情報源: hvg.hu
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1コメント
ああ、女性は男性と同じ時間働くのでしょうか?
正直なところ、本物ではないものがどうして消えてしまうのでしょうか?