ハンガリーで最も信頼できるトラック ドライバーはインド出身です
インドやその他の非ヨーロッパ諸国からのトラック運転手がハンガリーで働いています。
ハンガリーの運送会社 Waberer's の CEO は次のように述べています。 テレックス 彼らの最も信頼できるトラック運転手はインド人であるというインタビューで. この国は運転習慣がまったく異なり、言語の違いも問題になる可能性がありますが、多くのトラック運転手はインドやアジアやアフリカの他の国から来ています。
労働力不足
現在、ヨーロッパ全体でこの分野では深刻な労働力不足が発生しています。 ヨーロッパでは約 8,000 万人のトラック ドライバーの求人があり、ハンガリーでは少なくとも 2 人の求人があります。 この種の仕事で働く人々には多くの困難があるため、これは偶然ではありません。 とりわけ、家族から数週間不在であり、絶え間ない荷造りの仕事が、新規参入者を思いとどまらせます。 企業の月給は高いが、トラック免許と必要な試験の費用が合計で最大 5081.36 万フォリント (XNUMX ユーロ) かかるという事実は、多くの人にとって魅力的ではないかもしれない、と Telex は報告しています。
しかし、近年、ヨーロッパ以外の国からプロのドライバーがハンガリーにやってくることが増えています。 Waberer's の CEO である Zsolt Barna 氏は Telex に対し、ハンガリーで外国人トラック運転手の数が増えているのにはいくつかの理由があると語った。 Waberer's とは別に、現在、多くの他の企業がインドからの労働者を探しています。 彼は、多くの輸送会社が Bányai & Bányai Partners Consulting と協力していることを指摘しました。 彼らの助けを借りて、Waberer's は外国人労働者も探しています。 テレックスの問い合わせに応じて、マネージング ディレクターのティボール バンヤイ氏は、マジャール スズキ社や TT スペッド社など、ハンガリーのいくつかの企業ですでにインド人労働者を募集していると述べた。
人手不足を解消する女性ドライバー
最近の業界ニュースによると、女性ドライバーが間もなくハンガリーで働くようになります。 デンマークのバトン・トランスポート社は最近、「Trucking for Equailty」プログラムを開始し、ハンガリーを含むヨーロッパで働く女性ドライバーをインドで募集しています。
Bányai は Telex に、トラック運転手に応募する女性は男性候補者と同じ能力を持っているべきだと語った。 彼はまた、外国人労働者がハンガリーに定住することはまったく一般的ではないと強調した. Bányai 氏によると、インドから女性ドライバーの最初のグループが XNUMX 月に到着する予定です。
信頼できるトラックドライバー
Waberer's の CEO は、インドのトラック運転手はハンガリーの同僚と同じくらい信頼できると語った。 CEO の Zsolt Barna 氏は Telex に対し、彼の会社はインド出身の従業員に非常に満足していると語った。 彼は、彼らが正確に仕事をし、車両をきれいに保ち、燃料効率の良い運転をしたと説明しました。 CEO によると、後者には賃金補助も含まれているという。 さらに、ハンガリー人とインド人の従業員に支払われる賃金に違いはないと強調した。
ジョルト・バルナと貨物運送業者欧州労働組合のシャンドル・セーケリー会長は、海外から労働者を連れてくることによって労働力不足を完全に解決することはできないことに同意している。 この国のトラック運転手の平均月給は 800,000 フォリント (2,041 ユーロ) と高く、ヨーロッパの平均を下回っています。 彼らの多くは、契約期間が満了した後、別の国で働くことを決定します。 Székely はまた、ハンガリーでは何年にもわたって十分な職業訓練を受けていなかったため、ハンガリー人ドライバーの不足を補うことさえできなかったと指摘しました。
また、読み込みハンガリーは世界で最も強力なパスポートの XNUMX つを持っています
情報源: テレックス.hu
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2のコメント
これはまったく意味がありません。 ブダペストは、昼夜を問わず人々に嫌がらせをしているお尻や酒飲みでいっぱいです。 トラック運転手としての訓練を受けるように説得することはできませんか?! そうしないと、セルビア、モルドバ、ウクライナ、ボスニアなどからトラックドライバーを獲得できない!? 地球の反対側から来て、教育や資格、または関連する語学力がほとんどない状態で、居住許可と就労許可を取得できますか !? ばかげている。 これは、ヨーロッパの問題点の非常に多くを象徴しています…
@Michael Steiner、採用プロセスで何が起こっているのか、あなたは気づいていないと思います。 アジア出身のドライバーは、コミュニケーション能力と実技試験で厳しくテストされます。 資格のない労働者を危険にさらすことはありません。彼らは勤勉で、商業意識が強いです。 ビジネスがアジアからの人材の採用を検討している場合、それには理由があり、彼らは自分が何をしているかを知っています。 資格のある人々に機会を与えてくれた企業に感謝します。